加强对党政主要负责人监督的自查报告[范本]

加强对党政主要负责人监督的自查报告 为贯彻落实关于加强对党政主要负责人监督的意见（鄂办发20167号）文件精神，加强对领导干部特别是主要领导的监督，进一步规范党政主要负责人用权行为，根据*市纪委通知有关要求，我局认真开展了自查工作，现报告如下: 一、加强学习、提高认识、明确要求 （一）提高思想认识，明确防腐倡廉职责。提高全体干部职工特别是领导干部对党政主要负责人进行监督的认识，切实把领导干部的思想认识统一到各级纪委的工作部署上来，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，切实加强对权力运行的监督制约，特别是加强对党政主要负责人的监督，从源头上预防腐败现象的发生。 （二）加强学习教育，提高廉洁自律意识。以科学发展观为指导，深入贯彻落实“十八大”和十八届三中、四中全会精神，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。组织全体干部职工学习了关于加强党政主要负责人监督的意见，提高了知晓率。结合学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例等党内法规，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风，提高领导班子廉洁自律意识。 （三）明确工作要求，落实廉政建设责任。认真履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，局长对分管领导的党风廉政建设负总责，分管领导对所分管的科室领导负责，科室领导对本科室人员负直接责任，至上而下、一级抓一级，层层抓落实、人人有责任，形成人人都是廉政建设责任人，把党风廉政建设各项任务分解到全局每位党员和干部，做到防微杜渐，预防在先。 二、采取措施、完善配套制度及主要做法 （一）落实民主集中制，开好民主生活会。在研究工作时，做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。定期召开局党组会议，对人事任免和奖惩、工作部署、资金安排等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，充分发扬民主。认真开好民主生活会，开展批评与自我批评，促进思想认识和工作作风有提高、有转变。 （二）落实“四个不直接分管”制度。局党组书记、局长彭永生对旅游局工作负总责，履行决策和监督职责。在工作格局上，班子成员都有明确的分工和职责，承担相应的责任和义务，一把手负责全盘工作，不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作，对一般性事务做到放手、放权、着重对班子其他成员分管工作具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正。 （三）落实“三重一大”决策全程记实制度。完善旅游局“三重一大”阳光实施方案和决策程序。“三重一大”议题决策前先通知班子成员，并按规定报告市第一纪工委。研究决定“三重一大”事项有会议记录，记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定，说明形成决定的依据和理由，明确落实决定的责任及实施监督的办法。班子成员特别是党组书记、局长的表态发言要详细记录，会议记录永久保存。对因决策失误造成不良后果的，要区分情况追究责任。 （四）落实个人有关事项报告制度。严格执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，主要负责人每年如实向局党组及市纪委报告有关情况。每年在党风廉政建设责任制检查考核述职述廉会上集中报告一次参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国和个人廉洁自律情况，并按干部管理权限以书面形式报纪检监察机关和组织(人事)部门备案。 （五）落实廉政集中教育制度。对党政主要负责人进行政治纪律教育、民主集中制教育、干部工作法规教育、廉洁从政教育培训。局党组书记、局长彭永生每年至少给局全体党员讲一次廉政党课 （六）落实施政行为公开制度。局党组行政领导班子定期或不定期召开情况通报会，重点对局党组书记执行民主集中制、“三重一大”决策制度、干部选拔任用、依法行政、重要活动等情况在一定范围内进行通报和公示。 （七）落实谈心谈话制度。谈心谈话重点了解党政主要负责人思想、工作、作风和廉政勤政情况，提出建议和要求。局党组书记每年与班子成员至少个别谈话两次、与各科室负责人、支部书记进行诫勉谈话、任职谈话一次以上。进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性，增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。 三、存在的问题及处理办法 存在的问题：一是群众参与监督党政主要负责人的范围不够广；二是开展群众评议党政主要负责人等形式还不够多样化。在以后的工作中