农电局二00六年精神文明建设实施方案范文

精品办公范文荟萃农电局二00六年精神文明建设实施方案xx农电局二00六年精神文明建设实施方案20XX年，是全面实施“十一五”规划的开局之年，是我局深化改革，落实科学发展观，努力构建和谐供电企业的关键一年，是深化“三为”服务，践行“新农村、新电力、新服务”的起步年。为使我局06年的精神文明创建工作扎实有效开展，促进企业安全、效益、服务齐头并进、稳定发展，特制定本实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大，十六届三中、四中、五中全会和中央、省、市精神文明工作会议精神。紧紧围绕县委十二届二次全会精神，以创建文明、健康、和谐的工作环境为目标，以精心锤炼员工队伍、倡导企业特色文化、增进文明程度、提高优质服务水平，大力弘扬社会主义荣辱观，按照“三贴近”的要求，深入开展群众性精神文明创建活动，为促进企业和谐发展提供有力的精神支撑，营造政通人和的良好环境。一、组织领导为确保我局精神文明创建活动开展得扎实有效，特对精神文明创建领导小组进行如下调整：组 长：xx副组长：xxxx xx xx xx组 员：xx xxxxxx xx三、主要工作20XX年我局精神文明创建活动主要做好以下工作：1、弘扬民族精神和时代精神，陶冶职工情操深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神。树立爱岗敬业先进典型。围绕纪念中国共产党成立85周年,长征胜利70 周年,精心组织职工开展纪念活动,深入进行爱党,爱国,爱社会主义教育,学习伟大的“长征精神”。(3)在全局范围内广泛开展“学雷锋，树新风，讲文明，做奉献”活动，大力弘扬雷锋精神。以开展“一学三抓”教育活动为载体，增强党员的党性观念，为肃清不良思想创造先机，为树立爱岗敬业、致力奉献、荣辱与共的企业意识搭建平台。2、加强职业道德教育，努力培育“四有”职工切实组织好第四个“公民道德宣传日”活动，全方位开展“讲文明,讲礼貌,树新风”为主题的教育活动。 (2)开展多种形式理论学习，教育职工树立职业理想，增强职工敬业、乐业、勤业意识。认真贯彻落实供电营业所文明行为规范、国家电网公司员工道德规范，提高全员的思想素质和道德修养。(3)以社会主义荣辱观教育活动为载体，教育职工知荣辱、守本职，切实增强主人翁责任感和荣誉感。加大“四有”职工培育力度，不断提高人员素质，全心打造“正规化、专业化、知识化”的员工队伍。3、开展群众性精神文明创建活动广泛开展评先选优活动，培树“敬业”标兵、“学习”标兵、“创新管理”标兵。大力倡导岗位学雷锋，不断挖掘先进个人及其感人事迹，开展“雷锋示范岗”评比活动。加大“五型”班组创建力度，并以此为载体，着力加强局属各职能部门建设。充分发挥市级“青年文明号”的先锋模范作用，不断提高企业文明程度。扎实开展“爱心活动”，实施“平安工程”。通过开展形式多样，内容丰富的“爱心活动”，树立全员爱心理念，增强爱心意识，从而营造敬业爱岗，致力奉献的工作氛围；通过实施“平安工程”，加强队伍安全教育，提高生产和技能，树立“人人遵章守纪，杜绝违纪违章”的意识。4、创造性的开展宣传活动，夯实企业文化舆论阵地加大企业内部文化宣传力度，不断提高农电动态简报质量，创新形式，使其真正成为贯彻落实上级指示的舆论阵地，成为凝聚全局力量，弘扬企业精神的平台。加大企业对外宣传力度，加强与新闻单位的勾通，提高向报刊投稿的质量和数量，使全局重大势态得以及时报道。加大绥中农电信息网建设力度，严把稿件质量关，使其真正成为宣传企业业绩，展示企业形象的窗口。开展多种形式具有电力企业特色的宣传活动，对安全用电及电力法规等相关内容进行广泛宣传，增强全民用电意识。以培养职工诚信意识为重点，大力开展“诚实做人、诚信做事、诚信兴业、诚信服务”为主题的宣传教育活动。5、加大文明行业动态管理力度，确保精神文明创建取得实效。以诚信建设为主线，以加强职工道德建设,规范行业行为,提高服务质量,树立行业新风为主要内容，以深入开展“诚信承诺”活动为载体，开展文明行业创建活动。在全局范围内开展以规范服务标准、提高服务水平为内容的创“四优”活动。加大文明单位管理力度，提高创建质量，奖优惩劣，全面实行动态管理，扎实做好全局20XX-20XX年度市、县级文明单位的推荐、评选和表彰工作。6、狠抓优质服务及窗口建设，为精神文明建设推波助澜。以“四个服务”为宗旨，增强全员大服务意识，树立优质服务理念。进一步完善优质服务工作的组织体系、运行体系、保证体系和监督体系，确保优质服务工作有效运作。全面实施承诺服务、规范化服务和延伸服务，确保服务人性化，不断拓展服务内涵。加大优质服务管理力度，实施绩效考核，明确目标管理责任，全面实施明查暗访制度，确保优质服务工作有章可循、有据可查。加强员工优质服务教育，实行末位淘汰制；规范员工服务行为，发挥国网公司“三个十条”的监督指导作用。以“新农村、新电力、新服务”为契机，不断更新服务理念、创新服务方式、实施特色服务，为新农村建设做出贡献。加强行风建设力度，树立企业良好社会公众形象，打造绥中农电优质服务品牌。加大示范窗口创建力度，结合工作实际，制定可行性强的动态管理办法；加强基础管理和软硬件建设，以标准化作业流程为依据，不断完善窗口服务职能，提高办事效率。四、具体做法1、建立职工理论学习常态机制，确保学习时间、充实学习内容、创新学习形式，不断加强职工思想素质和道德修养。2、培育“四有”职工，树立先进典型、技能尖兵；充分发挥“五型”班组、“青年文明号”的辐射作用，对其先进事迹进行广泛宣传，带动全局工作发展进步。3、扎实开展社会主义荣辱观教育活动，不走过场、不走形式，确保活动实效性。4、加强企业文化建设，深化“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的企业理念，教育职工、规范职工、塑造职工。5、完善宣传报道奖励办法，激发新闻信息报道员工作积极性，创新宣传形式及内容，办好农电动态工作简报。6、以xx农电局文明单位建设管理办法为依据，对局属各文明位实行动态管理，做好经常性检查指导。7、十二月上旬形成文明行业创建工作自检自查报告及责任状的考评工作。8、完善企业服务机制，规范职工服务行为，提升企业服务水平，创新企业服务举措。9、夯实“新农村、新电力、新服务”，建立可行性强的活动措施，选择有效的载体，更好的服务于社会主义新农村建设。10、对窗口建设工作进行检查指导，完善管理考评机制，做好示范窗口的评比验收工作。xx农电局二00六年精神文明建设实施方案20XX年，是全面实施“十一五”规划的开局之年，是我局深化改革，落实科学发展观，努力构建和谐供电企业的关键一年，是深化“三为”服务，践行“新农村、新电力、新服务”的起步年。为使我局06年的精神文明创建工作扎实有效开展，促进企业安全、效益、服务齐头并进、稳定发展，特制定本实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大，十六届三中、四中、五中全会和中央、省、市精神文明工作会议精神。紧紧围绕县委十二届二次全会精神，以创建文明、健康、和谐的工作环境为目标，以精心锤炼员工队伍、倡导企业特色文化、增进文明程度、提高优质服务水平，大力弘扬社会主义荣辱观，按照“三贴近”的要求，深入开展群众性精神文明创建活动，为促进企业和谐发展提供有力的精神支撑，营造政通人和的良好环境。一、组织领导为确保我局精神文明创建活动开展得扎实有效，特对精神文明创建领导小组进行如下调整：组 长：xx副组长：xxxx xx xx xx组 员：xx xxxxxx xx三、主要工作20XX年我局精神文明创建活动主要做好以下工作：1、弘扬民族精神和时代精神，陶冶职工情操深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神。树立爱岗敬业先进典型。围绕纪念中国共产党成立85周年,长征胜利70 周年,精心组织职工开展纪念活动,深入进行爱党,爱国,爱社会主义教育,学习伟大的“长征精神”。(3)在全局范围内广泛开展“学雷锋，树新风，讲文明，做奉献”活动，大力弘扬雷锋精神。以开展“一学三抓”教育活动为载体，增强党员的党性观念，为肃清不良思想创造先机，为树立爱岗敬业、致力奉献、荣辱与共的企业意识搭建平台。2、加强职业道德教育，努力培育“四有”职工切实组织好第四个“公民道德宣传日”活动，全方位开展“讲文明,讲礼貌,树新风”为主题的教育活动。 (2)开展多种形式理论学习，教育职工树立职业理想，增强职工敬业、乐业、勤业意识。认真贯彻落实供电营业所文明行为规范、国家电网公司员工道德规范，提高全员的思想素质和道德修养。(3)以社会主义荣辱观教育活动为载体，教育职工知荣辱、守本职，切实增强主人翁责任感和荣誉感。加大“四有”职工培育力度，不断提高人员素质，全心打造“正规化、专业化、知识化”的员工队伍。3、开展群众性精神文明创建活动广泛开展评先选优活动，培树“敬业”标兵、“学习”标兵、“创新管理”标兵。大力倡导岗位学雷锋，不断挖掘先进个人及其感人事迹，开展“雷锋示范岗”评比活动。加大“五型”班组创建力度，并以此为载体，着力加强局属各职能部门建设。充分发挥市级“青年文明号”的先锋模范作用，不断提高企业文明程度。扎实开展“爱心活动”，实施“平安工程”。通过开展形式多样，内容丰富的“爱心活动”，树立全员爱心理念，增强爱心意识，从而营造敬业爱岗，致力奉献的工作氛围；通过实施“平安工程”，加强队伍安全教育，提高生产和技能，树立“人人遵章守纪，杜绝违纪违章”的意识。4、创造性的开展宣传活动，夯实企业文化舆论阵地加大企业内部文化宣传力度，不断提高农电动态简报质量，创新形式，使其真正成为贯彻落实上级指示的舆论阵地，成为凝聚