计量经济学课程论文规定.doc

计量经济学期末课程论文规范化要求1、书写格式要求。课程论文一律采用A4纸打印。论文排版规范(见附件1),符合下列次序：（1） 标题；（2） 作者姓名、专业年级；（3） 内容提要（中文摘要，300字以内，关键词35个）；（3）引言（研究背景、研究的问题表述和研究的意义）；（4）理论陈述与理论借鉴；（5）模型选择与数据来源（原始数据必须在附录中给出）；（6）模型的求解、检验与估计结果讨论；（7）研究结论与政策建议；（8）参考文献；2、文字要求。文字通顺、语言流畅、思路清晰、说理透彻、书写完整、无错别字。3、图纸要求：图面整洁，布局合理，线条粗细均匀，圆弧连接光滑，尺寸标注规范。4、曲线图表要求：所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等必须采用计算机绘制。5、使用国际单位制。6、必须采用多元线性回归分析方法7、引用他人观点、方法和数据必须注明引文出处，具体格式参见附件2“论文格式示范” 8、提交论文时间：2006年6月29日之前，过期未交论文者期末成绩一律按零分计。附件1 计量经济学课程论文排版规范详解 开放性实验室的运行机制 (居中、黑体、三号)（空1行）王宜兰(居中、小四号)西南大学XX学院，重庆 400715(宋体、居中、五号)（空1行）摘要：本论文探讨了开放性实验室. (仿宋、五号)关键词：开放性实验室；运行机制； （宋体，五号，35个关键词）（空1行）实验教学对于学生的技能培养发挥着越来越重大的作用1。（正文，中文一律采用宋体小四号字，标题加粗，行间距1.5倍。引用一律采用方括号阿拉伯数字的上标标注)（空2行）参考文献（小四号宋体加粗）：1 刘广珠.高中生考试焦虑成因分析J.陕西师大学报（哲社版），1995，24（1）：161-164.2 郑 霖，柴宗新，郑远昌，等.四川省地理M.四川科学技术出版社，1994.108-111. （文献顶格，连续编号，宋体，五号，单倍行距。请注意标点符号） 说明：1、 图表的标题字体为宋体，五号，居中。其中表格标题置于表格上方，表格两端不封口；图形标题置于下方。2、 A4纸打印，页边距上下左右均为2.5厘米；附件2 论文格式示范论中小企业核心竞争力的培养和管理 XXX西南大学经济管理学院工商管理专业，重庆 400715摘要：中小企业作为我国社会经济发展的重要力量，加入WTO后面临的形势更加严峻，各行业中的企业所面临的竞争都将是国际性的，将遭遇具有强劲实力的国际竞争对手的挑战。面对这些挑战，我国中小企业只有站在战略的高度，实施基于核心竞争力的战略管理新模式，培养和提升竞争力，尤其是核心竞争力，实行以市场需求为导向、核心竞争力为基础的发展策略，才能由小变大，由弱变强。本文以XX公司为例，首先分析了公司竞争力的现状，提出其核心竞争力存在的缺陷和不足，进而对影响该公司核心竞争力的因素进行系统分析，得出管理的三方面因素机制、创新核企业文化时影响公司核心竞争力形成的主要因素，并针对淮南烟草提出在营销、品牌、服务、企业形象、技术、人才、组织、企业文化等八个方面的战略选择。关键词：中小企业； 核心竞争力； 培养； 管理 1 引言1.1 研究背景目前，在全国工商注册登记的中小企业已超过1000万家，占全国工商登记企业总数的99，中小企业在全国工业总产值和实现利税中分别占60和42，同时创造了75的就业机会和60的出口创汇。中小企业在我国经济中占有重要地位，对支撑经济发展具有巨大的作用。但在中国，中小企业有一个通病就是活不长和长不大。我们的企业或者在小规模上苦苦挣扎，或者一夜暴富，轰然倒塌。企业只有生存下去，企业才会有长大的机会和可能，活下去是硬道理、企业的使命在于企业的可持续发展，成为百年老店和长寿公司。企业靠什么活下去？靠本事，这个本事就是核心竞争力。核心竞争力是企业独有的，竞争对手不可模仿的。技术、人才、市场、生产都不是核心竞争力，而是核心技能，因为它们都是可以通过交换获取。而核心竞争力是无法通过交换行为得到的1。所以，对企业来讲，活下去和长大的基础是核心竞争力。盈利模式固然很重要，但更重要的是企业能否形成自己的核心竞争力。因为这关系到企业的生死存亡。1.2 研究的问题和意义目前，我国中小企业普遍存在着核心竞争力缺乏、核心竞争力定位不准、核心竞争力不能长久保持等问题，在改革开放日益深入的今天，这个顽症依然困扰着我们的企业，严重影响了这一庞大群体的经营状况。本文以XXX公司为例，研究了在烟草行业逐步与市场接轨的背景下，该企业在核心竞争力方面的现状，基于这种现状，对XXX公司如何定位、培养和保持核心竞争力等问题进行了深入分析。6 研究结论随着经济全球化，市场一体化的进程不断加快，企业竞争越来越激烈。中国企业将面临着严峻的挑战，必然要作进一步的深刻的调整和改革，以适应未来的社会环境，经济环境，和文化环境等等变化，其体制的变革、提高管理水平和培养企业核心竞争力任重道远。本文分析了XX公司的经营现状，发现企业存在核心竞争力方面表现出的不足和缺陷，主要表现在：第一，组织机构陈旧和不健全；第二，企业内部缺乏创新激励机制，领导和员工缺乏创新精神；第三，没有形成良好的企业文化，这些问题严重影响了企业在新形势下的长远发展。文章运用归纳演绎法、总量指标法和相对指标法针对以上三点问题进行了全面深入地分析，指出了影响XX公司核心竞争力的因素主要是管理涉及的三个方面，即机制、创新和企业文化，这三个方面相互联系，共同构成了影响该企业核心竞争力形成的障碍。在此研究基础上，文章提出不能单一的针对人才或者企业文化等一个方面改进,这并不能形成企业的核心竞争力,企业的核心竞争力要靠管理理念、管理水平和管理涉及方面的全面改进来实现，并针对淮南烟草提出在营销、品牌、服务、企业形象、技术、人才、组织、企业文化等八个方面的战略选择，借此来构建和提升企业的核心竞争力。本人欲以此研究力图促进以XX企业为代表的我国中小企业形成和保持自身核心竞争力，保持企业持续稳健的发展。参考文献：1 李成勋.中国审场经济论坛.文稿J.审计署内部刊物，2002，13: 76-77.2 吉姆，柯林斯.从优秀到卓越M.中信出版社，2003.46-52.3 李品媛.企业核心竞争力研究J.理论与实证.经济科学出版社，2003.76-78.4 王晓莹.浅议中小企业核心竞争力的培育J.北京理工大学学报，2002，16 (3):85-87.5 周海炜.核心竞争力J.知识管理战略与实践.东南大学出版社，2002，14(5): 56-58.6 管益忻.论企业协心竞争力M.中国经济出版社，2000.8-12.7 罗崇敬.论企业创新M.经济日报出版社，2002.55-56.8 康荣平，柯银斌.企业多元化经营M.经济科学出版社，2003.143-146.9 董大海.战略管理M.大连理工大学出版社，2000.74-77.10 朱振才.培育中小企业核心竞争力M.问题与途径.安庆师范学院学报，2002，12 (6):48-50.11 江泽民.全国建设小康社会开创中国特色社会主义事业新局面M.人民出版社，2002. 26-28.12 (美)詹姆斯R麦圭根.管理经济学M.机械工业出版社，2000.19-36.13 (美)德鲁克.未来的管理M.四川人民出版社，2000.86-94. 计量经济学期末课程论文题 目_ 学 院 _专 业 _年 级 _学 号 _姓 名 _任 课 教 师 _成 绩 _ 年 月 日 附件3 计量经济学期末课程论文扣分办法课程论文满分100分。凡出现下列情形者将扣除相应的分数一、学术道德和学习态度1. 抄袭出版物和网络上面有关文献 50100分2. 抄袭其他同学课程论文 3070分3. 未列出原始数据 1015分4. 未注明引文出处或原始数据来源 1020分5. 采用一元线性回归方法 30分二、论文格式和论文结构1. 论文格式不符合规范要求 515分2. 论文结构残缺或逻辑结构不恰当 10