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精选优质办公范文农商银行小贷中心“推进会”心得体会阳原农商行小贷中心在审计中心的组织下，2019年6月4日，我们10家行社在审计中心10楼会议室召开了小贷中心“推进会”。会议中各家行社做了有关小贷中心开业至今的工作总结和汇报。在小贷中心建设，业务开展及产品创新上都各具特色，有太多值得我们去学习的地方，没比较就没有成长，没有交流就没有进步。会议中高敬庄主任对这次小贷中心“推进会”做了总结以及对我们今后工作提出了指导性意见。通过参加这次会议，我充分认识到阳原小贷中心虽有进步但任然有不足的地方，需要我们不断的完善，下面是我通过这次会议得到的感悟：一、把控细节，夹缝之间求生存从整个金融行业来看，发展迅速，从过去的只有传统银行到现在网络金融机构的崛起，我们的竞争愈加剧烈，既要在把控风险，又要谋求生存、抢占市场。我们只能随着市场的变化而变，随时满足客户的要求，这就使得我们必须灵活多变，针对不同的客户群体，制定不同的贷款方案。现在的银行上门服务已经不再是新鲜的事，贴心的服务，人性化的产品才是我们要走的新思路。电话销售、陌生拜访、拎着小包满街走，进社区、入工厂、发名片、搞活动这些过去只有在私企才能看到的词眼，对我们现在也越来越不陌生了。只有张开嘴、迈出腿才能拿到竞争的主动权。二、提升素养，齐心协力创文化狼道，是追求卓越的野心、是合作互助的理念、是不屈不挠的毅力、是挑战困难的积极更是双赢天下的胸怀。康保联社的汇报不仅是卓越的工作成绩更是一种团队精神的展示，我被康保联社的小贷文化所感染，更让我深刻的理解团队文化的重要性。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和凝聚力，使员工明确工作意义和工作方法，更让员工有责任感和使命感。所以团队文化的建设能为我们团队带来的好处不言而喻。三、开拓思路，放飞梦想推小贷阳原总行现在推出了微信贷款预约平台，这正是抢占网络市场的一把利剑，我们会在最短的时间内把它推广出去，让我们能第一时间了解到客户的贷款需求。并建立“政银企”对接机制。通过活动组织召开的“政银企”对接座谈会，多了解县内优质骨干民营企业。更要不断深入企业，进行信息的积累，做到“一企一策”，协调解决、互利互惠！力争小贷净增额超过全辖贷款净增额的45%。四、扎根农信，我与小贷共发展“做一个对农信有情怀的客户经理”，高敬庄主任的这句话深深的刻到了我的骨子里。什么是情怀，全身心的投入就是情怀，把自己当成是农信的一张名片就是情怀，把我们的真诚带给每一个客户就是情怀。时光如梭，转眼我已经在农信这个大家庭里10年了，我把青春给了您，您把荣耀照耀我，
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