区总工会主席、党组书记2016年述职述廉报告[范本]

区总工会主席、党组书记2016年述职述廉报告 2016年以来，在区委和市总工会的正确领导下，宿城区总工会以党的十八大和中共工会十六大精神为统领，以统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”活动为抓手，紧紧围绕区委“一个总量强劲扩张，五个收入显著提高”战略目标，凝聚力量，勇于实践，在新的起点上开创了工会工作新局面。现将本人2016年履行职责和廉洁自律情况报告如下： 述职内容 一、主要工作开展情况及工作实绩 （一）积极参与经济建设，引导职工创先争优 1、认真开展招商引资。始终把招商引资工作作为第一要务来抓，充分调动全体干部职工参与招商、招大商的积极性。先后赴苏州、无锡、浙江等地拜访客商，也取得显著成效，完成竣工工业项目1个（*市衣线美服装有限公司项目），该项目正等待审核验收。 2、深入推动劳动竞赛。提请区两办下发了关于开展宿城区职工创先争优劳动竞赛活动的通知，成立了由区分管领导为主任的劳动竞赛组委会，在全区162个四大类项目和15个乡镇（街道）排定的重点工程项目中开展重点工程劳动竞赛，在6个工种开展职工职业技能竞赛。各竞赛单位成立了相应领导班子和工作机构，制定了竞赛活动方案，明确了责任，有力推动竞赛活动开展。全区近10万名职工投入到劳动竞赛活动中，形成一种拼搏进取、争做贡献、比学赶帮超的浓厚氛围。会同安监局在全区企业开展“安康杯”竞赛活动，对167家规模企业活动开展情况进行督查，有4家评为“市级劳动保护示范工会”，1家评选江苏省“安康杯优胜企业”。 3、全面提升职工技能素质。一是在全区开展“职工读书月”活动，组织1万名职工参加的十八大精神知识竞赛。二是五一期间组织职工文艺汇演；三是按照“五个一”要求，深入推动企业文化、职工文化建设，培植职工文化示范点8个。区总工会被省总工会表彰为“全省工会新闻宣传先进单位”。 4、评选表彰模范先进。在各类先进评选推荐活动中，我区荣获省“五一劳动奖状、奖章、工人先锋号”称号单位和个人分别为1个、1个、3个，荣获市“五一劳动奖状、奖章、工人先锋号”称号单位和个人分别为4个、7个、6个。在做好省、市评选推荐工作的同时，提请区政府表彰“创先争优”劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人30个，会同宣传部、文明办评选表彰了区文明班组10个、区文明岗位10个、区文明职工30人。 （二）全面加强组织建设，夯实工会基层基础 1、做好区总工会换届选举工作。在区委和市总工会的高度重视和指导下，4月28日，召开宿城区工会第二次代表大会，选举产生宿城区总工会第二届委员会、经费审查委员会、常委、主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任，选举出的工会干部具有很强的工作能力，有力地推动了宿城工会工作的开展。 2、推动基层工会实体化建设。根据去年区政府与区总工会首次联席会议精神，2月底，我们在开发区、耿车、埠子成立总工会，开发区按正科级、乡镇按副科级各配备总工会主席一名，并为单位班子成员。3家总工会建立健全了组织机构，基层组织建设得到加强，工会职能得到有效发挥。形成了3家总工会主席例会制度，每月初准时召开，共同推进各项试点工作。 3、夯实工会组织基础。按照“三公开四统筹”的工作要求，不断深化党工共建机制，通过培植一批示范点，典型带动，有效扩大活动覆盖面。今年来，全区新组建工会63家，发展会员5200余人，新增“服务承诺三公开”挂牌企业62家，建立女职工组织742个，会员近5万人。区总工会被省总工会表彰为2016年度工会组建和发展会员工作优秀奖单位。 4、加强工会经费保障监督。为了推动开发区、乡镇总工会试点工作的顺利进行，我们为他们提供了办公用品、活动经费，累计达5万元。深入全区企业开展基层工会经费收支使用情况调研，实地检查了26家企业工会经费使用情况，从检查情况看，近80%企业工会活动经费较少，已责令相关企业进行整改，达到相应支出比例。 （三）维护职工合法权益，促进社会和谐稳定 1、强力推动基础建设。紧紧围绕市、区开展的城乡统筹实验区建设，土地流转后农民转变为农民工，准确把握新形势下职工队伍变化，深入推进“三级职工服务阵地”建设，延伸服务领域，在屠园乡古山河小区、中扬镇东方花苑建立了社区级职工服务站。积极推动乡镇（街道）、村居（社区）职工服务站建设，年内，新建乡镇（街道）“一站式”职工服务站6个，社区（村居）职工服务站6个。 2、全力维护和谐劳动关系。开展2016年工资集体协商“要约行动月”活动，有力的推动了工资集体协商工作的开展，区总工会被省总工会表彰为工资集体协商工作优秀奖单位。大力实施“女职工阳光心灵工程”，对女职工特殊权益保护条例的执行情况进行调研，组织全区2600名女职工参与女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动，区总被省总表彰为知识竞赛优秀组织奖。年内，新签订工资集体专项合同企业62家，培植新工资集体协商示范点6家，新签企业女职工特殊权益专项集体合同示范点12家，新建女职工心理咨询室6个。 3、持续完善工会法律维权工作。开展“春订合同”活动，向全区101家企业邮寄一份工会劳动法律监督告知书、一本江苏省工会劳动法律监督条例、一张劳动法律监督检查表，完善工作机制，推进工会劳动法律监督工作更加制度化、规范化。依托区职工服务中心，为职工提供法律援助和咨询430余人次。开展“送法进企业” 活动，组织近1000职工参加普法讲座3场次，发放普法宣传资料2000余份。 4、不断深化“三解三促”工作。一是上半年为郑楼镇张渡村14户共送去慰问物资达3200元和一台电脑，下半年对新调整的蔡集镇杨集村14户困难家庭各送去油一箱，总价为3430元；二是为王官集镇程庄村购买了一张调解桌，6把调解椅等，共计1700元的办公设备。三是帮助杨集村围绕新农村建设发展，制定杨集村集体经济和社会事业发展规划。四是拓展“三解三促”内涵开展“三走进三服务”（即走进企业、走进社区、走进农村，服务发展、服务基层、服务群众）活动，作法受到省、市总领导的充分肯定。共召开工会主席、职工代表、困难职工等各类座谈会11次，排查处理基层存在矛盾和问题5起；下发宿城区总工会领导干部下基层调查问卷表500余份；发放江苏省一办法七条例、*市工会困难职工帮扶中心小额贷款贴息实施办法（试行）等有关政策宣传资料2000余份。 （四）认真落实帮扶措施，倾心尽力关爱职工 1、开展长效救助活动。对全区206名长效救助困难职工家庭情况进行摸底调查，建立长效救助困难职工档案，发放救助资金24万元。对企业职工大病医疗救助情况进行调研，形成通报，明确整改措施。常态性开展救助工作，救助大病大灾职工32人，发放救助金万元。 2、开展慰问活动。一是送健康。组织三批次省、市劳模15人赴南京疗养；免费为680名环卫女职工及企业困难女职工进行了“两癌” 筛查，并建立了健康档案。二是送清凉。提请区委办下发了关于开展2016年夏季“送清凉”活动的通知，59家区直机关单位深入一线，为坚守在高温一线的重点工程项目工人、环卫工人、企业职工送去毛巾、香皂、花露水等防暑降温物品，共慰问职工7100余人，发放慰问物资万余元。三是送助学。多方筹措资金，为困难职工子女提供帮助和支持。活动期间，全区共为229名学子发放助学金万元。四是送温暖。慰问各级劳模、困难职工536人，发放慰问资金万元，会同有关部门为农民工追讨拖欠工资达万元。 3、做好创业就业指导工作。一是向6名下岗职工及下岗劳模提供创业贷款贴息资金万元，促使了32名失业人员得到就业岗位，连续2年为陈安侠提供了万元用于母猪养殖,为陈乐燕提供了万元创办蓝天幼儿园；二是通过搭建创业网络发展平台，转变农民工就业导向，共协助人社部门组织320多名农民工进行网络创业培训。 二、理论学习、品行修养和廉政建设三项表现 1、注重理论学习。本人高度重视自己政治理论素养和业务理论水平的提高，立足本职工作特点，认真“充电”，加强对中国特色社会主义工会发展道路的探索与研究,多学习，勤思考，做到理论学习系统化、经常化。组织开展区总工会机关每周五的学习活动，采取集中学习、个人讲解、研究讨论等形式，相互学习、相互借鉴，本人积极准备，以身作责，作专题讲课两节，起到了良好的示范带动作用。 2、提升品行修养。坚持在政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致，自觉践行党的根本宗旨，坚决贯彻区委、区政府的各项决策部署，做到令行禁止。讲党性、务修养、重品行。有较强的“自塑”意识。艰苦朴素，勇于开拓，处人以诚，处事以直，处公以忠。注意处理好工作、生活、交友等各方面关系，讲党性不失群众观念；务修养不失负责精神；重品行不失豁达乐观。 3、狠抓廉政建设。坚决贯彻落实党员领导干部廉政从政若干准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规的要求，带头执行市委提出的“六条禁令”，带头落实“一岗双责”，带头遵守组织人事纪律，引导单位干部正确对待个人进退流转、正确看待功名利禄，以勤政廉洁的形象赢得群众的认可，促进干群关系和谐。本人认真落实党风廉政建设责任制，带头执行廉政准则，以身作则，克己奉公，自觉接受党内监督、法律监督和社会各界的监督。 三、最不满意的一项工作和最需要提高的一项能力 1、最不满意的工作。乡镇、街道工会干部专职化配备推进力度、职工服务阵地的功能发挥，与不断壮大的职工队伍和日益增长的物质文化需求不相适应，与周边县区相差甚远。我们将继续推进乡镇、街道工会主席专职化，健全和完善职工服务阵地建设。 2、急需提高的地方：我认为当前和今后一段时期，只有认真学习和领会习近平总书记系列讲话精神，深刻理解中国特色社会主义工运发展道路的理论，把握“中国梦”的内涵，才能更好地提高工作能力，维护职工权益，进而引导职工为宿城社会经济发展贡献力量。 述廉内容 本人一直认真遵守财经纪律，坚持原则办事，程序办事，约束自己，管好下属，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉政准则和党员领导干部廉洁从政若干准则，坚持廉洁自律，做到知足长乐。 1、无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品； 2、无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动； 3、无利用和操纵招商引资项目、经营性资产出让，为本人或特定关系人谋取私利； 4、无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益； 5、无用公款旅游、或借开会、考察、招商、培训等名义变相用公款旅游； 6、无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒； 7、无利用婚丧嫁娶、子女上学、参军、过生日等事宜大操大办、借机敛财； 8、无“跑官要官”行为、拉票贿选，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利； 9、无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”； 10、本人和本单位无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其它单位或个人车辆等行为； 11、本人和本单位其他工作人员无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象； 12、无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。 述法内容 1、我对法治建设的思想认识：法治建设是中国特色社会主义的重要组成部分，是坚持中国共产党的领导，坚持符合中国国情，坚持依法执政，坚持用科学发展观作为指导的法治建设。 2、本人一年来在学习法律时主要是采取自学方式，学习了中华人民共和国工会法、中国工会章程、企业法、江苏省一办法七条例等，学习时间达50小时,通过学习对工会相关法律有了更深刻的理解,对于以后创造性、科学的开展开展工作有重要意义。 3、本人在参与单位集体决策中能依法提出个人意见,本人参与起草的决议、决定和规范性文件没有与法律、法规相抵触，导致被撤销、变更或责令停止执行的情况。 4、本人分管的职能工作，年内无造成复议案件和信访案件，年内无造成行政诉讼案件，无败诉案件，无行政行为被确认为不作为、乱作为，并受到处理的案件。 5、在职能工作中，依法落实首任负责制，办事程序规范，办事时限落实法定法规要求，办事公开、公平、公正。 6、本人一直遵守各项法律法规，不存在违法行为，不存在影响党员干部形象行为。 述德内容 一直以来，我能坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。 1、政治品德方面：忠于中国特色社会主义事业，拥护中国共产党领导；忠于国家利益，维护党和政府形象、权威；无违背党的纪律和政策行为，无不维护上级党组织权威、不服从组织安排行为。 2、职业道德方面：热爱本职工作，坚持以人为本、执政为民、全心全意为人民服务，促进科学发展和社会和谐；具有勇于担当的责任意识、干好本职工作的使命感、刻苦钻研业务、工作精益求精的敬业精神；无群众观念淡漠、官僚作风