计数型测量系统研究.pptx_第1页
计数型测量系统研究.pptx_第2页
计数型测量系统研究.pptx_第3页
计数型测量系统研究.pptx_第4页
计数型测量系统研究.pptx_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2020 3 7 1 测量系统分析 MSA 计数型测量系统研究 2020 3 7 2 计数型测量系统研究 计数型测量系统属于测量系统中的一类 是一种测量数值为有限的分类数量的测量系统 它与测量结果是连续值的计量型测量系统不同 最常见的是通过 不通过量具 只可能有两个结果 其它的计数型测量系统 如目视标准 可能产生5 7个分级 如非常好 好 一般 差 非常差等 MSA前面所介绍的分析方法不能被用来评价这样的系统 2020 3 7 3 计数型测量系统研究 计数型量具的特点是 把每一个零件同一个特定的限定值进行比较 如果满足限定值就接受这个零件 反之拒绝零件 如通过 不通过量具 多数这种类型的量具以一套标准零件为基础进行设定接受与拒绝 与计量型量具不同的是 这个计数型量具不能指出一个零件有多好或多坏 只能指出零件可接受或拒绝 2020 3 7 4 计数型测量系统研究 范例 2020 3 7 5 计数型测量系统研究 范例 表格中的 1 指定为可接受判断 0 指定为不可接受判断 表格中的基准判断和计量基准值不预先确定 表格中的 代码 列还用 x 显示了零件是否在第 区域 2020 3 7 6 计数型测量系统研究 范例 假设检验分析 交叉表方法由于研究人员不知道零件的基准判断值 他们开发了交叉表比较每个评价人之间的差异 2020 3 7 7 2020 3 7 8 表中 期望的计算 值的计算过程如下 44 3 3 97 150 31 3 6 97 97 3 150 68 7 3 44 44 6 150 15 7 97 6 6 44 150 34 3 2020 3 7 9 2020 3 7 10 计数型测量系统研究 范例 上述这些表格的目的是确定评价人之间意见一致的程度 为了确定评价人一致的水平 研究人员用科恩的Kappa来测量两个评价人对同一目标评价值的一致程度 1值表示完全一致 0值表示一致程度不比偶然的要好 kappa只用于两个变量具有相同的分级值和相同的分级数的情况 2020 3 7 11 计数型测量系统研究 范例 kappa是一个评价人之间一致性的测量值 检验是否沿对角线格子中的计数 接收比率一样的零件 与那些仅是偶然的期望不同 设Po 对角线单元中计算值的总和 总计数Pe 对角线单元中期望值的总和 总计数则Kappa Po Pe 1 Pe 2020 3 7 12 计数型测量系统研究 范例 Kappa值计算举例 Kappa po pe 1 pe 44 97 150 15 7 68 7 1501 15 7 68 7 150 0 86 2020 3 7 13 计数型测量系统研究 范例 Kappa值计算举例 kappa 43 92 150 17 66 1501 17 66 150 0 78 2020 3 7 14 计数型测量系统研究 范例 kappa是测量而不是检验 其大小用一个渐进的标准误差构成的t统计量决定 一个通用的经验法则是kappa大于0 75 表示一致性好 kappa最大为1 小于0 4表示一致性差 kappa不考虑评价人间的意见不一致的程度 只考虑他们一致与否 通过计算 kappa值如下 计算结果以及分析表明 评价人之间表现出一致性好 2020 3 7 15 计数型测量系统研究 范例 上述分析并未告诉我们测量系统区分不好的与好的零件的能力 在分析中 研究人员采用计量型测量系统评价了零件 用结果确定基准判断 下面是一组新的交叉表格 用以将每个评价人与基准判断比较 2020 3 7 16 计数型测量系统研究 范例 2020 3 7 17 计数型测量系统研究 范例 每个评价人与基准一致性的好坏 通过如下的kappa值来确定 2020 3 7 18 计数型测量系统研究 范例 然后 研究人员计算了测量系统的有效性 有效性 正确判断的数量 判断的机会总数 2020 3 7 19 计数型量具研究 小样法 所谓计数型量具就是把每个零件同一个特定的限定值进行比较 如果零件满足限定值就接受这个零件 反之拒绝这个零件 多数这种类型的量具以一套标准零件为基础进行设定接收与拒绝 与计量型量具不同的是 这个计数型量具不能指出一个零件有多好或多坏 只能指出零件可接受或拒绝 小样研究是通过选取20个零件来进行的 然后两位评价人以一种能防止评价人偏倚的方式两次测量所有零件 在选取的20个零件中 一些零件会稍许低于或高于规范限值 如果所有的测量结果 每个零件四次 一致 则接受该量具 否则应改进或重新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论