工资管理系统-项目开发总结报告.doc

“企业工资管理系统”项目开发总结报告目录1引言21.1编写目的21.2背景21.3参考资料22实际开发结果32.1产品32.2主要功能52.3基本流程72.4进度83开发工作评价93.1系统特点93.2系统缺点93.3出错原因的分析94经验与教训101引言1.1编写目的编写此计划的目的是为了对“企业工资管理系统”项目的完成情况进行总结。它说明了本项目软件开发的方法，可以为本项目的相关专题计划的制定提供指导与参考，供项目组全体人员阅读。1.2背景a 项目名称：企业工资管理系统软件系统名称：企业工资管理系统b 任务提出者：全组组员开发者：汪鹏用户：南京航空航天大学全体学生安装此软件的计算中心：NUAA计算中心1.3参考资料a 企业工资管理系统项目计划企业工资管理系统配置计划企业工资管理系统需求分析报告企业工资管理系统概要设计报告企业工资管理系统数据库设计报告企业工资管理系统测试报告b 1刘亚姝 李金莱 编著. ASP网络编程技术与实践M.清华大学出版社2008年6月2明日科技等编著. ASP程序开发范例宝典（第二版）M. 人民邮电出版社2009年1月3李春葆 曾慧 编著. SQL Server 2000 应用系统开发教程（第二版）M. 清华大学出版社2008年5月2实际开发结果2.1产品项目中的数据库：1、数据库CREATE DATABASE gzgl ON( NAME= gzgl_Data, FILENAME= C:Program FilesMicrosoft SQL Server gzgl.MDF, SIZE=10MB, MAXSIZE=50MB,FILEGROWTH=5MB ) LOG ON( NAME= gzgl_Log, FILENAME= C:Program FilesMicrosoft SQL Server gzgl.LDF, SIZE=5MB, MAXSIZE=20MB,FILEGROWTH=5MB )2、表（1）admin（管理员表）图3.1 admin表的结构CREATE TABLE admin( username char（10） NOT NULL PRIMARY KEY, pwd char（10） NULL）（2）message（员工基本信息表）图3.2 message表的结构CREATE TABLE message (Id nvarchar(10) NOT NULL PRIMARY KEY,name nvarchar(20) NULL,data datatimer(8) NULL,hometel nvarchar(50) NULL,tel nvarchar(50) NULL,pc nvarchar(50) NULL,address nvarchar50() NULL,start datatimer(8) NULL,position nvarchar(50) NULL)（3）gongzi（工资表）图3.3 gongzi表的结构CREATE TABLE gongzi(Id nvarchar(10) NOT NULL PRIMARY KEY,Jbgz float(8) NULL,Zwbt float(8) NULL,Jjin float(8) NULL,Kc float(8) NULL,Shui float(8) NULL,Sf float(8) NULL,Syear char(10) NULL,Smonth char（10）NULL）2.2主要功能本系统分为以下模块：1、 登录管理模块admin_index.asp2、 系统主模块admin_frame.html3、 信息管理模块（1） 添加模块newregister.asp（2） 查询模块（3） 修改模块Personchange.asp4、 工资管理模块（1） 工资发放模块（2） 工资查询模块（3） 工资修改模块5、 密码修改模块2.3基本流程“企业工资管理系统”中，分为3个下属模块，模块分解如下图所示：企业工资管理系统登陆模块登陆密码管理添加查询修改工资发放工资查询工资修改员工信息管理员工工资管理登录退出密码修改2.4进度任务项负责人参加人员交付项、应提交文档预计完成时间实际完成时间计划全组成员全组成员项目开发计划书2010-9-15 2010-9-15 需求分析全组成员全组成员需求规格说明书2010-9-302010-9-30概要设计唐嘉林全组成员概要设计说明书 分析模型和设计模型2010-10-52010-10-7数据库设计汪鹏全组成员数据库设计说明书2010-10-152010-10-20编码实施汪鹏全组成员源代码及设计2010-11-52010-11-10系统测试刘勃妤全组成员测试计划单元测试用例集成测试用例测试分析报告2010-11-202010-11-20结项肖潇全组成员项目总结报告2010-11-252010-11-23配置管理李孔明全组成员配置状态报告2010-11-302010-11-283开发工作评价3.1系统特点系统在作好之后做了简单的测试，基本功能都可以实现，但有些模块做的比较粗糙，总的说来，系统有以下四个特点。1、流程符合企业工资管理的要求。2、界面简单，输入信息方便。3、查询全面，对任何情况或字段都可以查询。4、系统扩充容易。3.2系统缺点1、系统对网络的支持性能很差，没有相关的功能支持，所有对外界的连接都是通过人工完成的。2、系统只面向管理员，不能面向用户。3、对于系统中统计员工工资的模块考虑的不够周全，有些用于统计工资的数据没有考虑到系统中。3.3出错原因的分析1、 缺乏对需求分析的正确认识，在需求分析阶段走了不少弯路，导致了项目的时间比较紧张。2、 所用技术的确定比较晚，所以学习新技术占据了大量做项目的时间，经验不足。4经验与教训在本项目中存在以下不足：规范意识不够，编