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文档简介

工作服领用、管理办法各部门、各分厂：为进一步加强职工工作服管理，更好的打造“苏汽维修”企业形象，本着节俭的原则，制定本办法：一、 工作服的管理职责与发放1、 由厂综合办公室和生产经营科负责全厂职工工作服的管理工作，各分厂配合。2、 厂综合办公室统一负责职工工作服的制作与发放。3、 厂综合办公室以年度报表的形式向厂长室上报全年职工工作服的发放明细。二、 发放范围集团公司职工与劳务派遣职工及和厂方有实习协议的实习生。三、 发放原则工作服分一线职工、二线职工和从事特殊工种职工三类。一线职工：是指在维修生产现场工作的职工。二线职工：是指从事管理、业务接待及配件中心、后勤岗位的职工。特殊工种职工：是指从事焊工工作的职工。四、 发放标准1、 职工工作服首次发放夏、冬装各二套。2、 原则上工作服发放周期为二年，并按以旧(工作服)换新的方式发放。3、 新进职工原则上试用期满后即发放工作服，由所在分厂填写工作服领用单到厂综合办公室领取。五、 工作服管理1、 工作服原则上由厂部免费提供。2、 工作服仅限职工本人穿着，不得借与他人。3、 工作服被窃或遗失，职工应及时向分厂领导说明情况补领工作服，补领工作服成本费用由职工自理。4、 中途离职的职工（包括实习生），其工作服一律收回，不能交还的，以每套工作服成本费从职工当月工资中扣除，实习生从当月实习津贴中扣除。因未按照管理办法中的规定无法收回工作服务造成经济损失的，由相关负责人承担责任。5、 职工工作服详细领用情况由各分厂建职工工作服管理台帐并填写清楚，由厂综合办公室统一检查汇总。六、 工作服着装要求与处罚1、 职工要爱护工作服，经常清洗，保持整洁，注意仪表形象。2、 工作时间内，经营生产部门职工必须按要求穿着工作服。3、 厂生产经营科定期对各分厂职工工作服着装情况进行检查，如有不规范的现象，将按厂员工手册中的有关条例予以处罚。4、 厂部
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