物理论文的题目.doc

可以从以下几个方面着手l 麦克斯韦l 惯性与参照系l 惯性质量与引力质量l 相对性原理l 潮汐原理及周期l 潮汐能的利用l 风能及其应用l 引力与黑洞l 保守力与势能l 能量和物质l 能量守恒和宇宙大爆炸l 核能与核电技术l 核聚变原理及应用l 超声波在有机废水处理中的应用l 超声波无损检测原理及应用l 声纳技术原理及应用l 信息与熵l 相位的概念及应用l 振动与波动的研究方法l 振动与工程技术l 静电现象及其应用l 电磁振荡与电磁波l 磁记录的物理原理l 试论研究简谐振动和简谐波的意义l 多普勒效应的现代应用l 干涉与衍射的区别与联系l 关于光的物理本质l 关于光速不变原理l 太阳能及其应用l 太阳能电池l 光纤与光通讯l 光盘存储的物理原理l 液晶显示原理及其驱动电路l 对波粒二象性的理解与认识l 光与自动控制l 光计算机原理及发展l 物理与计算技术l 物理与新型电机l 物理问题编程计算并讨论l 磁记录原理l 电容器的原理及分类l 介电常数l 磁导率l 火箭变质量问题l 三大宇宙速度l 理想模型l 万有引力常数l 自然哲学的数学原理l 狭义相对论产生的历史背景l 洛仑兹变换的推导l 狭义相对论的的实践检验l 质能方程的研究l 进动的理论研究l 回转仪的理论及应用l 角动量守恒定律的应用l 加速器理论及应用l 物理学基本单位的研究l “力矩”与“作功”的比较研究l 科里奥利力l 逆风行船的理论分析l 汽车ABS技术l 汽车传动动力学l 静电场散度与旋度研究l 稳恒磁场散度与旋度研究l 四种基本作用力l 超导体技术l 磁悬浮原理l 汽车输出功率与扭矩研究l 洛仑兹力应用研究l 绝对时空观与相对论时空观的比较研究l 麦克斯韦电磁场理论的建立l 黑洞的研究l 关于动能与势能的比较研究l 静电屏蔽技术研究l 电介质材料综述l 铁磁质应用研究l 电偶极子与磁偶极子比较研究l 驻波的能量l “拍”现象的原理及应用l 示波器的原理与应用l 迈克尔逊干涉仪的原理与应用l 光学仪器的分辨率l 量子力学产生的历史背景l 激光技术l 纳米技术二、 论文格式A4纸纵向打印，页面设置上：2.54 cm下：2.54 cm左：3.17cm右：3.17 cm装订线位置左题目宋体三号加粗居中美日人力资源管理模式的比较作者及单位，楷体_GB2312小四居中资料整理：贾君朋（机械学院 模具09-01）摘要正文200字左右，楷体_GB2312五号，关键词5-7个，词间用分号隔开，具体内容楷体五号“摘要”和“关键词”字样，宋体五号加粗摘要：世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础关键词: 人力资源；管理模式 空一行一级标题为“一、”（一级标题另需加粗）二级标题为“(一)”三级标题为“1”人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。正文宋体小四行距1.5倍一、美日人力资源管理模式特点比较人力资源管理模式的特点，可以通过配置方式、管理手段、使用原则、激励措施四方面进行概括和描述。（一）美国人力资源管理模式的特点这里谈到的美国人力资源管理模式是在上世纪末本世纪初形成的，它是资本主义大规模生产的典范。1人力资源配置上，主要依赖外部劳动力市场。这种方式通过双向的选择流动，实现全社会范围内的个人/岗位最优化匹配。2人力资源管理上，实现最高度专业化和制度化。这种管理方式工作内容简化，简化的工作内容也易形成明确的规章和制度。表1 XXX表格需在表的上方、标明表号、表名，宋体5号居中XXXXXX XX