乡镇关于机关事业单位长期借调人员清理整改情况报告[范本]_第1页
乡镇关于机关事业单位长期借调人员清理整改情况报告[范本]_第2页
乡镇关于机关事业单位长期借调人员清理整改情况报告[范本]_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

乡镇关于机关事业单位长期借调人员清理整改情况报告XX乡关于机关事业单位长期借调人员清理整改情况报告XX县委组织部、县人力资源和社会保障局：为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全乡各项工作的健康有序开展，切实解决机关事业单位长期违规借调人员问题，根据中共XX县委组织部、县人力资源和社会保障局关于清理纠正违规长期借调人员有关事项的通知文件精神，我乡及时组织专人负责清理整治机关事业单位违规长期借调人员相关工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下：一、基本情况县编办核定我乡行政编制X人，事业编制X人，机关工人X人，现有在职在岗人员X人，其中行政编制在编在岗X人，事业编制在编在岗X人。经过认真自查，有X名被干部借调：XXX，党政办文秘，借调县政府办；XXX，乡文化站站长借调“三清办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝长期违规借调机关事业现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，安排专人专项负责清理整治长期违规借调人员相关工作。二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、工作打算一是加大管理力度。设置日常监督机制，加强本单位、本部门人员编制管理，严格按照相关规定用准、用实单位人员。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制和人事纪律，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的违规长期借调人员现象。中共XX乡委员会XX乡人民政府XX年5月30日2019年6
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论