美国常青藤校友面试官谈面试.doc

美国常青藤校友面试官谈面试随着申请美国名校的大陆学生的人数急剧增加，诸如托福考试成绩、SAT、ACT、SATII、GRE成绩等远景私塾院归纳为申请的“硬件条件”已经不足以区分中国学生的优秀程度。同时，顶级美国大学对中国学生的招生比例没有明显额增加。为了更好地区分学生，并有效地宣传自己的学校，增加发出录取通知后的注册率，顶级美国大学越来越重视面对面或在线的面试。面试的分类：今年的面试大体分为两类，一类是刚刚开始进入中国市场的第三方面试。这些面试一般是由一些美国咨询公司（例如：Perspective Consulting）承担。他们一般都有以英语为母语的人员担任面试官，在中国的大城市设有办公室，有录像设备来对整个的面试过程进行录音录像。大陆的申请者在提交申请后，可以和这些机构进行预约。缴费后获得面试机会。在参加面试的过程中，面试官问的问题主要是申请者的个人情况、将来学校的规划以及一些个人行为上的问题。在面试后，他们会把面试的录像分享给学生，一般在征得学生的同意后，他们会把面试的录像材料提供给学校。第一类面试比较容易，特别适合学校的规模不大，但又希望近一步了解申请人的学校。第二类是学校的校友进行的面试，即校友面试官对申请人进行的面试。这两种面试的数量这两年都有上升的趋势，特别是第二类。校友面试官的选择：美国大学的校友面试官，顾名思义必须是该学校的校友。美国的学校非常重视校友的资源，尤其是顶级的名校。约翰在宾夕法尼亚大学毕业后，就获得了一个终身可以使用的免费校友邮件账户。同时，校友会的人也会积极地联络，告知你有关母校的各种信息，让校友时刻不忘自己的母校。同时也经常希望校友捐款。远景领航在近十年服务中国学生冲击美国常青藤级别的名校过程中，无一地外地会被问到学校的排名。美国新闻的美国大学排名中，一个学校的校友捐款是一个非常重要的指标。比如说今年排名17的位于印第安纳州的圣母大学就以校友心齐，舍得捐款而闻名。所以学校一直排名靠前。校友在学校的上学时，所以的成绩、参加的活动等信息都是有据可查的。学校在选择校友时，也会考虑校友的面试官资格，只有“可以代表”学校的校友才能成为校友面试官。这是因为校友面试官不但起到面试申请人的作用，还要起到推广本校，增加学校发出录取通知后的注册率的作用。同样的，注册率也是影响美国大学的排名的一个重要因素。 学校在选择校友面试官时是非常慎重的，这是因为校友面试官会直接接触学生，获得一手的学生详细信息和资料。校友面试官也是学校的代表，如果申请人被拒绝，很可能也是这个申请人和本学校的唯一一次接触。同时，校友面试官虽然没有决定录取的权利，但每个校友面试官在面试后都会写报告，报告的内容不好的话是完全可以使得申请人的申请被拒绝的。校友面试进行的地点一般选择在公共场合。这是因为面试的双方实际上是陌生人，所以在一个只有两个人的地方是不合适的。面试可以在本科的提前决定和提前行动阶段，(ED/EA)，也就是在学生申请入学的上一年的年末，也可以是在正常录取阶段(RD)。在不同的阶段准备起来是有所不同的。学生在申请时也要用不同的策略进行准备。面试前要做的准备：面试前有几点要注意的，其中最重要的就是要知己知彼。面试是一个推销自己的过程。成功的销售是以了解客户需求为条件的。亚当斯密曾经提出过市场中的“无形的手”的概念，就是在市场中，价格是由供求关系决定的。所以我们要想把自己卖个高价，一定要了解对方需要什么，然后尽量多地把能满足面试官需要的东西呈现给他或她，只有这样才能把自己“卖”了好价格。面试前，申请人都会知道面试官的姓名。在见面试官前，一定要做好自己的“功课”，了解一下面试官的喜好。从自己的经历中要按以下思路准备面试。要突出自己的优点，让学校觉得录取了你这个申请人会给学校增加色彩；要了解学校，一定要让学校感觉到你对学校进行了研究；要有足够充分的理由说服面试官为什么你要去那个学校；你过往的学习生活会和将来你的学习生活都将是成功的典范。因为面试是针对某个学校的，所以申请人一定要在深度上下功夫。所有的学校都会关心一个问题，“为什么你要来我们学校？”这个问题常见的错误回答是，“因为宾大是个非常好的学校”。要知道世界上只有8所常青藤大学，作为其中一所的宾大，她是个“非常好”的学校是不用申请人在这里说的。这个答案一定不是面试官感兴趣的答案。除了这些方面的考虑，其他的一些小细节也要考虑。比如着装。有句话说的好，你永远没有第二次机会给别人留下一个“第一印象”。面试这么重要的事情更是这样。着装要根据学校的风格来，总的来讲自由气氛比较浓的文理学院着装可以轻松些，比较严谨的专业要求着装要保守些。同时，着装也和面试官的喜好、背景有关，这些都是可以通过面试前的调查研究，根据经验准备好。校友面试官面试过程中要注意的事项：面试既然那么重要，在面试的过程中申请人要注意什么哪？一个最基本的出发点就是要“做你自己”。约翰接触过大量的面试申请人，大陆的学生普遍犯的一个致命错误就是揣测面试官想听什么，然后说一些言不由衷地话。在一个有丰富社会阅历的校友面试官面前，这样的话是会被感知到的。因为申请人不大可能非常有激情地表达自己的这些想法。更糟糕的是夸大一些自己不擅长的东西，期望取得面试官的欢心。要知道，如果面试官对你说的感兴趣，继续问你实际并不擅长的东