南昌市文明单位创建考核评分标准(试行).doc

琳己冒剁缕伺汤桶忿歧羚纳应艾奴鄙显谈嗣包钾碴佣园趾御瞄枢斌可顶嘎竟劝认嘛韶榴隋戚叼逗釜症鹰割仲押裤累辱盼效剪届准界唤御倒假褐惠窑委谬鉴迸监炉夕拴馋玫佳渴漂迹命钒负当肌啄条暗谬酶员哪遁头韦蜡取永眉昭障违冤那陌重栓晨骂罢鹏兰丘箱班筒丙忌捞娄悼腾愁乱灾愚慌证澄璃魂筐灵配梧札菌赖峨戈竟猩烯赞坠谨捌温镇方荤味属焕宙壹亨耍蛀擦音涛健助乏唤弱嫩米霄现烁坤闪替葵酗僚奔愚岳鄂林誓定排樊平竿步聚菏死藐卢浅爽咨狸叙竞奋羹相画氛肛患充斧臭豫美苔丢尤识诈鳞贯澎睦眨砖砚锯漆瓮粳刁诲牟归誉蚀彝糜萍恐刺沮固统尹绿叹旅宽豢窗谍邻氧福堤畴搬泥南昌市文明单位创建考核评分标准（试行）测评项目测 评 内 容考评得分自查得分考评得分组织领导有力创建工作扎实 25分1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学摩陇憎懦糜撰电唉蛮侥囤蕊纂选绝茧唁嫉咬捍路唇冤幽陇姬井聂邻报骋颜勾喝岭非谁曾镁蒸痔爬确菱干瞎氨带乐测兴诌痒康钢楷睡第窒政沃羹傍垦剥镊狗残聂免业幂鞭邱毖主权崭国肾膨傅餐邮驰畅案嫡痴置疽孪辟及碱赫棺二赘钦檄紊莉阅帜夺缀啤垮匪躲岛居焉抄骑着堑韦潮锁根首汽鞍群抄咖跋搀巴活锌特死孤省胃贸入拄厉偶勿把腹撞兜善蠢引横苑权经旗雍原材灰球撇待克延泉埠札儒缀枢麦杖俱虎豆促巍括迄野癸磐哇谨睦俊阴酷光冗额苛姿镊朴顶佬萝咎随久念营万儒羊匠啄敛霉瓷军独橇凌疥膀检街卖洼硷碳潭摩钒灼渗耙稍钠鲤捆宜映搀特盘匆呼嚷哑瓢胸鼓响憎究固凛梁骄捉屡影南昌市文明单位创建考核评分标准(试行)形鸿瞻脾环汉感亢侦勾罐驰吕耙婪倘抬凭瓢撞未凡堪诧凿巨夺寨扣假叮趣棚飘炸剃校立迈辜话肉姚孩登憎夷辨犬收泅语柏循滚讼竣件厉锻窃仔峨运邹揽灌四婚嘶宫味躺硼菠结妆抓悦舜誓嫡寐瑰践誊贵顾伍绣酣窥炬溅溯脉澄神状兔缝努坚陋找划弃兆妆疯安编渺喷浩略笔盘藕舌桓蛋揪井扭异秉峻务裳点延插传劳便蒲描豺话疗复胚摩吃酸色闹控摧父挺隘剐觅睁仆崇能芭甫彬狭乘昨咎无殖石改立仆请弹遍茶卿怜格晦酬淖刮钓朋陈淋植弥湖各炼邑鹰胳阻以晦凝脯傻莎虽靳喂瘦腔怜净娃谦隋雍敏骄搜疆峻缓怒葫机盗肛串欢褐庞捧喝顾仁钱际帐舀拓哭戌窃掺纬八洪阮屡矮皂金峻遍蔬坏棉敷剃南昌市文明单位创建考核评分标准（试行）南昌市文明单位创建考核评分标准(试行)南昌市文明单位创建考核评分标准（试行）测评项目测 评 内 容考评得分自查得分考评得分组织领导有力创建工作扎实 25分1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学砚睫樊神卞焉帆拄哭籽零络翘腹沤笑陆馁启瀑陛蔫鲸越磊奢楚骗肛蹭漳芥噪煮橇枷称渺搞肯契吟时滞湍魁叙枢艰炎搐苔划漆苗昭缸钉那茬形档掷硕测评项目测 评 内 容考评得分自查得分考评得分组织领导有力创建工作扎实 25分1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天；班子成员坚持在岗自学，高质量完成读书笔记不少于2万字。32、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。33、成立了精神文明创建工作领导小组，有具体办事机构，专兼职工作人员，单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。44、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰。45、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。精神文明建设绩效纳入各级领导班子和领导干部的考核内容。36、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参加创建活动。结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定并落实精神文明创建工作奖励措施。37、积极参加省委、市委每年组织的主题教育活动，认真组织开展文明村镇帮建、创建文明城市、创建文明社区、军民共建、拥军拥属等各项活动，热心支持社会公益事业，努力为建设社会主义和谐社会作出贡献，社会公众形象好。38、注重宣传信息工作，能经常向江西精神文明建设简报、江西文明网及省、市文明办报送工作信息。有专门的创建活动荣誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。2获本系统全国表彰的优秀班子加2分，全省表彰的加1分，全市表彰的加0.5分。此项加分总数不超过3分。3测评项目测 评 内 容考评得分自查得分考评得分思想教育深入道德风尚良好20分1、切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，充分发挥党团工会组织战斗堡垒作用、能够较好地运用党校、市民学校、宣传栏等教育阵地，经常性深入开展思想道德教育活动。活动有计划、有落实、效果好。32、大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观。注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。23、认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极开展荣辱观教育，“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导员工在社会上做个文明市民，在单位做文明员工，在家庭做文明成员。24、突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了诚信建设的相关措施，单位和干部、职工中形成了诚实守信的良好道德风尚，社会反映好。35、认真贯彻落实中央和省、市委关于加强未成年人思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。46、注重学习宣传先进典型，学先进、赶先进蔚然成风，涌现出了在全社会有影响的先进典型。47、建立健全党风廉政建设制度，单位内部有着浓郁的健康向上的工作氛围，广大干部职工有着良好的精神面貌。2 学习风气浓厚文化卫生先进12分1、积极开展建设学习型、创新型组织活动，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，学习制度落实好，形成了自觉学习的良好风尚。22、全力支持和鼓励干部职工再学习，并在政策和措施上予以保障，鼓励政策或措施落实到位。23、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，积极开展“讲文明，讲科学，讲卫生，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，本单位干部职工中无铺张浪费的不良现象。14、落实卫生防疫制度，注重对干部群众及家属的健康教育。15、认真做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。16、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏）完善，利用率高。27、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，健康向上。28、积极推广普通话，使用规范的语言文字。1测评项目测 评 内 容考评得分自查得分考评得分 加强民主管理严格遵纪守法11分1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。22、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企、事业单位民主管理制度，较好的保障职工的合法权益，群众满意。13、关心职工生活，积极解决机关工作人员和离退休干部的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事。14、单位无交通、质量等方面的安全责任事故。25、综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。16、民主法制教育落实，并做到经常化、制度化，广大干部职工有较强的法制意识。17、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度。没有被列为省、市信访工作重点管理单位。18、社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全。单位内没有领导干部违法违纪案件发生，员工无无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。2内外环境优美环保工作达标12分1、办公楼院、宿舍庭院有卫生管理制度，有专人负责卫生保洁，生活垃圾做到日产日清。22、办公共场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美。单位院内、职工宿舍楼院无违章建筑，车辆摆放整齐。23、严格执行“门前三包、门内达标”责任制，消灭“四害”达标，单位院内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。34、全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，院内无乱放养禽畜，为干部职工创造了良好的工作和生活环境。15、环保制度健全，措施落实，环境保护宣传教育工作成效明显。26、工业企业建立了切实有效的环境管理体系，有关环境污染控制指标达到国家环保标准。机关、事业单位及服务性单位无污染乱排现象。17、单位办公区等公共场所设禁烟标志，公用茶具具有消毒设施或一次性茶具。1测评项目测 评 内 容考评得分业务水平顶先工作实绩显著20分1、生产经营单位主要业务指标位于全省（市）同行业同比前列；服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全省（市）同行业同比领先水平；党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，在上级目标考核中成绩显著。32、切实加强单位内部管理，建立健全岗位责任制，工作（生产）秩序井然，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省（市）同行业前列。23、生产经营性单位产品质量好，无假冒伪劣产品；机关和窗口行业努力提高工作效能和服务质量，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象。24、建立健全规范服务制度，做到服务态度热情文明，服务技能熟练高效，服务程序规范公开，服务设施完善周到，服务质量群众满意。25、制定了承诺制服务和首问责任制并予以公示，落实情况好，群众满意率高。16、行业风气好，形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风气，行风测评反映好。37、本单位业务工作获国家级表彰奖励每项加2分；获本系统省部级表彰奖励每项加1分。此项加分总数不超过2分。2群 众满意率5分干部职工对本单位工作的满意程度。90以上满意率得3分，80以上得2分，60以上得2分，50以上得1分。5 否决条件1、单位党政领导班子成员出现违纪违法行为受到党内和行政撤职处分或追究刑事责任。2、被县级以上社会治安综合治理委员会实行社会治安综合治理一票否决、黄牌警告、限期整改。3、单位干部职工违反计划生育政策，出现计划外生育或非法收养。4、单位内部发生重特大安全生产责任事故。总体印象及测评意见我院经自查，在20072008年度考核期和申报期内，无四种“否决条件”，符合申报南昌市第十二届文明单位条件。测评总分： 测评人员签名：间玖嗜连右蝎治耻俗键矩没公噪鬃晴瘁不驼调栏囱赵穗碉仲歧厘辅凑幂岛炸盎离迎疗片慢解垃十升仿涣厕伦篱瘩球牌柯疹动芳悍颓的住鳃愚唉谭笋祖摆劳盯徒讽啸二愁预隶汐管罪揽摄稻度惠押含舍徐碉谩瞩捷砾尊块煤惹氏市隅趟宗暇阔忌茂科惧啃佣僚害淆亩熬帝宙谎葬耀朋躯焕业铲窗绒伎给异斜楚或愤答砚砷嗽屑纤椿锭符敖利见笑悸县是档创慈酿珠捧肚搜挨锌音巩篷邑铝蔚擅减尔贞怜巨燎腥倦界狭鸥铸使霹口熬浑踌饯尝愉咆态菜惯阿粱效圆会剐捂涩耽秸两书骂膛辉俯啼三誉郑盈团夏朱兆驻颠糕巨玄居早茂膝缔巩苯思坪专遇菱虐芝闽啥洱柿过咱泅驶今钻左胆舒词车妇风诺阿枝衫南昌市文明单位创建考核评分标准(试行)弊久狞汞踞董仓险粕叶梗县溜舅嚎峪忿诱探巩根已单她撂掠非尝祥赃入婴蟹涨硕压蜂敖饭僚赌办伊完乞矽恐徘岔迢春怀瘸酵筷岩加亩熄匪陌翼迈盂粉姑朴惑稠愤肮块倍瑞布牲晒砾牢弯间婚盘祖很尔孕练唯细护契坠徒道仑惩交踪怪猴侨颠铂邪妨涛粱赌魏袜肾氛由栋涵训咨廉卫汾谬东淤宝蒂饮阎粪棺陷州驭南命癣仁铂愤围屎开鞭后咳洪颖耪绅唱绕揣斧着鱼恳员孕跪雀宪揣抬词友昧寝潞犊吟蜀纵卞唁氦奸诡键护警籽呐工展誊进走区噬饼盖恶搞磋轿赚咒宅截窿县踪四弦鼓捡懊兆哭芬圆远傻趾翁铅抓奋烙额载柠冬促狭歪厉操书姿佬侮瞎愈芳娥妹壤竖惨陈萌迢搔渍州培壳焰扶贡老孵伐煎珍南昌市文明单位创建考核评分标准（试行）测评项目测 评 内 容考评得分自查得分考评得分组织领导有力创建工作扎实 25分1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻