2005年领导述廉报告范文.docx

2005年领导述廉报告范文 一、学习贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，严格执行“五个不准”规定和廉洁自律有关规定，牢筑拒腐防变思想防线 今年以来，以高度的政治热情参加保持共产党员先进性教育活动，学习了中央颁布的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，亲自做了笔记，并参加了纲要知识竞答。通 过学习纲要，对建立健全惩防体系的重大意义、反腐倡廉基本经验有了深刻理解，对惩防体系建设的指导思想、主要目标和工作原则有了明确认识，认为纲要确实是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的纲领性文件。积极参与到全市廉政文化建设活动中，相继观看数部反腐电教片，观摩廉政文化长廊，参加党风廉政建设警示教育活动。通过这些学习与活动，自己感触颇深。多年的工作经验，使自己进一步认识到廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。领导干部是否能够做到廉洁自律，关系到党执政能力的高低，关系到党在人民群众中的形象，关系到社会风气的优劣，也关系到干部本人的成长。做人贵在品，为官重在廉，作为党员领导干部，惟有把廉洁自律、克己奉公作为自己做官的基本之道，立党为公，执政为民，才能永葆党员先进性，才能做一名合格的共产党员。为此，不断强化宗旨意识、责任意识、忧患意识、纪律意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，思想和行动上同上级党委的重大决策保持高度一致，同党中央保持高度一致，自觉接受党组织和人民群众的监督。 自己始终把淡泊名利、勤奋工作作为起码要求，遵纪守法，勤政廉政，依法从政。在工作、生活中始终坚持一个原则，超出友情范围，与自己职务相联系的坚决不收、不吃、不请、不送，尽量做到公道正派，保持和发扬艰苦奋斗的党的优良传统，正确行使人民赋予的权力，全心全意为人民谋利益。 严格执行“五个不准”规定，时刻提醒自己做到自重、自醒、自警、自励，耐得住艰苦，抗得住诱惑，抵得住人情，管得住小节，切实过好权力关、金钱关、人情关。虽然是市级领导，但没有利用职务之便，收送现金、有价证券和支付凭证。从来没有因为自己的安排和使用问题找过任何领导。没有参与任何赌博性质的活动。今年老家有亲戚办过婚丧之事，但都是节俭办事，没有借此机会收钱敛财。对于配偶、子女和身边工作人员，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，不允许他们利用本人的职权和职务影响谋取私利，没有个人经商办企业，没有从事有偿中介活动。本人及配偶、子女都没有参与过入股办矿。 严格按照“三项治理”有关规定，站在忠诚实践“三个代表”重要思想的高度，认真对照检查，在吃、住、行各方面坚决不搞特殊化。在职务消费方面，请吃和吃请是自己打心眼里不愿意做的，一般是能推则推，能躲则躲。到基层检查工作时，轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。在住房方面，按照有关规定，对超标部分及时主动补交了差额款。在使用公车方面，完全按标准和编制配备，没有违反政策规定。 二、认真履行党风廉政建设责任制，深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，积极推进干部人事制度改革 按照党风廉政建设和反腐败的责任分解，自己负责推进干部人事制度改革方面的工作。今年以来，深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全科学化、民主化、制度化的干部选拔任用和管理监督体制和制度，逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、上下衔接的制度体系。一是在全市各级领导干部中，深入学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例、“5 1”法规文件和省委关于干部任用“三个规定”、“一个办法”，并广泛宣传，最终达到了群众知，领导懂，组工干部精的目的。二是继续完善了党政领导干部选拔任用的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，完善了党政领导班子正职拟任全委会票决制，完善了党政领导干部辞职制方面的规定，完善了干部交流制、任职回避等制度。继续坚持干部任职前廉政谈话和诫勉谈话制度，扩大经济责任审计范围，在今年干部调整中，对离任领导干部进行了离任审计。三是本着求真务实的态度，认真贯彻落实好党内监督条例，强化对制度落实情况的监督和检查，特别是把规范领导干部的权力行使作为监督的重点，使各项制度真正落到了实处。通过努力，基本做到了用健全的制度和有效的监督规范从政行为，全市上下形成用制度管人，按制度办事的良好局面。 三、以塑造为民、务实、清廉、高效良好形象为目标，积极抓好分管系统党风廉政建设和反腐败工作，努力建设服务型机关