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打造精英团队四要素 团队 意识 团队 意识 良好 沟通 良好 沟通 卓越 领导 卓越 领导 高效 执行 高效 执行 精英 团队 精英 团队 团队意识 共同价值观 海纳百川 责任意识 要高明而不是精明 服务意识 危机意识 有效沟通有效沟通 打造精英团队的基础 相爱容易 相处难 相处容易 了解难 了解容易 互动难 互动容易 开口难 相爱容易 相处难 相处容易 了解难 了解容易 互动难 互动容易 开口难 秀才遇到兵 有理说不清 对牛弹琴 鸡同鸭讲 尊重与 信任 是沟通的基础 了解他人 换位思考 1 只要求肯定自己 2 以自我为中心 3 只想完成自己的目标 4 不对自己施压 只给对方施 压 5 牺牲别人 维护自己 6 我就是真理 勿以自我为中心 化解分歧 达成共识 化解分歧 达成共识 出现分歧是自然现象 不必刻 意回避 出现分歧不是阻碍 而是需要 出现分歧是尝试认知不足所产 生的 出现分歧的处理应以共同解决 问题为导向 同中求异 实现共赢 双方 自己 对方 双方 自己 对方 沟通是为了达到目的而不是赢得辩论沟通是为了达到目的而不是赢得辩论 倾听回应倾听回应 提示问题提示问题 重复内容重复内容 归纳总结归纳总结 表达感受表达感受 学会倾听 言未及之而言 谓之躁 言及之而不言 谓之隐 未见颜色而言 谓之瞽 说的时机 用简单的语言 荷薪者过来 其价如何 外实而内虚 烟 多而焰少 请损 之 语气 力度和礼貌语气 力度和礼貌 语气暗示作者对待读者的 态度 商务写作的恰当语气是 专业但不僵硬 友善但不虚伪 自信但不傲慢 礼貌但不卑微 语气暗示作者对待读者的 态度 商务写作的恰当语气是 专业但不僵硬 友善但不虚伪 自信但不傲慢 礼貌但不卑微 学会致歉学会致歉 如果错在己方 勇敢地致 歉有利于树立信誉 如果错在己方 勇敢地致 歉有利于树立信誉 强出头 不服输 门户之见 立场之争 私利之争 微观而不宏观 本我 自我 超我 自我肯定 自我成長 不能自我超越 情绪
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