工程人员竞聘报告（二）.docx

工程人员竞聘报告尊敬的评委老师，你们好：我是来自某厂区的参赛选手，我叫*，今年27岁，2010年毕业于石油大学，石油工程专业。首先，感谢各位评委老师，给了我一个展示自我的机会和平台来实现我的理想，感谢这三年来厂部对我的培养。我十分珍惜这次参加比赛的机会，希望能通过参加此次比赛锻炼自己、提高自己。下面就我自己的基本情况、工作经历、对岗位的认识向大家作以汇报：2010年7月毕业后我来到队站进行了为期一年的实习。在实习期间，面对新鲜的一切，我茫然了，因为这里的一切跟我在学校里学到的，跟我所想象的相差太远了，我要从一个天之骄子从头学习。但我幸运的是，我有一个好师傅*，他为我量身订做了培训成长方案，我还经常跟着师傅加班加点，认真学习油水井知识，学习各种采油基本操作技能以及相关的工艺流程；对于工作上遇到的问题，主动向师傅请教。虽然实习期间我调整了很多岗位，但是通过坚持*师傅给我制定的成长方案，使我养成了每天看书半小时、每周让自己学习掌握一项新技能，每月总结自己的工作得失，让我的个人能力快速提升。20*年5月通过竞聘，从一名员工成长为技术管理人员，我首先要提高的是自己的思想要求，此时，我积极学习油田公司、采油厂的各项会议精神，学习十八大重要指示，并神圣的提交了我的入党申请书。熟练的业务素质是开展工作的基础，我系统学习了各类机泵设备的管理和操作规程、洗井及清蜡等工艺操作规程，并不断创新思维，所提出的燃气加热炉清炉、注水高低压流程改造等措施与建议收到了积极效果，实现节能创效*.*万元。我本着上产稳产是工作中心的思想，不断挖掘油井潜力，重点对油井的生产情况进行跟踪，通过生产数据的变化，查找原因、寻找规律、分析问题，制定措施，两年来，组织开展了调平衡、调冲次、洗井、清蜡等无形上产261井次，实现增油700吨，优化护理措施123项，使躺井率下降了*.*%。在20*年以节能示范站创建活动为平台，完善了管理站节能制度及管理办法，立足自我，通过对标工作的有效开展，通过优化生产参数、更新老设备、试验新工艺、调整注水泵频率运行多项节能措施，整改问题216项，完成了各项节能指标，最终获得了“20*年节能节水工作示范队站”称号。少年轻年月，迟暮惜光辉。多年的学习及四年的工作经历，培养了我勤于学习、精于钻压的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的作风。我常常将自己比作一块砖，提醒自己要想成为高楼大厦，就必须踏实走好每一步，始终能保持平和端正的心态，坚持亲自上现场、亲自对比数据、亲自核实变化的习惯，务实的做好每一项工作。在工作岗中，发挥自己能动能静，动而不浮躁，静而不呆板的优势，遇事积极主动，勇于挑战，同时冷静思考，全面提升了我的业务水平。俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工，没有业绩的干部也不是好干部。所以在工作的同时，为自己规划了工作方向，即：首先是目标明确，思路清晰。职业要有规划，更要以行动落实目标，不懈奋斗。每项工作都做到理清思路，明确目标，提高工作效率。其次是勇于担当，坚守责任。不在其位不谋其政，干工作就要在岗一分钟，负责60秒。我将积极承担起自己的工作职责，并在工作的质和量上实现双突破。当然，我也还有很多缺点，