2015年国家公务员面试模拟习题(23).pdf

给人改变未来的力量 题目 某些政府部门的工作人员由于态度恶劣 被群众称为 咆哮哥 你怎么看 2011 年 6 月 4 日宁夏公 务员考试面试试题 题型分析 本题属于结构化面试中的综合分析 类题目 具体而言属于综合分析中的社会现象类题型 综合 分析类题的测评要素是考察考生能否对问题的本质做出明 确 全面 透彻的分析判断 对事物既能从宏观方面总体考 虑 又能从微观方面考虑其各个构成部分 同时注意整体之 间及各个部分之间内在的有机的联系 综合分析类题不单考 察考生的思维能力 即思维的高度 深度和广度 还考察考 生的社会责任感 此外 还进一步考察考生解决问题的能力 作为政府部门的工作人员本应树立以人为本 执政 为民的工作理念 牢记全心全意为人民服务的工作宗旨 但 是生活中一些政府部门的工作人员服务意识淡薄 服务态度 恶劣 严重影响了党和政府在人民群众心中的形象 本题立 足生活实际 通过题目设置 考察考生是否具备一个合格公 务员看待问题 思考问题 解决问题时应有的态度 立场和 素质 给人改变未来的力量 参考答案 我认为作为一名公务员要认认真真 勤勤恳恳 踏 踏实实为人民群众服务 尤其是与人民群众直接接触的一些 工作 这直接关系到政府的的总体形象 我们在工作的是时 候要时时刻刻牢记 情为民所系 权为民所用 利为民所谋 的执政原则 要坚持以 以人为本 为核心 要把解决人民 群众的困难放在第一位 但是一些地方政府的官员在 工作的时候不认真 不踏实 对待工作的态度不勤恳 对待 人民的态度恶劣 没有及时的了解群众疾苦 缺乏和群众的 沟通互动 使政府形象受到严重损害 这个问题出现的原因 时多方面的 首先有些极个别的政府官员为民服务意识淡 薄 没有认识到群众意见对提高政府服务能力的重要性 其次 民意通道不畅通 部分官员办事效率低下 执政效能差 一 部分的政府官员在工作上严重的脱离群众 甚至是一种严重 的政府不作为现象 是一种非常错误的服务意识 严重损害 了政府的公信力和政府的形象 最后就是对于一些官员的工 作效率和工作成绩缺乏相关的考核机制和监督机制 导致许 多官员工作态度不认真 因此 针对地方政府官员执 政态度恶劣这一现象 要从多个方面来解决政府工作人员工 作作风问题 首先政府官员要端正工作作风 从思想上转变 认识 加强党内的学习 开展学习会议 认真学习我党的执 给人改变未来的力量 政方针和理念 同时要创新工作机制和责任分工机制 把任务 落实到具体的官员身上 并且要积极的引导群众进行监督 例如可以通过群众举报热线 电话等形式对官员的工作进行 监督 让我们的政府网站为服务型政府的建设做出应有的贡 献 所以 我相信我们公务员队伍中大部分的公务员都会 积极的相应国家的政策和号召 认认真真的为人民群众服 务 只有这样我们才能及时的解决人民群众的困难和问题 也才能更好的推进服务型政府的建设 推动我国社会和经济 的可持续发展 答题误区 在回答这道题时 考生容易出现以 下问题 改进措施单一 有些考生一看到地方政府官员态 度恶劣 就开始为解决这个问题寻找对策 结果叙述了很多 但都是围绕如何处罚 加大处罚力度这一角度去谈的 解决 问题方式单一肯定得不到最好最优的效果 高分点拨 解答本题时依然要遵循综合分析类 题目基本的答题思路 首先先表明作为一名公务员基本的工 作态度 转而解释 咆哮哥 现象的本质及其不良影响 题 目已经明确告诉我们些政府部门的工作人员态度恶劣 所以 考生不必对这一现象的性质再作界定和评价 接下来要分析 这类现象产生的