员工激励机制调查问卷.doc_第1页
员工激励机制调查问卷.doc_第2页
员工激励机制调查问卷.doc_第3页
员工激励机制调查问卷.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

平谷支行员工激励机制调查问卷为了了解组织激励员工的方式及有效性,公司对员工进行调查,万分感谢您在百忙之中配合我们的工作。1.在贵公司里,下列哪些描述符合实际情况(可多选):*公司的各项业务运转透明,各业务公开地、持续地传递给各层员工 上级对员工授权,放手让员工去干,并给予提醒和指点 公司上级总是尊重和鼓励下级员工 公司上级总是独揽大权,不听取员工建议和意见 公司的各项业务运转不透明,信息传递出现失真 其它 请选择在贵公司里,下列哪些描述符合实际情况(可多选):2.你认为让公司员工都参与到管理中来会提高公司整体绩效吗?*是的,我认为公司需要多召开员工大会,接受员工意见方法进行管理 不是,少数管理层决定就好了,更多人参与只会更浪费时间、降低绩效 我觉得都可以 我不知道,没想过 其它 请选择你认为让公司员工都参与到管理中来会提高公司整体绩效吗?3.你对现在的工作设施和工作环境满意吗?*1为非常不满意 5为非常满意1 2 3 4 5 请选择你对现在的工作设施和工作环境满意吗?4.你认为你现在能自治(自主完成)工作的程度有多高?*1为工作中的每一细节必须按公司要求去做 5为只要完成工作,怎样完成不重要1 2 3 4 5 请选择你认为你现在能自治(自主完成)工作的程度有多高?5.贵公司有没有提供尽可能多的资源保证员工完成工作任务?*A. 员工要求的所有合理资源公司都会提供 公司提供了绝大部分员工所需的资源 C. 公司只提供很少一部分,甚至都不能保证员工能够完成任务 请选择贵公司有没有提供尽可能多的资源保证员工完成工作任务?6.选择你最看重的三个*薪酬 提高能力的机会 和谐的人际关系 工作成就感 自我实现程度 好的工作环境 归属感 安全感 请选择选择你最看重的三个请最少选择3项,最多选择3项7.以下那些词语可以用来描述你的工作*丰富的 单一的 有弹性的 任务明确的 不可替代的 请选择以下那些词语可以用来描述你的工作8.你的上司、同事和客户有没有对你的工作表现进行评价?*有很多的反馈 有时候有 很少有 一般没有 请选择你的上司、同事和客户有没有对你的工作表现进行评价?9.在报酬方面,你觉得:*公司付给我的报酬总是比我对公司的付出低一些 公司付给我的报酬还算合理 我从公司获得薪水似乎比我做的贡献多了不少 请选择在报酬方面,你觉得:10.贵公司是以何种方式来给予员工报酬的?*完成的业绩越多,工资越多,全靠业绩 工资固定,不管业绩 在固定工资的基础上增加业绩提成 其它 请选择贵公司是以何种方式来给予员工报酬的?11.贵公司有无对员工的优秀表现进行荣誉表彰(比如评出每月之星):*有 没有 不清楚 请选择贵公司有无对员工的优秀表现进行荣誉表彰(比如评出每月之星):12.选出你最期望得到的福利*最多4项保险 奖金 休假 团队活动 .特殊节假日奖励 生活物资奖励 其它 请选择选出你最期望得到的福利请最少选择0项,最多选择4项13.你认为以下那些方面会对你产生高激励:*最多4项多样

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论