组织人事办主任2016年述职报告[范本]_第1页
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文档简介

组织人事办主任2016年述职报告 现将2016年度个人履职情况报告如下，请予评议。 一、学以致用，努力提高个人素质 始终坚持学习党的方针政策，认真学习党的十八大和习近平系列讲话精神，在思想上、行动上与党保持高度一致。坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，保持崇高的理想信念。积极参加各项学习培训活动，自觉加强理论学习，主动投身党的群众路线教育实践活动，加强思想作风建设，不断提高自己的政治素质和个人修养。 二、扎实工作，认真履行岗位职责 （一）当好配角助参谋。认真贯彻执行党工委办事处的一系列安排部署和要求，全力配合部门正职开展工作。遇到问题及时请示汇报，对自己应做的工作能及时处理，不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张，不越权。树立全局意识，在思想上、政治上、行动上与领导班子保持高度一致。 （二）团结协作强队伍。努力支持其他各部门和同事的工作，积极配合，增强凝聚力和团队意识。积极发挥了“传、帮、带”的作用，毫无保留地传授工作中积累的粗浅经验及体会，关心、鼓励、支持他们大胆地开展工作，帮助新员工的快速成长。 （三）推进工作上台阶。 1、在党建工作上，推进党的群众路线教育实践活动，组织全区党政机关、企事业单位、双管单位、社区、“两新”组织等64个党组织、1600多名党员投入到第二批教育实践活动中，积极做好各环节工作的落实；进一步健全党建工作目标责任制、绩效考核制，分析查找存在问题，督促整改，抓好责任落实；积极推进实施社区“政经分离”改革、社区换届选举工作，切实加强社区基层党组织建设；加强党员干部员工队伍建设，抓好干部员工培训工作；推进实施“书记项目”，抓好“干部联系服务群众积分制办法”和“党员活力细胞工程”，创新党员干部服务社会管理工作法，得到上级部门和领导的肯定。 2、在人事工作上，切实做好机关队伍人才的引进、聘用、管理、考核工作，按规定程序严格做好干部竞岗任用工作，抓好新进员工培训制度的落实；认真开展机关事业单位工作人员年度考核、社区绩效考核工作，推进干部管理机制的科学化和规范化；严格执行各项规章制度，做好员工年休假审核工作，落实干部员工“三书”告诫预警制度，推进机关员工队伍的规范管理。 3、在信息工作上，及时督办处理文件，抓好信息调研报送工作，审核报送信息调研70多篇，获得市、区的多项奖励，促进党建工作上台阶。 三、廉洁自爱，树立良好形象 不论在工作中，还是在生活中，保持艰苦奋斗和谦虚谨慎的态度，做到自重、自省、自警、自励。对照党员领导干部廉政准则和十八大提出的八项规定的要求，认真查找自身不足，不断整改，坚决杜绝“四风”，提高拒腐防变能力。 四、存在问题和努力方向 回顾一年来履行岗位职责情况，自己有了较大的进步，但也存在不足之处：例如学习不够深入系统，对同事的关心和指导不足，深入群众的时间还不够，工作效率还有待提高等问题。今后，我将努力改善自身不足，保持谦虚谨慎的态度，拼搏进取，求真务实，为组织人事工作的创新和发展
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