心电图室主任岗位说明书.doc

心电图室主任岗位说明书（试行）一、基本资料岗位名称主任所属部门心电图室岗位编号YJ-XDTS一01二、工作内容(一)工作概述在分管院长的领导下，全面负责心电图室的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1. 全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，组织完成各项指令性任务。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5. 制定本科工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查。6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖、罚、升、降、调的意见。业务职责1. 负责解决本科室技术难题。2. 定期深入临床科室，征求临床医师意见，不断改进工作。3. 督促科室内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展技术革新和科学研究工作。5.对本科室出具的检查报告全面负责。教研职责1. 定期组织本科室人员进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调心脑电图等医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.掌握国内外心脑电图医学专业最新动态，指导和培养心脑电图专业技术人才。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报分管院长、相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：专科或以上学历。专业要求：心脑电图技术及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的心电图主治医师经验和一定的管理经验。(二)知识技能要求基础技能要求1. 掌握心脑电图技术专业基础知识与基本理论。2.熟练掌握动态心电图，脑电图，脑功能检测等检查的基本原理和临床意义。3.熟练掌握心电向量图的基本原理和心电图的相互关系。4.熟练掌握各种异常的心电图诊断。专业技能要求1.了解心脏的解剖、生理及病理生理的相关基本知识。2.了解内科系统成见疾病的基本临床表现和对心脑电图的可能影响。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较强的管理能力。3.熟悉心脑电图专业国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任。为本科室医生树立榜样。(三)应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.心脑电图知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、审查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。6.本科室基金的支配权。五、协调关系1. 本科室与院内各部门间关系的协调。2. 本科室内部员工关系的协调。3.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3.科室医德医风建设情况，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5.