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文档简介

劳动合同职业病危害告知书 先生（女士）：根据劳动合同法，你受聘于 公司所在的部 （车间、组、室） 岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有 。如防护不当，该职业病危害因素可能导致 等职业病。在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对你发放了个人劳动防护用品，主要有 。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为你提供相应待遇。当你的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。在受聘期间，你将享受一下权利：了解工作场所生产或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和相应采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病治疗服务，职业病病人除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位签章的职业健康档案的复印件。在受聘期间，清你履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病为是隐患事故应当及时报告我公司；树立自我保护意识，避免职业病的发生。欢迎你随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。
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