面试冲刺必读.doc_第1页
面试冲刺必读.doc_第2页
面试冲刺必读.doc_第3页
面试冲刺必读.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

面 试 冲 刺 必 读 学知和考核之间一般应为厚积薄发的关系,所以无论对待任何一次考试我们的准备都应该是随时的,并且要做好知识学习上的举一反三,我们广大考生在考过了笔试后就应该进入面试的准备工作中,因为成功最眷顾的就是有准备的人。笔试结束后我们的考生应该即时进入面试的考前准备。 进入面试准备首要的是先了解自己,这个内容主要是了解自己对于面试的应试能力达到了怎样一个水准,这个阶段最好是做一些专业的测试,这个测试的实现可以借助一些专业的测评机构也可以借助一些专业的书面测评资料来进行,给自己做个定位,以便更准确更充分地把握好自己以后的复习,这样的测评结果比较客观。如果没有这样的条件,那么可以进行一下自我的测评,这个测评的实现方式很比较简单也便于操作,但可能测评的结果主观的因素多些。具体操作是找历年的面试真题,在规定的时间内进行一次全真的模拟,最好是把音频或是视频录制下来,然后自己将整个过程再看几遍,将自己换位做为一个考官来给自己做个评价,然后在此基础上找到自己应试上多方面的优缺,进而进入更有针对性的复习。 由于时间的紧迫,在面试前的有效时间内如何达到最大程度的训练与提升是利用好时间的最终要求:初步认识面试:大约5天左右的时间,约占考前时间的四分之一左右 1.了解面试的基本框架要求,包括面试的真实场景、场内设置、场内人员身份及职责;来源:(/s/blog_4d4a118b0100cagp.html) - 面试冲刺必读_伍景玉_新 2.全面认知并把握考试题型、题量,做好题目的初级考核点上的认知及内容上的准备,做好初级面试应试策划;精细准备面试:大约20天左右的时间占考前时间的三分之二左右 1.通读面试教材,具有理论指导类的面试书目,在此过程中要逐步把握面试的考核核心,并训练自己在最短的时间内能够迅速判断出各类考题的考核点所在 2.掌握各类型面试题目的作答思路,各类题目的做答思路可以在很多优质的辅导书上或是培训班上获取,它们都已经被具体化为做答的套路,而且比较成熟,当然培训班上的教授及训练是相对来说最优的。将这些套路就可以直接熟记并直接拿来运用做答面试题目 3.在全面掌握做答套路的基础之上,将自己的做答不断优化,结合自己进行个性化的磨练,这样在面试的时候答出来的才是真正的你自己的答案,也才是你真正能力的体现。完满迎接面试:剩下的考前时间 这个阶段就是全面迎接面试的最后阶段了,这里要我们的考生做些实质工作外的认知和训练,比如多了解面试礼仪:衣着、妆容、仪态、坐姿、站姿、走姿等,这些看上去是非实质性考点,但实际上在考试的过程中会产生很大的影响力,因为面试中的测评环节对每个考生所做的是综合测评,同时我们每个人在现实中也是时刻会受到诸如晕轮效应一类的因素的影响,所以这也是我们准备面试的一个重要环节。 因为篇幅和书面表达的有限性,所以只能将这些梗概性的要件展示给我们的广大考生,如果我们的考生有更多的需求可以选择和我们的工作人员直面的咨询. 最后祝我们的广大考生面试顺利!在实战中以绝对优势胜出!我的面试谁做主我们的面试我们要自己做主,面试是综合素质的考核,所以接下来在有限的准备时间里,我们的考试准备重点就要放在尽量大的程度上提升我们已有的综合素质。在我多年的教学总结的基础上给我们的考生提最后冲刺面试的备考意见,要有步骤地做好几件事:一、将2009年以来能找到的最新的从中央到地方所有的面试真题全部搜索到;来源:(/s/blog_4d4a118b0100d8wz.html) - 我的面试谁做主_伍景玉_新二、把每道题的思路和答题主线用自己的思维来理顺疏通;三、尽量在有人在的情况下,把能准备好的可以答的题答给人听,并最大限度地获取评价甚至是批判;四、可能的情况下把自己人生的二十几年的时光中有意义和产生过重大影响的事情从面试自我评价的角度做一个充分的总结;五、多看一些时政的要事及评论为自己的语言丰富做好填充;六、找一引起曾经的有重大影响的无论什么时代的“公务员”的传奇故事,拿来给自己做素材。我们的面试我们自己要做主,这些东西是我们必须准备的,接

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论