区民政局2015年工作总结.doc[范本]

区民政局2015年工作总结 2014年，全区民政工作紧扣民生幸福中心，以健全民政政策理论框架体系为动力，以深化社会管理创新为基调，着力建设六大服务体系，全面完成各项任务目标，取得良好成效。 一是初步建立起科学延续的基层民政理论框架。贯彻落实省市民政会议精神，积极争取区委区政府的重视支持，出台民政1+2系列文件，对新时期民政发展及两项重点工作做出了详尽规定，为民政事业持续健康发展提供强有力的机制保障和政策支撑。 二是初步建立起阳光高效的城乡社会救助服务体系。推行政府救助为主导、慈善救助为辅助、社会救助为补充的救助模式，全年为7587户13508名城乡低保户发放低保金4016.2944万元、大病救助1463人次1017.05万元、临时救助414人次74.95万元、重残救助2705人次1316.57万元、助学金171人次77.9万元，改造农村危房186户。按市统一部署，为30384名民政服务对象办理“两险”。组织特困群 体大走访，建立全区特困人群关注档案，确保“应助尽助”；实施低保季查年审、全员公示、长期公示和网络公示，确保“应出尽出”。加大节日慰问解困力度，2014年春节区民政共安排专项解困慰问资金1295.53万元，惠及各类城乡困难群众超过2.8万人。 三是初步建立起多元协同的基层社会管理服务体系。加大省级和谐社区建设力度，城乡社区省级和谐社区达标率达93%和87%。顺利通过全国农村社区建设实验全覆盖示范区验收。深入贯彻落实市七项规定，全面推进社区减负增效。打造农村中心社区，试点城市社区中心化管理服务体制。平稳实施第十届村委会换届，无候选人一次性直选率达94%。加强社区信息化建设，推广智慧社区平台应用。实施社区专职工作者职业能力培训计划，全年组织11场920人次专题培训，有160名社工通过专业社工考试。降低门槛、简化程序，积极培育社会组织，首次开展社会组织登记评估，每万人拥有登记社会组织9.28个。 四是初步建立起结构完备的社会养老服务体系。拓宽居家养老服务覆盖面，为1184户老人家庭安装紧急呼叫系统，为23024名老人办理“两险”，政府购买居家养老服务完成率达90%。建成居家养老管理中心12个，居家养老服务中心145个，实现城市社区全覆盖，农村社区覆盖率90%。开展“留守老人关爱行动”，实施“双挂钩、四探访”。区级福利院主体工程竣工。首次建立民办养老机构区级建设、运营补贴，增强社会资本投资动力，全年新增床位670张。优化养老床位功能结构，与卫生部门配合，建设小型医护养老机构；优化养老床位地域分布，引导社会力量利用闲置房舍建成“农村老人关爱之家”16家。实施农村敬老院规范化提升工程，提高敬老院管理服务水平。全程服务国家智能化养老实验基地竹镇止马岭养老项目，打造高端颐养型养老机构。 五是初步建立起融合发展的拥军安置服务体系。深入开展国防和双拥宣传教育，精心组织重大节日走访慰问活动，创建省级双拥模范区。大力实施“慰烈工程”，推动竹镇镇烈士陵园重建。完善落实重点优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，全年发放各类优抚对象经费1756万元、慰问金245.88万元。开展重点优抚对象精神抚慰活动，提升优抚对象的荣誉感和幸福感。积极引导退役士兵自谋职业，2013年冬季退役士兵自谋职业率76%。全面推进菜单式培训+订单式选训模式，着力提升职业技能培训实效，退役士兵职业技能培训率达93.05%，获得省退役士兵培训先进单位。密切配合相关部门，全力做好涉军维稳，全年共接待各类人员上访18批50多人次，无一起志愿兵非正常进京到省上访。 六是初步建立起优质均等的专项社会事务服务体系。以“地名讲文化”为原则，认真做好地名报批、地名清理整顿、宁天城际铁路车站命名、政区大典编撰等工作，全年办理地名审批245条。完成村居规模微调、平安边界创建工作，出版新版六合政区图。将社会散居孤儿基本生活保障费用提高到920元/月，组织“大手牵小手”结对帮扶活动和情系孤儿系列慰问活动，提升社会散居孤儿幸福感。加强流浪乞讨人员救助工作，制定冬季定时巡查方案，全年救助流浪乞讨人员75人次。全面落实殡葬惠民政策和免费婚姻登记惠民政策。 七是初步建立起适度普惠的社会福利服务体系。大力弘扬慈善文化，开展慈善先进典型人物表彰活动，培育全民慈善意识。丰富慈善冠名基金运作载体，精心实施慈善救助品牌活动，开展慈善一日捐，全年募集慈善资金1458.66万元。健全市场管理员和福彩站点绩效考核机制，组织福彩进社区、节假日福彩小卖场、福彩公益金资助、福彩冠名比赛等多种活动广泛宣传福彩帮扶本质，努力提升福彩销量，全年销售福彩7849万元。开设“中福在线”销售厅，充分发挥福彩公益金对民生事业的支撑作用。 八是初步建立起规范高效的基层民政服务体系。全面贯彻落实省1+2文件和市1+4文件，积极加强基层民政机构和队伍建设，着力推进农村敬老院事业单位法人登记进程。进一步完善干部考核管理机制，持续增加改革创新考核比重，建立领导、科室、街镇互评机制，充分发挥考核引导监督实效。全面深入开展“三敢双推进”主题实践教育活动，出台民政系统作风建设专门文件，机关干部组队带