全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人事行政部月度工作计划表 年 月 序号工作内容责任人配合人完成时间完成情况考核行政管理1办公用品固定资产贴签管永婷许倍倍8月2处理报废电脑、完成公司内部通讯录华美成管永婷8月3办公楼、食堂防水维修华美成管永婷4厂区安全、卫生检查华美成5夏季员工防暑降温工作华美成6建立部门卫生值日表、人员去向牌华美成管永婷周学云7发布公司劳保用品管理制度华美成许倍倍8企业管理9制定有关工作流程、规章制度办公室10修订各部门职责人力资源部11修改部门GMP制度的文件格式人力资源部12变更公司高企证书等有关证照人力资源部13申报高新技术产品、绿杨金凤人力资源部14集团公司有关材料汇报人力资源部15人力资源部策划宣传16召开苏州会议预备会人力资源部17完成公司办公用品标识变更并付印人力资源部18及时完成产品包装物变更设计人力资源部19拿出苏州会议的展位设计初稿财务部工会工作20完成公司社团法人证书变更管永婷许倍倍8月21完成公司工会会员登记表收集华美成管永婷8月22召开工会会议划分工会小组华美成管永婷23参加邗江区青年篮球邀请赛华美成24组织停产车间人员进行文体活动华美成25华美成周学云人力资源26公司各部门员工岗位说明书定稿办公室27进行活疫苗生产部定员、定岗人力资源部28组织进行今年以来新员工培训人力资源部29组织停产车间员工培训、学习人力资源部30进行管理人员提高业务技能培训人力资源部31修改有关管理制度及表格人力资源部32组织进行考评考核新员工人力资源部33人力资源部34人力资源部日常工作35做好高管、管理及生产协调会记录人力资源部36进行来文转接办理工作财务部37进行每周劳动纪律的考核人力资源部38及时完成票务预订、邮件发寄等工作财务部39公司网页
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年甘肃省陇南师范学院第二批高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进(20人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025文山州西畴县第一人民医院招聘编外人员(13人)考试笔试参考题库及答案解析
- 2025安徽合肥产投资本创业投资管理有限公司社会招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广西来宾市工业园区总工会招聘3人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025重庆高新技术产业开发区招聘专职消防队员114人考试笔试参考题库及答案解析
- 安徽省广德县柏垫片2013届九年级下学期第一次月考数学试题
- 养殖合作协议书范本
- 合同法基础与实务案例解析
- 教师职业道德建设月主题活动方案
- 电缆敷设施工技术规范及方案
- 2025年《档案管理实务》知识考试题库及答案解析
- DLT 5142-2012 火力发电厂除灰设计技术规程
- 杜国楹小罐茶的创业讲稿
- 常见皮瓣修复课件
- 马云简介教学课件
- 关于肺炎的护理毕业论文
- 2025英语高考上海市真题试卷 解析及答案
- 沪教版(新版)一年级下学期数学第4单元100以内的加减法单元试卷(附答案)
- 放射科CT检查注意事项
- 超声诊疗技术操作规范大全
- 第二单元 第4课《数据分包灵活传》课件 2025-2026学年人教版初中信息科技七年级全一册
评论
0/150
提交评论