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文档简介

海纳集团招聘计划书（样本）:创业项目计划书海纳集团招聘计划书（样本）一、招聘目标（人员需求）：职务名称人员数量相关要求项目工程师5本科以上学历，35岁以下，3年以上经历售楼员5专科以上学历，相关工作经验1年以上行政文员1专科以上学历，女性，28岁以下 二、信息发布时间和渠道1、*报6月20日2、*报6月20日3、*招聘网站6月17日三、招聘小组成员名单组长：（人力资源中心经理）对招聘活动全面负责成员：（人力资源中心薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理（人力资源中心招聘专员）具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排1、项目工程师资料筛选HR专员、工程中心经理截止6月25日初试（面试） 工程中心经理、HR专员6月27日复试（笔试、面谈） 联合招聘小组6月29日2、售楼员资料筛选HR专员、营销公司经理 截止6月25日初试（面试）营销经理、HR专员6月27日复试（面试）联合招聘小组6月29日3、行政文员资料筛选HR专员、办公室主任截止6月25日初试（面试）办公室主任 、HR专员6月27日五、新员工的上岗时间：预计在7月1日左右六、招聘费用预算1、*报广告刊登费4*元2、*报广告刊登费2*元3、*招聘网站信息刊登费*元4、直接增加的办公费*元合计：6*元七、招聘工作时间表6月10日：起草招聘广告6月12日- 13日：进行招聘广告版面设计、领导审批6月14日：与报社、网站进行联系6月17-20日：网站、报社刊登广告6月18日- 25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选6月26日：通知应聘者面试6月27日：进行面试6月29日：进行笔试（复试）6月30日：向通过复试
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