农行提高执行力教育活动分析整改材料

农行提高执行力教育活动分析整改材料这次在全行开展提高执行力教育活动是农行一次全面提高领导干部的执行能力和干部素质的一项重要措施。教育活动开展以来，通过参加市行集中安排的理论学习和自学了赢在执行、细节决定成败两本书，使自己受到了一次深刻的教育。虽然我任银行卡中心副经理还不到3个月的时间，但通过对照加强执行力建设主题教育活动实施方案中执行力不强的“六种表现形式”，对自己的思想、工作、生活情况进行检查和反思，还是认识到自身存在的问题和不足。在积极查找自身存在的问题和不足的同时，认真分析问题原因，制定整改措施。一、存在的主要问题和不足执行不到位。第一是没有起到模范表率作用，只是制定制度并布置到基层行，而忽视执行中的细节关注，没有运用各种管理手段去督促和指导。第二是只是简单的充当“二传手”的现象，而忽略了督办、协助的功能，形成执行“断层”。第三是防范意识差，存在麻痹思想。对制度和办法是否得以实施、是否发挥作用，没有进行深入的了解和调查。工作中学习意识不强。只想到管理好自己的工作，涉及不到其他专业的知识，不断提高自身素质的意识不够。没有快速的进入角色，保持良好的工作和精神状态。安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。只是停留在做好本职工作的层次上，按领导安排的任务去完成，被动地、按部就班地工作。对自己分管工作以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，没有真正的做好经理的助手和参谋作用，还需要进一步增强事业心和责任感。对做好部室团结的意识不够，没有带头形成一种和谐向上的工作氛围。在日常工作和生活中有时把自己等同于一般员工，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。工作方式过于保守，工作作风不够扎实。一是在工作上放不开手脚，不够大胆，自信心不足，沉稳有余，缺乏灵活性。与领导和同事思想交流不多，缺少沟通交流技巧，过于死板；二是工作效率和标准不高，雷厉风行干工作的劲头不足，存在着拖沓现象，执行力不强；三是在业务创新上，被动落实多，主动超前少，缺乏年轻人朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情；四是在工作纪律上，存在松懈现象，存在上班迟到、闲聊、离岗等违反单位规章制度的行为，没有起到一名领导干部的表率作用。二、整改措施和努力方向加强学习，真正提高执行力意识。一是强化执行意识。树立主动服务意识、不找借口意识、及时执行意识、注重细节意识，做到自觉主动抓执行。二是加强执行能力培养。通过加强学习和加强培训，不断提高自身的认知能力、分析能力和解决问题的能力，促进自身执行能力不断提升，在各项工作的落实过程中做到执行有力、执行准确、执行到位。转变作风，扎实工作。坚持科学的工作态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间、效率和质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。提高标准，严以律己。始终保持一个良好的工作和精神状态，自重、自省、自警、自励，严格遵守单位的各项规章制度，积极参加各项活动，时刻严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，勤勤恳恳，兢兢业业，在员工中树立良好的干部形象。)认真钻研业务知识。万丈高楼平地起，力求在工作中做到多看，多问，多想，尽可能全面掌握业务知识，并能对业务提出一些思考和建议。虚心向先进模范学习。多和有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。平时多与领导同事交换思想，加强沟通，增强自信，克服性格中的弱点，锻炼自己的思维和表达能力。牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践，严于律己，甘于奉献，说话、办事都要维护卡中心的形象，树立卡中心工作人员的良好形象。要廉洁自律。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持做到自重、自醒、自警、自励，始终用党风廉政建设和廉洁自律的有关规定严格规范自己的言行，坚持做到艰苦奋斗，勤俭节约，坚持做到忠于职守、廉洁奉公。通过这次提高执行力教育和自我剖析，我自身体会到最大的进步是能使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习提高执行力教育的过程，变成自我