农村发展党员工作调查报告

农村发展党员工作调查报告近年来，我区各级党组织始终坚持把加强和改进发展党员工作作为保持党的事业兴旺发达、后继有人的一项基础性工作，作为党建的一项重要任务予以重视。通过加强入党积极分子和发展对象双重培训，既严把“入口”，又做到成熟一个发展一个，使我区农村党员队伍整体素质有了很大提高。最近，为全面真实地了解我区农村发展党员工作台的基本情况，分析和研究农村党员队伍的新变化，及时发现存在的问题，找到切实有效的对策和措施，我们按照市委组织部张组通7号文件的统一要求，组成四个调查组，采取上下结合的方式，对我区中湖乡野鸡铺、中湖、宝月，协合乡杨家坪、李家岗，索溪峪镇喻家嘴、文丰、铁厂，天子山镇向家台、黄河等10个有代表性的村，进行了深入细致的调查，现将有关情况报告如下：一、村级党员队伍和入党申请人现状1、被调查的10个村共有总人口11314人，其中外出务工经商人员2360人，占%，党员316人，占%。其中最大的一个自然村是是索溪峪的文丰村，总人口为1710人，外出务工经商人员382人，占%，党员48人，占%。其中最小的一个自然村是索溪峪镇的铁厂村，总人口为292人，外出务工经商人员35人，占12 .0%，党员11人，占%。其中外出务工经商人员最多的是中湖乡的中湖村，全村1617人中有456人外出务工经商，占%；全村45名党员有4人外出务工经商，占%。2、被调查的10个村共有党员316人，其中外出务工经商的党员16人，占%。村党员队伍从年龄结构来看，35岁以下的53人，占%；36岁至59岁的107人，占%；60岁以上的156人，占%。从文化结构来看，大专以上文化的7人，占%；高中、中专文化的75人，占%；初中及以下文化的234人，占%。3、被调查的10个村现共有入党申请人41人，占总人口的%。从年龄结构来看，35岁以下的23人，占%；36岁至59岁的17人，占%；60岁以上的1人，占%。从文化结构来看，大专以上文化的2人，占%；高中、中专文化的28人，占%；初中及以下文化的11人，占%。从身份情况来看，主要是普通农民和村组干部，共有29人，占%，其次是致富能手和外出务工经商人员各3人，占%。二、20XX20XX年发展党员的结构分析1、20XX20XX年，被调查的10个村共发展党员55人，其中20XX年发展人数最多为18人，占%，20XX年和20XX年发展人数一样为13人，占%。2、从发展党员的文化结构来看，20XX20XX年发展的党员，大专以上文化的3人，占%；高中、中专文化的27人，占%；初中及以下文化的25人，占%。3、从发展党员的年龄结构来看，20XX20XX年发展的党员，35岁以下的26人，占%；36岁至59岁的27人，占%；60岁以上的2人，占%。4、从发展党员的身份情况来看，20XX20XX年发展的党员主要是普通农民，共有35人，占%，其次是回乡毕业的大中专毕业生和外出务工经商人员各6人，占%。三、村级发展党员的主要做法和经验1、进一步加强党的基层组织建设，为做好发展党员工作提供组织保证。20XX年以来，区委制定了关于加强农村基层党建工作的意见，其中都对发展党员工作提出了具体意见和要求。特别是开展农村党的建设“三级联创”以来，各乡镇党委和村党支部都紧紧围绕“五个好”目标，加大整顿和建设村党支部工作的力度。由于思想教育和组织整顿与建设有了新进展，保证和促进了发展党员工作的顺利进行。2、对发展党员工作实行计划指导的自觉性进一步增强，使这项工作有领导、有计划地进行。从全区来看，各乡镇党委和村党支部都制定和实施了发展党员工作每三年一个规划，而且在每个规划出台前都进行了党员队伍现状的调查，并进行了认真详细的分析研究，为总结经验，找出突出问题，有计划地做好发展党员工作，提供了可靠的依据和思想准备。3、突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断改善党员队伍结构。从20XX年以来，我区各级基层党组织都特别重视从生产、工作一线，从高中、中专以上文化中的青年中，从回乡大中专毕业生和外出务工经商人员中发展党员，从而使我区村级党员队伍的结构有了明显的改善。4、建立健全责任制，切实加强领导和指导。一是把各基层党组织的发展党员工作纳入年度党建考核内容，实行党建目标管理。二是进一步明确了各基层党组织主要负责人和组织委员的发展党员工作的责任，并建立联系制度。四是建立入党申请对象和入党积极分子台账，认真做好发展党员前期的基础性工作。五是加强督促检查，实现每季度一次，以促进工作的落实。5、坚持标准，注重质量，保证了发展党员工作的正常进行。在区委关于加强农村基层党建工作的意见中，明确提出了要确保新党员质量，发挥好党员作用，必须正确处理五个关系：一是数量与质量的关系；二是重点与一般的关系；三是年度计划和实际发展的关系；四是积极培养和慎重发展的关系；五是党员义务和党员权利的关系。从而，从总体上保证了发展党员工作的正常进行。四、村级发展党员工作存在的主要问题1、少数农村基层党组织对发展党员工作认识不高。个别党支部不能正确处理经济工作与党建工作的关系，放松了农村党员队伍建设。对在市场经济条件下如何建设农村党员队伍缺乏必要的研究和探索，尤其是当前农村人才外流现象日益严重，如何发现人才、培养人才，不断壮大农村党员队伍，充分发挥先锋模范作用，带领群众发展农村经济、共同致富等方面思考太少。大部分党支部只有在组建农村党支部班子、进行村级党组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性，没有意识到发展党员工作的紧迫感和责任感，放松了发展党员工作，农村党员队伍老化，战斗力不强，党员的模范性和先进性难以体现，基层党组织的战斗力和创新力严重削弱。2、党员后备资源比较匮乏，选人育人渠道受到局限。随着经营方式的多样化带来劳动力布局的调整，一些思想解放、头脑灵活的农村青年纷纷外出务工经商。截止目前我区外出务工的农民在5000人左右，十之八九是青年“知识”农民，“农”无传人的窘况给基层党组织选人育人带来了工作难度。同时，受经济利益诱导和社会上一些不良现象的影响，许多农村青年理想信念淡化，政治进取意识淡薄，甚至出现信仰危机，积极主动要求入党的人不多，由此造成农村党支部培养入党对象的选择范围很少。3、发展党员指导性计划偏少。我区共有182个基层党支部，其中农村党支部37个。这些年来，上级党组织为了保证党员发展的质量，在下达指导性计划时，比较慎重，全区只有120个计划，一般是每个支部不足一名，这种发展计划从客观上制约了农村党员的发展和结构优化。五、改进村级发展党员工作的意见和建议以思想教育为主导，创新学习形式，大力提高农村党员综合素质。加强教育培训是提高农村党员队伍素质的基础性工作。结合我区农村工作实际，围绕提高党员的思想政治素质和致富能力，应强化对党员的教育培训。一是丰富教育培训内容。在注重加强党员政治理论学习，抓好党员先进性教育，用党性原则和社会主义道德准则教育党员的同时，学习内容应向培养党员掌握农村实用技术、增强发展经济、带头致富的能力方面进行拓展。二是创新教育培训方式，要充分运用农村党员干部现代远程教育网络组织网上学习培训，聘请专家教授讲课指导，组织党员外出考察学习等多种方式加强对农村党员涉及政策、实用技术等方面的教育培训。三是加大教育培训工作力度。充分利用区、乡党校、“远教”站点，对党员进行教育培训。有计划地对村支两委进行轮训，提高他们的政策水平和实际工作能力。此外，还要加快启动“一村一名大学生计划”的工作力度，逐步形成农村知识化、科学化。拓宽思路，抓活载体，增强党员队伍的凝聚力和感召力。要紧扣时代特点，紧扣农村产业结构调整的需要，紧扣农村党员队伍出现的新情况、新特点，切实抓好“定岗定责，联系帮带”活动，充分发挥农村党员的模范带头作用，不断增强党员队伍的凝聚力。一是开展“乡村夜话”活动促帮带，组织广大农村党员利用夜晚休闲时间纷纷深入所联系的农户，开展以话教育、学政策、强技能、谋发展、奔小康为主要内容的“乡村夜话”活动。在活动中坚持做到政策理论传到户，致富资料送到户，法律法规讲到户，社情民意访到户，困难问题找到户。二是开展“五争”活动促帮带。通过开展以“党员争优秀、干部争先进、村民争能手、农户争十星、单位争红旗”为主要内容的“五争”活动，调动联户党员和被帮带群众争先创优的积极性，形成整体联动、争创先进的浓厚氛围。三是开展“学技致富大联赛”促帮带。组织联户党员带领广大群众集中开展以赛学用技术、赛科技致富、赛联户帮带为主要内容的“学技致富大联赛”活动。采取分级负责，分期分批培训的形式组织农村联户党员和群众学习农村实用新技术，不断提高农村党员和群众致富能力。加强源头建设，慎重发展，进一步优化农村党员队伍结构。针对我区农村党员中老党员多、初中以下文化程度党员多等结构不够合理的现状，我们应积极创新工作思路，转变工作方法，拓宽选人视野，认真执行发展党员审查制、公示制和责任追究制，采取有效措施切实抓好发展农村党员工作。一是主动引导培育入党积极分子。为了把青年中的优秀分子吸引到党组织周围，我们要不断创新宣传形式，及时发现典型，宣传典型，发挥典型示范导向作用，用榜样的力量教育群众、鼓舞群众。用身边的人、身边的事教育和引导广大群众，进一步加强他们对党组织的向往，启发他们的入党意识。二是注重拓宽培养渠道。党组织要进一步解放思想，开阔视野，重点在回