巡警中队谈心谈话制度.doc_第1页
巡警中队谈心谈话制度.doc_第2页
巡警中队谈心谈话制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

巡警中队谈心谈话制度为切实加强全体民警的经常性思想政治工作，及时掌握民警的思想工作、生活情况，及时听取民警的反映和意见，及时协调解决民警在工作和生活中遇到的困难和问题，促进上下级之间的思想交流，增强全局的凝聚力和战斗力，结合实际，决定以下党员干部、民警谈心谈话制度。一、谈心谈话内容有关思想、工作、生活等方面的情况和涉及党风政纪方面的反映和意见。二、谈心谈话形式以个别交谈为主，也可以用汇报检查工作时进行交谈或座谈。三、谈心谈话要求（一）谈心谈话分工1、党员干部谈心谈话：按照党风廉政责任对象，分级予以谈话。2、民警谈心谈话：分管领导每季要找分管部门的所属民警进行二次以上谈话；队主管领导队本队民警每半年至少谈话一次以上。对体弱多病、家庭不和、大龄青年及有违反“五条禁令”苗头和违反有关党风廉政建设要求的对象，要进行重点谈话。（二）谈心谈话时间一般每年至少安排一次。但对有下列情况之一的要随时进行谈心谈话：1、 新提任职务和由于各种原因免去职务时。2、 工作岗位变动或新上岗时。3、 加入党组织或团组织时。4、 在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时。5、 领导班子和民警内部出现不团结苗头时。6、 群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时。7、 受到处罚或重要奖励时。8、 遇到其他需要谈话的情况时。（三）谈心谈话原则1、坚持实事求是的原则。该肯定的要肯定，该提醒的要提醒，该批评的要批评。同时，应认真听取干部民警本人对组织的意见、建议和要求。谈话双方都要静下心来，严肃认真地对待每次谈心谈话，要讲求实效。2、坚持时效性原则。谈心谈话中反映的重要问题，负责谈心谈话的同志要及时向上级组织报告，对于谈心谈话中所提出的问题和意见，要根据实际情况及时研究处理，一时无法解决的问题或落实有困难的意见，应及时向提出的干部民警本人
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论