快去写总结[范本]

快去写总结一直以来，最不喜欢做总结，所以计划中的每月总结也变成了季度总结，拖延症啊拖延症，你能不能离我远点呀，其实我很不喜欢你，你造么?转眼间到四月中旬了，这个拖延症却一点都没有好转的迹象，小文子，我该吃点什么药?仿佛做14年计划时，就在不远处的昨天，而转眼间一个季度已经从指缝中溜走了，留给我的除了感叹时间的飞逝以外，貌似也该好好梳理一下这三个月的工作与生活成果了。本来计划年后从现公司辞职重新找一个让自己满意一些的工作，无奈因为从业时间较短，有几个较好的机会没能争取到;或者因为无法接受一些公司开出的薪资待遇(如行政经理月薪XX元)而最终放弃，决定在原公司蛰伏。最近越来越感受到一个真理：没有完美的企业，就如同没有完美的爱人一般，关键是要学会如何对自己并不满意的企业说爱，并用自己的知识和能力来让他变得更美好。这可能也算是这段时间的成长吧。这三个月中，我接触了工资的制作，进行了行业内简单的薪资调查，参与了基础岗位的招聘，劳动用工方面的手续也更加清楚明白。近期准备开始劳动年检，这应该是接下来一个月的重头戏吧，希望在本次的经历中，能多学到一些知识。练车和学游泳的计划，还没有开始实施，户外活动出去了两三次，最近公司搬家后开始走路上下班，运动量倒也不小，现在还在习惯中。旅游活动呢，除了滑雪加温泉，别的还没有开始实施，最近有点想去西塘乌镇了，尽量在四月份安排一把，圆自己去年的一个梦吧。先从近的地方着手，看下半年有没有时间去我梦寐以求魂牵梦萦的西 藏。年后，利用身边的人力资源群，认识了不少的HR，有时也会在群里给别人解答问题，秉承的精神，分享自己，共同进步;跟资深HR学习与探讨，在学到知识的同时，不断的积累自己在这个领域的人脉。当然，现在认识的人，还是太少了，但慢慢来，总有一天，我可以自信的说，青岛，你的HR圈子也太小了吧!13年底结识了一位，却在情人缘消节后，分道扬镳。两个来月的时间，感觉内心还是不能真正的接受。朋友的一句“你觉得委屈么”让我备感伤心与难过。总结下来还是价值观不同不相为谋吧(HR哥关于挑选另一半的观点深为赞同)。这次经历让我明白，有时候学历真的蛮重要的，毕竟有共同的经历，才有更多的惺惺相惜的默契。可能我更多的属于精神需求大于物质需求的理想主义者，所以，如果一个在思想上无法跟我沟通的人，早点结束，也是一种幸运。身边朋友不乏为我着急的，也给我介绍了好几位，但是缘分总是擦肩而过，我现在只能先安慰自己说，他迷路了，给他点时间吧。刚刚看了自己14年计划，说每个月看一本书并附带读后感，这个，我可以说我只坚持了一个月么?说来真是惭愧，除了遇见未知的自己写了读后感以外，空杯心态，重遇未知的自己，世界500强人力资源总监是如何炼成的，都是看了一半左右，所以也没有出读后感。接下来先把这几本书完成吧。自己的资料库中有N多的资料，却只是用来填充硬盘了，说好的资料整理也没有做到，时间管理有待加强了。总的来说，第一季度的计划目标完成情况并不理想，还是有很多问题的，可能习惯的养成是一个艰难的过程，但我相信接下来的