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文档简介

科室主任聘期目标责任书聘任岗位：护理部主任受聘人： 新安县第二人民医院 科主任岗位职责：1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 5、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。 6、提请总务科安排护士生活上有关问题。7、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 8、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。二、经医院研究决定，按河南省二级医院评审及综合评价标准共设置以下单项否决条款，有任何一项均为单项否决：1、发现一起执业医师或护士超范围执业单项否决；2、在任期内不能按要求及时完成任期责任目标80%以上单项否决。任期责任目标：1、各级各类护理人员年度培训率85%；2、新进护士岗前培训率100%；3、护理人员规范化培训95%；4、护理人员“三基三严”培训率95%；5、基础护理合格率85%；6、危重患者护理合格率85%；7、护理技术操作合格率90%；8、护理文书书写合格率90%；9、急救物品完好率100%；10、健康教育覆盖率100%；11、基本技能操作合格率95%；12、褥疮发生次数0 ；13、护理事故发生次数0 ；14、新业务、新技术1项；目标承诺：（一）完成年度工作目标； （二）完成医院质控任务及指令性任务； （三）开展新业务
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