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2014年上海市公务员公开选调交流考试面试真题及其解析本套题库共6题，抽取其中三题，另加一道单位岗位特点的专业题目。回答4题，答题时间在20分钟之内。以下五道非专业题目，都属于“遴选公选辅导 员” /lxgxfdy新浪博客，“公务员考 试之路” /liuyuannos新 浪微博博主、遴选公选辅导名师上海刘源老师讲解或者书面资料内容，有些直接原题压中，有些间接。直接的原题，下面附了解析，供参考。第一套：10月12日市直某单位1、结合自身经历和报考岗位，谈谈对忠诚度的理解？2、如何保证政府的公信力，执行力，谈谈你的想法？3、定制班车的风险评估的工作思路？本小题属于刘源老师1对1辅导压中题目，当时的解读解析观点如下：对定制班车服务需求最大的是自驾族和拼车族，他们大多是普通白领甚至公司高管，在市中心或公司集中地区上班，居住在离地铁站有一定距离、公交线路设计又不太合理的小区。从一定意义上说，定制班车可以减少自驾出行的数量，也是填补公共交通服务“盲区”的方式之一。需要注意的是：安全问题；正规公交公司如何在其中发现需求。本质：政府和市场、社会的关系4、专业题第二套：10月11日市直某单位1、结合自己经历和报考岗位，谈如何理解讲政治和为人民服务？2、央视报道：某青年为了办护照，从北京到老家往返六次，跑了三千公里才办好。以解决办证难为例，谈谈如何提高行政效率的建议、措施？本小题属于刘源老师上海选调面试辅导讲义压中题目，书面资料上海选调考试面试一本通P62部分，节选如下：办证难问题其实出在两个方面：一是工作人员的作风问题，即是否有服务意识，能否依照规章制度，该办的证尽快办、不该办的证坚决不办。对此，公安部强调对于刁难群众的人员一律停职究责，对于利用职务之便乱办证的人员一律予以开除，可谓切中积弊，两个“一律”显示了“治乱用重典”的态度和决心。二是一些规章制度本身不合理，过于机械死板，导致工作人员即使依规办事，老百姓仍然觉得办证难。显然，即使“门好进、脸好看、话好听”，如果“事难办”也是枉然，前者是作风问题，后者则涉及制度问题。有关部门提出“可以一趟解决问题的不要让群众跑两趟”、“可以不回原籍办理手续的不要让群众来回往返”等要求，正是致力于从规章制度入手解决办证难题，简化办证程序，优化办证流程，改进办证制度，概言之就是“简政”。在某种意义上，“整风”当然可喜，但“简政”更加重要，让规章制度为办证服务，而不是相反。办证其实相当于行政审批，近年来，行政审批改革一方面着眼于简化程序，另一方面则着眼于减少审批，即不必要的审批干脆取消。这种改革思路同样适用于办证，除改进作风、改革制度外，最重要的是减少证件，取消不必要的证件办理。本质：其实与长期的计划经济体制有关，老百姓的一切由政府管控，自然需要各种证件。现在，我国早已进入市场经济时代，有些证件已经变得没必要，“减证”与“简政”一样势在必行。取消不必要的证件，对于解决办证难可谓“釜
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