经信委2016年社会治安综合治理工作总结[范本]

经信委2016年社会治安综合治理工作总结 2016年，我委在县委、县政府的正确领导下，在县综治办及籍山镇综治办的指导下，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的综治工作方针，以稳定为中心，创造性地开展工作，做到把矛盾消灭在萌芽状态，化解在基层。通过广大干群的共同努力，较好地完成了2016年社会治安综合治理的各项工作任务，切实把维护稳定落到实处。 一、建章立制，常抓不懈 我委党委始终把社会治安综合治理，创建安全文明单位作为一项长期艰巨的工作，常抓不懈。为此成立了以骆克富同志为组长的社会治安综合治理、创建安全文明单位工作领导小组。确定办公室专抓综治和“创安”工作，有关科室负责人为领导组成员。 2016年我委多次召开综治、创安、矛盾纠纷排查等专项会议，布置社会治安综合治理及“创安”工作，并检查与所属各企业签订的社会治安综合治理责任状落实情况。 我委党委在2016年度抓社会治安综合治理工作基础上，始终重视狠抓制度建设和学习安排。制度的制定和完善，确保了我委社会治安综合治理，维护稳定工作能够有条不紊，卓有成效地开展。组织学习了相关法律知识和政治理论，提高了干部职工的法律意识和业务水平。 二、把握契机、突出工作重点，确保文明创建落到实处 2016年，我委以建立和谐社会、创建省级文明县城目标为契机，党委将创建安全文明单位工作摆上重要工作日程，以一手抓保稳定、一手抓促发展，制定“创安”工作计划，今年目标是创建安全文明单位。把“创安”活动与各项工作紧密结合。 完善工作程序，开展经常性的活动。我委在“创安”“创建省级文明县城”过程中，根据上级要求和企业特点，正常运转企业都设有治安办公室，利用活动阵地，向职工大力宣传安全文明单位创建目标。以及争创省级文明县城为契机广泛深入宣传法律知识，普及安全基本常识，劝导路人以“我参与、我奉献、我快乐”，从而形成全社会“人人关心创建、人人参与创建”的良好氛围。认真落实“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”掀起“创建”工作的新高潮。把创建省级文明县城落实在行动上。 三、从讲政治的高度，把维护社会稳定工作摆上突出位置 稳定是改革发展的提前，也是文明创建的基础。2016年我委为了做好稳定工作，多次召开党委会、创安领导组会议，创建动员会进行认真仔细研究，排查矛盾纠纷。尽管去年我委在稳定工作方面已经做了大量工作，但是我委做好稳定工作的任务仍然十分繁重。究其原因一是长期歇业企业多，特困群体多，要彻底解决他们中少数人生活困难问题确实存在困难；二企业改制任务重，遗留问题多，尤其是所属企业涉及经济补偿、房屋拆迁等问题；三是社保方面、医疗保险等工作的开展而引发的新的矛盾。针对上述不稳定因素，我们采取了一系列措施： （一）明确目标，建立责任制。各单位实行一把手负责制，全面负责单位社会治安综合治理工作。所属企业都要结合本单位的实际情况召开会议，排查不稳定因素，制定措施，落实责任。做到切实把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。 对新办集体企业职工补充养老保险、企业职工参加医疗保险工作而引发一系列新矛盾出现的情况，党委研究成立（人员变动及时调整）了“经信委信访维稳工作领导组”，下设三个责任小组，并制定了责任小组职责。做到分工到位，职责明确。 （二）加强对企业改制工作的领导。我委在妥善解决改制企业遗留问题的同时，进一步深化改革。重点解决我委所属企业的改制，在企业改制工作中坚持依法办事，充分尊重职工意愿。改制中涉及资产变现、分配方案、安置方案等都严格履行程序，依法办事，对待上访职工，耐心解释，动之以情，晓之以理，坚持原则，实事求是切实解决实际问题，避免矛盾扩大、激化。 （三）坚持预防为主，替群众着想，帮助解决群众具体困难，化解个别矛盾。维护稳定无小事的观点一直是经信委党委成员共同认识。因此，我们除密切注意防止发生群体事件外，避免小事不抓，大事难抓的情况发生。 1、做好“两节、两会”困难职工的安排，维护社会稳定共建和谐社会。 为了使困难职工过好“两节”，全国、省、市、县两会又即将召开，为了维护社会稳定，共建和谐社会，我委多次深入困难职工家庭，给他们做好两节安排，特别是重特大疾病职工。陪同县有关领导前往看望，帮助他们过上一个快乐而幸福的两节，确保“两节、两会”期间稳定。 我们经信委大多涉及的是改制企业，下岗职工较多，困难职工较多，对来访的职工我委既要做到热心周到、有耐心，还要动之以情晓之以理，既要坚持原则，实事求是，还要认真帮助他们解决困难，避免矛盾升级。 “两节”接待来访人员逾千人次，我委都勤勤恳恳、兢兢业业为其服务，帮助约300名困难职工欢快度过“两节”和“两会”，确保了“两节”和“两会”期间的社会稳定。 全年共接待逾三千人次，特别是小工山亦工亦农受伤人员，多年跑市、县，经过我委不懈努力，为其排忧解难。九月份为节能减排、淘汰落后产能关闭十五户粘土类生产企业，企业老板多次带领职工前来上访，我委又耐心细致地为其讲解政策、破析道理，避免了把矛盾激化。十月份全省为了达到节能减排目标，实行停、限电，企业老板又是来我委上访，为了切实做好此项工作，我委晓之以理，把这次任务分解透析，终于顺利实施。 2、规范工作程序，推动企改工作的开展 年初，我委就把*县化肥厂知青、家属工的经济补偿金发放放在首位，为了避免群体矛盾扩大，我委针对*县化肥厂知青、家属工的重点、难点问题，组织代表开会研究，把补偿金发放工作真正做到透明、公开、公正、公平。现县化肥厂知青、家属工经济补偿金发放工作基本结束。 经信委下属要求改制的企业较多，县皮鞋厂、县二轻供销公司、县罐头饮料厂、县麻纺厂等单位，根据不同情况，理出不同思路。特别是商务局没有分设时，县酿造厂、县百货公司批发部等单位，我们根据他们的现状，一厂一策，把握契机，有效推动了全县企改工作的开展。 3、思想不松懈、力度不减弱、进一步化解社会矛盾 经信委下属已改制的企业较多，留有的问题也较多，各企业基本都留下了隐患，小工山铁矿、皖江水泥有限责任公司、县神牛机械有限责任公司、县芜湖专用汽车改装厂等单位。当时，有的单位房改政策没落实，有的政策落实了。但是一批危房和厂规划内房屋没有进行房改，企业改制已多年，现在这批房屋更是破烂不堪，既危险又产权不清，造成大批上访人员。小工山的余先哲、皖江公司的刘则金、李元璋、盛贵文等同志，我委现场勘察并帮助他们解决问题。县神牛机械公司部分职工也多次上访要求返还企业改制前福利资金一百五十六万元，每次他们的到来，我委都不厌其烦，根据当时的改制精神和内容耐心解答。 2016年在县综治委的正确