工商局纪检监检工作计划.doc

工商局纪检监检工作计划2017纪检工作计划 检部工作计划纪篇一:工商局纪检监检工作计划纪检部工作计划纪检部工作计划内蒙古医学院公共卫生学院学生会 纪检部二0一三年十月纪检部工作计划学生会纪检部工作计划时光飞逝，一转眼就来到了大学学习的第二个学期。想想就在半年前，伴着励志的曙光，我来到了内蒙古医科大学，怀着一颗憧憬的心，开始了我的大学生活。就在那是，老师和学长学姐给了我一个机会，让我顺利的加入学生会的纪检部。纪检部作为一个负责监督全体同学日常生活的部门，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责的完成本职工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高工作效率，充分发挥纪检部在学生会中的作用，同时依照我院实际情况，制定纪检部工作计划，以使学生会工作顺利开展。具体计划如下：一、检查部分1会议及活动的考勤，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好人员的出勤记录，认真贯彻执行，对无故旷课的人员依据情节作出相应处理。2、对于会场及活动现场的纪律秩序的维持，为主办方以及学生提供便利条件。 3坚持定期检查各个宿舍夜不归宿情况，遵循部长的要求，不包庇学生，如实上报。4定期检查宿舍安全用电情况，不忽略每个用电危险处，保证学生的生活用电安全。5对请假人员做好详细登记，保证有事方便联系。7每个学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。并将调查结果上交给相应部门。9每个学期结束后都要对违纪情况进行总结和讨论，总结出工作不足之处，并加以解决。二、活动部分1. 三月初与宣传部举办“寻找校园最美一角”的摄影大赛。2. 五月中旬举办宿舍文化艺术节之“我的宿舍DIY”活动，动手设计自己的寝室，通过各个宿舍的装饰效果，展示自我的时尚风采和个性特点，把美和温馨传递在宿舍间，以便于丰富大学生的业余生活，并且加强宿舍中舍友的感情。内蒙古医学院公共卫生学院纪检部工作计划纪检部 崔荣妍2014年2月28日市工商局2012年党风廉政建设和纪检监察工作思路篇二:工商局纪检监检工作计划市工商局2012年党风廉政建设和纪检监察工作思路2012年，全市工商系统党风廉政建设的总体要求是：认真贯彻落实省工商局和市纪委关于党风廉政建设的总体部署，着眼于工商行政管理体制改革下的新形势新任务，紧紧围绕市局年主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，通过科学创新工作理念、科学谋划工作路径、科学运用监督方式、科学把握工作领域、科学联动内外力量，切实提升反腐倡廉建设科学化水平，确保管理体制改革过渡时期工作不乱、作风不散，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。一、科学创新工作理念。提高反腐倡廉建设科学化水平，必须坚持正确的理念和思路，敢于冲破旧的观念和条条框框的束缚，改变旧思想，树立新观念。要及时研究新情况、解决新问题、化解新矛盾，切实改变那些不适应、不符合反腐倡廉工作要求的理念思路、体制机制和方式方法，在反腐倡廉系统内部效果和社会外部效果之间找到最佳结合点，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。一要从单项的、局部的制度建立和完善向具有工商特色的反腐倡廉制度总体规划转变；二要从传统的明查暗访模式向实地督查和工商业务软件督查模式转变；三要从侧重于岗位风险防控向加强权力运行监控转变。同时，进一步把握好反腐倡廉工作提规律性、提高前瞻性、增强预见性，由事后查处向事前、事中、事后的预防、控制和惩治转变，主动适应群众对工商行政管理工作的新诉求，抓住群众反映的最直接最现实利益问题，从侧重监督管理向监督和服务并重转变。二、科学谋划工作路径。纪检监察工作要提高效率、取得新的突破，必须主动适应当前工商管理体制改革形势，以战略思维、全局视野加强总体规划，谋划好这一特殊时期的工作路径。一要以建设廉洁工商为目标，做好信访举报和违纪违法案件查处工作。认真做好信访举报和违纪违法案件查处工作。进一步健全信访处理机制，落实效能投诉和信访工作责任，重点排查因干部违纪违法、失职渎职、以及侵害群众切身利益引发的信访问题，加大初信初访的处理力度，并通过信访案件核查寻找存在的问题，健全监督制约机制。依法查处发生在行政执法过程中的违法违纪行为；严肃查办在行政执法过程中严重侵害群众利益的案件，促使干部清廉、政府廉洁、政治清明。同时建全办案协作机制，严格执行案件报告制度和重要情况报告制度，切实加强职务犯罪、渎职侵权的预防工作。进一步提升纪检监察队伍执纪办案能力和工作水平。通过集中学习、培训交流、工作实践、考评奖惩等方法，努力提升纪检监察队伍的业务理论水平和执纪工作能力。二要以规范权力运行为重点，完善廉政风险防控机制建设。继续完善廉政风险防范管理。要对各地好的经验和做法进行提升和推广，并注重抓好对领导干部的风险防范点查找和岗位风险应对机制的建设，不断深化廉政风险和监管风险防控管理工作。三要以形成作风建设长效机制为关键，健全三级网络化监督体系。抓好制度督查落实的同时，创新行风效能监察社会化路径，建立纪检监察室、派驻基层所监察员、服务监管对象联络站点为架构的三级网络化监督体系，有效整合和深化基层述职述廉、工商开放日、群众满意站所和星级所创建等各项工作，进一步形成作风建设长效机制。三、科学运用监督方式。根据构建惩防体系建设和党风廉政建设工作的新要求，科学运用各种监督资源，切实提高纪检监察工作的有效性和针对性。一要充分发挥廉政监察、执法监察、效能监察的作用。廉政监察、执法监察、效能监察是行政监察工作的三大基本监督方式。要发挥已有监督方式的作用，坚持以廉政监察为重点，以执法监察为手段，以效能监察为突破，形成三大监察综合运用、互相促进、有机结合的工作格局。廉政监察要继续落实好党风（行风）廉政建设责任制。领导班子主要负责人要认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，班子其他成员要认真履行职责范围内党风廉政建设的主要领导责任，业务部门负责人要履行好“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”和下管一级、逐级负责的原则，把党风廉政建设纳入机关的业务工作和内部管理，明确各层次、各位置的责任主体，任务细化到岗位，落实到个人。同时要通过责任分工报告书、牵头任务函告书、落实责任制建议书等形式明确领导班子成员及各职能部门的党风廉政建设工作任务，力求内容科学、准确，操作规范、简约，更好地监督任务的执行和落实。执法监察要继续探索实践基层所（队）廉政建设工作，全面落实基层工商所派出纪检监察员制度，完善检监察员参与案件研究制度、违法案件回访制度等做法。继续推进基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉活动，科学运用评议结果，并抓好对行政审批、执法办案、财务管理等重点环节的监督。效能监察要继续完善督查机制，建立健全效能投诉统计分析和处理情况通报、效能督查惩戒等制度，加大明查暗访、交叉检查工作力度，切实开展对市局重点工作的落实、行风效能等情况督查。进一步加大对制度执行的督查力度，纪检监察部门要组织参与制度执行情况检查、工作推进情况督查。二要充分发挥政务公开的作用。继续深化工商开放日活动，推进政务、所务公开，不断强化基层队伍内部管理的自律性。三要充分引入信息化手段。坚持把信息网络技术等科技手段融入规范制约权力的制度设计和管理流程之中，提高“制度+科技”的水平，大力推进电子监察系统的综合运用，逐步将行政许可、行政处罚等行政行为纳入电子监察范围，做到同步监察、实时监控。四、科学把握工作领域。一要保障政令畅通。围绕中心、服务大局，是纪检监察工作的根本要求。要把我们的思想统一到服务大局、保障发展、推进转型、维护民生的高度上来，把我们的工作具体体现在坚决贯彻落实省局和地方党委政府的重大决策部署上来，要确保“以人为本、执政为民”的行政理念在全市系统得到贯彻落实，要确保市委市政府有关优化环境、改善民生、转型发展等决策部署在工商系统得到严格执行，要确保今年市局党委提出重大任务得到顺利推进，全市工商系统中心工作开展到哪里，纪检监察工作就跟进到哪里，着力保障中心工作和重点任务的落到实处。二要规范从政行为。深入开展以学习贯彻廉政准则等为主要内容的廉洁从政教育，切实加强对行政权力的制约监督，建立和完善一系列规范行政行为的制度，严肃行政纪律，使广大干部牢固确立勤政廉政的工作理念，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。继续抓好岗位廉政教育工作，组织多种形式的警示教育活动，体现针对性和有效性，突出预防教育和提醒教育，切实增强干部的责任意识和风险意识。继续深化政务公开，组织开展对政务公开执行情况的监督检查，健全内、外监督机制，形成监督的整体合力，防止发生行政权力的滥用。严肃组织人事纪律，加强对干部人事选拔、调整工作的监督，匡正选人用人风气。积极探索工商廉政文化建设的新内容、新方式和新手段，在内容和形式上体现新特色，把廉政文化建设融入到工商文化建设体系中，不断提高干部思想政治素质和文化素质。三要延伸工作领域。新修订的行政监察法将原来以身份划分监察对象的标准改为以从事公务活动来划分，只要是从事公务活动的，就属于监察对象。对此，纪检监察工作要及时跟进，做到什么地方有行政工商局纪检监检工作计划.权力行使，什么地方就有纪检监察。探索通过信息化手段开展电子监察，实现有效预警和防范。五、科学联动内外力量。在确保纪检监察工作正确政治方向的前提下，科学联动系统内部和外部的力量，努力实现内部监督与外部监督的相互促进、专门监督与群众监督的良性互动。一要充分发挥专职纪检监察员与派出纪检监察员的作用。建立相对固定的纪检监察人才库，形成以专职纪检监察员为主导、派出纪检监察员为辅助的督查检查工作机制，继续深化完善派出纪检监察员制度。二要注重与市纪委、监察局汇报沟通，加强与其他部门的交流、协作。定期向市纪委、监察局汇报工作，积极取得他们的理解、支持和指导。同时，加强与公安、税务等部门的联系与合作，学习他们好的做法和创新举措，必要时可以采取部门之间互查的方式进行明查暗访和效能监察，以加大队伍作风（行风）建设工作力度。三要积极发挥社会监督作用。人民群众参与越广泛，不正之风滋生的空间就越小。要搭建群众参与监督工作的平台，要进一步发挥政风行风监督员、效能监督员和基层行风建设联络员的作用，进一步畅通监督渠道，整合监督资源，最大限度地调动各种积极因素。xxx工商局四项举措 推进纪检监察工作上新台阶篇三:工商局纪检监检工作计划工商局纪检监检工作计划. XXX工商局四项举措 推进纪检监察工作上新台阶XXX工商局加强纪检监察干部队伍建设，科学的运用形式多样的专业培训，不断提高广大干部自身的政治业务素质。通过以下四方面措施，有效推进纪检监察工作。一、夯实基础，完善系统管理。全面推行和深化工商廉政风险和监管风险的防范管理工作，将廉政风险和监管风险的防范管理作为一个系统工程，在现有工作基础上全面推开、逐步完善。突出预防和源头治理，加强对权力运行各个环节的监督和管理，完善风险防范管理的制度建设，建全风险管理的责任机制、预警机制、监督机制，提高制度的执行力，使防范管理具有创新性、针对性和可操作性。二、落岗到人，发挥监察作用。充分提高基层干部一线监察效能，发挥近距离监督、实时监督的优势，完善基层廉勤监督机制，切实做到监督关口前移。针对现阶段存在的突出问题，组织开展对基层单位作风纪律、工作效能、廉洁自律等方面的专项督查。三、扎实学习，完善监督机制。认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，依据准则认真分析排查我局存在的薄弱环节，分层面、分重点地细化解决措施，制定具有不同层次特点的贯彻方案，加强全体党员特别是党员领导干部的管理和监督。进一步完善工商干部考核述职述廉、群众评廉等制度，规范全体干部特别是党员干部的廉洁行为。四、更新理念，改进纪检方法工商局不断完善和健全工商纪检监察工作机制，对现有纪检监察各项工作制度进行梳理、规范和完善，逐步使纪检监察工作步入制度管理、规范运行、定期检查的良性工作状态。当前县级工商局纪检监察机构存在的问题及对策探析篇四:工商局纪检监检工作计划当前县级工商局纪检监察机构存在的问题及对策探析“改革和完善党的纪律检查体制”，是党的十六大报告关于加强对权力的制约和监督的重要内容，也是近年来加强党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。2001年机构改革后，特别是在工商行政管理机关内设机构和人员编制大幅度精减的情况下，县级工商局内设机构的设置增加了纪检监察室且不占内设机构的限额，这无疑为县级工商局党的纪律检查工作和行政监察工作提供了较强有力的工作保证。但在现实工作中县级局纪检监察工作并不乐观，笔者就县级工商局纪检监察机构如何发挥职能，提高纪检监察机关的监察能力作如下探析。一、当前县级局纪检监察工作存在的问题及原因分析。1、重视不够认识存在偏差当前，县级局对纪检监察工作存在重视不够认识存在偏差的现象主要表现在：一是对党风廉政建设和反腐败概念理解狭窄，认为腐败只渊源于高级领导干部或拥有特权的人，与普通干部无关，因此放松或忽略这一工作。二是对一岗双责理念理解不够深入，认为反腐工作和党风廉政工作仅是纪委书记和监察室的事情，与其他领导和科室没有关系。三是对纪检监察机构的加强和建设不重视，认为该科室没有经济效益，往往只设一名监察室主任或干脆与其他科室兼并合署。领导不重视，正气不弘扬，造成纪检监察部门不敢真抓实干，监督职能难以到位。2、纪检监察机构地位不平衡县级局所设监察室属县局内设机构，与各科（股）室、所处于平级地位，监察室主任职务任免除形式上报市局审批，实质上权限在县局党委。而分管纪检监察的纪委书记大多由新提拔任用的副科级干部担任，居领导班子末位。由而造成纪检监察在单位无位无威，说话不得力，指令无法行，政令不畅。以至在各单位干部双向选择中屡次出现无人应聘的尴尬局面。3、纪检监察人员配备不全不强县局监察室一般只配备一名监察室主任和一名退二线的老同志，或者外配一名兼职人员。一方面是县局监察人员配备不全，一方面是上级局对纪检监察工作要求的日益提高，致使县局监察室不能真正做到监督的到位。而只是蜻蜓点水式的停留在点或面上，未能涉及到实质性工作和问题中去。4、缺乏有针对性的业务培训工商部门的纪检监察工作内容与地方纪委的工作内容差别较大，而纪检监察干部上岗后除参加一次地方纪委组织的业务培训之外，从未参加过工商部门纪检监察的任何培训。这种业务知识的缺失无疑成为纪检监察干部工作中的最大障碍。二、提高纪检监察机构工作效率的对策1、加强学习，改变观念，提高认识。认真学习中纪委第七次会议精神及胡锦涛总书记的讲话精神，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性。县级局要强化监督意识，加大监督投入，纠正认识偏差，正确对待党风廉政建设反腐败工作与工商行政管理业务工作争财力、争人力、争地位的问题，建立健全监督激励制度和失监问责制度，调动广大干部的监督积极性和创造性。要充分明确当前工商行政管理队伍中存在的一些问题，如个别执法人员利用“案、费、证、照”而“吃、拿、卡、要”，粗暴管理、不文明执法等问题，这是当前最大的腐败问题。因此，要具体抓，抓具体，抓好这些最细微的工作，因为这是群众反映情况最为强烈和普遍的问题，是影响党风与群众的关系问题。从最基本的工作抓起，也就是从源头上根治腐败问题，因为这些看似无足轻重的问题往往是酿成大祸的根源。工商局纪检监检工作计划.2、改变现有纪检监察机构的设置。“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子中的主要负责人”。这更加凸现出监督主体与监督对象的体制性矛盾。为此，应该改革现行的反腐败领导体制，确定各级纪检监察机关由上一级纪检监察组织管理为主，以保证纪检监察机关相对独立的主体地位。要充分认识到内设纪检监察机构的重要性。依据工商部门的现实情况，一种方法是提高纪检监察机构在同级内设机构中的级别地位，提高纪委书记在党委中的地位。另一种方法是将县级局纪检监察编制和人员福利待遇的发放收归上级局纪委。赋予县级局纪检监察室独立决策，独立办案，独立处事的能力与权力，以便其更有权威地自如地发挥应有的监督作用，消除无权管人和不敢管人的被动局面，改变那种只有执行权而无决策权的现象，充分发挥一个县级局内设纪检监察室应有的作用，把改变作风、树立形象作为当前最大的纪检监察工作重点来抓。3、加大纪检监察机构的人力与物力投入。作为一个独立的监督机构，监察室必须单设，在人员上应同其他内设机构一样建设、加强。改革现行纪检监察干部体制，把纪检监察岗位真正作为专业职务，而不是解决职级待遇的手段或退二线干部的休养场。特别必须改变过去监察室与其他科室合署或一个人干纪检监察的单打一工作局面，要配齐配强纪检监察干部，对纪检监察干部必须经专业培训考试合格后，方能持证上岗，才具有执纪执法办案的主体资格，确保我们有一支素质高、能力强的专业执法执纪队伍。对纪检监察工作还应从财力、物力上予以充分倾斜，加强纪检监察部门装备建设，确保纪检监察部门正常履行职责需要，调动纪检监察干部的工作积极性，从而促其全方位地、更深入地开展工作。4、加强纪检监察干部队伍建设。打铁先得自身硬，查处别人的正是自己要以身作则做好的。在新的历史条件下，腐蚀与反腐蚀的较量十分激烈，纪检监察干部同样存在被拉拢、腐蚀的现实危险。因此，要把纪检监察干部队伍建设始终扭住不放，时刻不能放松，配备干部要配高素质的干部，尤其要配强配好领导班子，用钢班子带铁队伍。对纪检监察干部要严格教育、严格要求、严格管理，把这支队伍建设成为政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质队伍。一是强化纪检监察干部的监督意识和政治素质。牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念。正确把握党的建设、经济建设与强化监督之间的辩证关系，牢固树立纪检监察工作与发展经济相互联系相互促进的思想，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳立场，做遵纪守法和清正廉洁的模范。二是加强纪检监察干部工商业务知识培训。加大培训力度，使纪检监察干部熟悉业务、掌握新知识、增强搞好新形势下工商行政管理纪检监察工作的本领。特别是近年来工商行政管理部门对本部门纪检监察提出全方位监督、全程监督的要求。这就要求纪检监察干部必需熟悉全方位、全过程的工商行政管理业务工作，并予以全方位、全过程的监督。因此，要加强对纪检监察干部工商业务知识的培训，如有针对性的开展经检办案知识、人事任免程序、财经纪律、责任区监管等内容的培训，让纪检监察干部成为工商业务知识的内行人，全面手，以加大监督的力度和可行性。三是培训纪检监察干部灵活的工作方法和工作技巧。一是灵活政务公开方式。政务公开是给群众一个明白心，也是纪检监察机构对执法人员的有效监督。统一在县局机关、工商所办事窗口醒目位置设置政务公开栏，把工作人员职责、办事纪律、办事依据条件、程序、收费项目、收费依据、标准等上墙公开。在县局政务网、县信用监管网上将处罚决定书、收费结果、食品检测结果等内容进行公示。 实行“阳光四卡”制度，向行政处罚相对人、行政收费相对人、行政审批相对人、消费者发放办案监督卡、办照联系卡、消费投诉信誉卡、行风严禁卡。 籍此充分听取社会各界的意见建议，不断提升工商行政管理工作的规范化水平，增强行政执法透明度，强化群众制约，有效制约工作人员以权谋私行为，为收人情费、办“人情案”、“以权谋私”等行为设置“障碍”。二是多种渠道获取信息。作为一名纪检监察干部，不仅仅要对群众来信处理解决好，更要勤于深入群众中间，听听他们最近的反映，从中捕捉到新情况新问题，以便及时发现新苗头，布置下一步工作任务，订立新的计划，解决新的问题。对单位、个人的党风廉政评定除了以政绩为主外，应将其置于群众中间，向群众发放征求意见表，召开各种内容和形式的座谈会或深入群众中间走访，让群众对相对辖区的工商所及其工作人员进行评议，检举违法违纪行为。让群众经政务公开为依据对相关工作人员进行评议，将评议结果纳入党风廉政建设考核当中，与绩效考核挂钩，显示一个人的勤政、廉政和工作作风情况。三是结合实际灵活运用工作技巧。“惩前毖后 治病救人”，纪检监察工作的目的是预防、教育，惩罚只是手段。因此，在日常工作中，要灵活应用制度去处理、教育人。对个别干部因工作方法不当等的工作失误而导致的错误，不能一棒子打死，要本着教育、扶持、成长的原则，帮助其日渐成熟；对严重违反党风、党纪，在群众中间影响恶劣的事要严惩不贷，依法查处。工商系统纪检监察工作台账(5)篇五:工商局纪检监检工作计划台帐5党风廉政建设年度工作计划工商局纪检监检工作计划.2016年工商局工作计划范文篇六:工商局纪检监检工作计划2016年工商局工作计划范文2016年，分局工作总体的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、中央经济工作会议、市委四届八次全体（扩大）会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市局和区委、区政府的各项工作部署，解放思想，改革创新，继续深入推进“两化”战略，努力实现“两个转变”，全面提升“三个一”服务理念；立足工商物价职能，以解决民生问题为重点，持续开展“打假扶优”、食品安全、价格检查等专项整治行动，努力做到监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”；以提高监管能力和增强凝聚力为重点，强化队伍纪律作风、廉政建设和执行力建设，努力为把建设成为“四位一体”全面发展的“首善之区”做出新贡献。一、继续深入推进“两化”战略，深化改革创新一是按照市局“两化”战略的统一部署和市局推进办的要求，在分局大兴调查研究之风，紧密结合基层工作实际，继续深入和广泛开展工商所业务调研；二是全面总结分局三个试点工商所推行网格化监管模式的经验做法，广泛征求意见，适时在全分局率先推广网格化监管模式，为完善市工商物价系统工作方案提供的实践经验；三是加快推进登记注册改革。在完善新注册大厅硬件建设的同时，根据市局关于深化企业登记注册改革和加强改进企业登记注册工作的意见，积极着手制定登记注册改革实施方案，全力以赴做好登记注册改革的各项准备工作，力争新注册大厅在明年上半年正式对外服务；在实现三级登记变两级登记后，大力整合窗口资源，实行统一的登记注册标准、条件、程序和办事时限，规范窗口服务，为下一步构建“连锁式”注册登记模式奠定基础。于此同时，认真完善、落实相关政策措施，积极开展主动服务、需求服务和个性服务，大力鼓励、扶持符合“功能”产业发展方向的企业发展，推动产业结构进一步调整和优化。二、重点落实“两个转变”，提升市场监管效能实现监管工作的“两个转变”，是我局系统今年的重点工作之一，是进一步解放思想、贯彻落实科学发展观的重要举措。我局将在正确处理好“两个转变”与传统监管模式的关系基础上，找准切入点，勇于探索，大胆实践，狠抓落实，大力推进监管工作从传统监管向现代化监管升级转变，监管模式从单一型模式向复合型模式升级转变，监管对象从个案执法向规范行业经营升级转变，监管方式从粗放型向精细化升级转变，监管层次从低端监管向高端监管升级转变，不断提升监管水平和效能。1、整顿与规范并举，深入推进根治行动。继续保持高压整治态势，与违法经营者斗智斗勇，穷尽法律，穷尽办法，不断创新举措，坚持不懈开展根治行动，严惩重罚商业城及其周边售假行为，促进商业城及其周边市场秩序的根本好转。按照区政府根治方案的要求，积极协调有关部门，大力引导和推动商业城部分行业的业态转型，协调区政府出台政策，鼓励和扶持符合功能定位的商家进驻商场，逐步代替和淘汰低端、违法现象严重的产业，使商业城逐步走上服务深港居民的规范发展道路。2、打假与扶优并重，大力实施知识产权保护战略。以奥林匹克标志、国际知名品牌为重点，以东门步行街、人民南等区域为重点，充分借鉴商业城的根治经验，继续加大清理整治力度，