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最新工作人员请休假制度 最新工作人员请休假制度 一、请假 (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。 无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、一般同志请假 （1）、请假一天以内的向本局办负责人请假。 （2）、请假超过一至三天的向分管副主任请假;三天以上向常务副主任请假。 （3）、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假。 （4）、请假期满不归者，视为无故旷工。 2、局办负责人请假一天以内向分管领导请假，一天以上向常务副主任请假。 3、副书记、副主任向常务副主任请假。 (三)请假的方式 1、实行请假条制度。 无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由局办负责人、分管领导、常务副主任审批。 请假条交办公室留存。 (四)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的予以口头警告。 2、对于违犯2次以上者，予以批评教育，提高认识，促其改正; 3、对于批评教育后仍不履行请假手续，缺勤缺岗、擅离职守，视为无故旷工，列为年终考核; 4、请假逾期、既不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终考核。 二、休假 (一)按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天; 5、法定工作日之外加班的，可给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。 (二)下列人员不享受公休假 1、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 2、当年事假累计达到1个月以上的人员。 3、超出guo家规定产假假期继续休息的人员。 (三)休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。 2、集体休假，由领导班子会议议定。 3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报常务副主任审批后执行
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