![工业园区管委会创先争优活动半年工作总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/1255db1e-e4a7-449e-b736-b5fe49bded64/1255db1e-e4a7-449e-b736-b5fe49bded641.gif)
![工业园区管委会创先争优活动半年工作总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/1255db1e-e4a7-449e-b736-b5fe49bded64/1255db1e-e4a7-449e-b736-b5fe49bded642.gif)
![工业园区管委会创先争优活动半年工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/7/1255db1e-e4a7-449e-b736-b5fe49bded64/1255db1e-e4a7-449e-b736-b5fe49bded643.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工业园区管委会创先争优活动半年工作总结按照中央和省、州各级党委的安排部署,从XX年4月开始至XX年7月在党的基层组织和党员开展创先争优活动。为保证活动落到实处,见到成效,根据州委关于在全州党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的要求,现将我委上半年积极开展创先争优活动的工作情况总结如下:一、主要做法第一、加强领导,周密部署。全州创先争优活动动员大会后,我委于5月21日召开创先争优活动动员会,管委会常务副主任戴劲松作了动员讲话,对XX工业园区管理委员会开展创先争优活动的具体工作作了全面部署,提出了明确要求。成立由常务副主任任组长、副主任任副组长、各部门负责人任成员的XX工业园区管理委员会深入开展创先争优活动领导小组,设立了办公室,配备了工作人员,负责对创先争优活动的具体组织实施。建立了一把手亲自抓,部门协调联动,齐抓共管的责任制度。制定了XX工业园区管理委员会创先争优活动实施方案,明确了活动的指导思想、活动主题、总体要求、主要内容和方法步骤,保证了园区创先争优活动的顺利开展。第二、加强宣传,营造氛围。在XX工业园区管理委员会网站、政务宣传栏开设活动信息栏,将实施方案、活动计划、党员公开承诺等活动内容在网上发布,制作创先争优活动特色展板,在州直机关党建长廊展出,进行公开宣传,接受社会监督,形成创先争优的浓厚氛围,促进我委创先争优活动工作的开展。第三,组织学习,做好承诺。创先争优活动动员大会召开以后,党支部按照学习型组织的要求,每周星期一上午定期组织党员和职工学习,重点学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神、中国共产党章程以及中央、省委领导的重要讲话和相关文件,特别是认真学习领会胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话,强化认识,振奋精神,积极主动地投入到创先争优活动中来。党员同志还认真撰写了党性分析报告,对自己在党性方面存在的问题和思想根源进行了剖析,提出了今后努力的方向。通过学习,大家对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识,激发了广大党员和职工的学习热潮和工作劲头,管委会12名党员还结合自己的岗位实际纷纷承诺,要在创先争优活动中起好“五带头”作用,用实际行动争当优秀共产党员,从而在园区掀起了创建基层党组织,争当优秀共产党员的热潮。二、主要成效一是领导重视,精心组织,周密部署,促进了园区创先争优活动的顺利开展;二是思想到位,行动统一,广大党员干部参与开展创先争优活动的热情高涨。三、下一阶段工作一是积极围绕“创先争优树形象,服务企业促发展”主题,开展好“强素质、树形象、创业绩、做表率”主题实践活动;二是按照创建先进基层组织和争当优秀共产党员“五好”、“五带头”标准,围绕迎接建党90周年主题庆祝活动,把创先争优活动与公务员忠诚教育“七个一”活动结合起来,把创先争优活动与推进机关作风建设有机结合起来,以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,改进机关作风,提高机关效能,开展好“党员先锋岗”、“文明服务岗”、“先进科室”创先争优系列活动;三是积极接受上级党组织的监
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国D-丙氨酸甲酯盐酸盐市场调查研究报告
- 2025年娱乐、游览用船舶合作协议书
- 麻醉简答题试题及答案
- 2025年LED控制与驱动产品项目发展计划
- 2025年合同解除的具体操作方法
- 2025年工业索类项目发展计划
- 2025年进口焦炭买卖合同范本
- 2025标准设备购买合同该如何撰写
- 第二节 地理信息技术在地里环境研究中的应用导学案
- 2025金融类合同范本模板
- 小石狮【经典绘本】
- 大学计算机基础实验教程(高守平第2版)
- 2023年福建三明市初中毕业班数学质量检测卷(附答案)
- 金蝶固定资产管理系统
- LY/T 2457-2015西南桦培育技术规程
- GB/T 40998-2021变性淀粉中羟丙基含量的测定分光光度法
- GB/T 25840-2010规定电气设备部件(特别是接线端子)允许温升的导则
- 军标类型整理文档
- FZ/T 52019-2011莱赛尔短纤维
- 止血包扎(课件)
- 2022年湖南高二学业水平合格考试政治试卷真题及答案详解
评论
0/150
提交评论