德尔惠分公司岗位说明书(DOC 54页).doc

德尔惠分公司岗位说明书第 6 页 共 54 页德尔惠分公司组织构架分公司总经理市场部经理店务管理员拓展专员AD支援企划专员营销总监行政部经理人事后勤出纳会计财务部经理直营部经理销售统计专员直营销售专员零售督导销售部经理加盟销售专员销售统计专员成品库管理库工目 录营销总监职务说明书4销售部部门职能6销售部组织机构图7销售部经理职务说明书9加盟销售专员职务说明书10销售统计专员职务说明书12成品库管理职务说明书14 库工职务说明书16直营部部门职能17直营部组织机构图18 直营部经理职务说明书19直营销售专员职务说明书 21直营统计专员职务说明书 23零售督导职务说明书 25市场部部门职能 27市场部组织机构图 28市场部经理职务说明书 29店务管理专员职务说明书 31市场管理专员职务说明书 33企划专员职务说明书 35AD支援职务说明书 37行政部部门职能 39行政部组织机构图 40行政部经理职务说明书 41人事职务说明书 43后勤职务说明书 45财务部部门职能 47财务部组织机构图 48财务部经理职务说明书 49出纳职务说明书 51会计职务说明书 53营销总监职务说明书职位名称营销总监编 号所属部门总经办直属上级总经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置营销总监总经理二、岗位职责序号职责描述1负责制订分公司年度营销工作规划，并组织实施；2负责制订分公司年度、季度、月度销售目标及策略，报批后组织执行；3负责制订分公司年度、季度、月度市场拓展目标及策略，报批后组织执行；4负责制订分公司年度营销费用预算，报批后监督执行及控制；5负责制定分公司的营销系统组织架构、工作流程及规章制度，报批通过后执行；6负责建立分公司的运营系统及组织实施；7负责建立分公司的终端支持系统和组织实施；8负责定期组织培训课程，提高下属的工作技能，打造高效团队； 9负责协调分公司营销系统与总公司营销中心、加盟商、直营店之间关系；10负责受理各项越级投诉和客户投诉事件，有效处理各项纠纷；11完成分公司总经理交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门规章制度的制订权；本部门业务的决定权、指导权、监督权。财务权限本部门预算内资金使用的审核权预算外资金使用的建议权人事权限直属下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；下级员工的任免建议权，隔级员工的任免决定权。四、协作单位公司内市场部、销售部、直营部、财务部公司外总公司营销中心、加盟商五、工作特征工作地点办公室，经常出差六、任职资格学历要求最佳学历：本科 最低学历：专科专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：一般其 它：对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力。工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年销售部部门职能1、 负责建立、健全分公司各项销售规章制度及管控表单；2、 负责制定年度产品订货计划、资金周转计划、产品分销计划等各类相关计划性文件；3、 负责组织加盟商参加总公司的订货会，进行订货指标任务下达、期货订货引导、订单收集、签订订货合同；4、 负责分公司期货总订单的汇总、审定及上交；5、 负责根据总公司的出货计划合理配发货品，并货到跟进核对；6、 负责加盟商订金收取、货款回收和追缴，并及时提醒向总公司汇款；7、 负责在销售过程中的货品调配及对质量问题商品的退换处理；8、 负责各零售店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据总公司要求定期反馈相关信息；9、 负责对各零售网点建立销售档案，通过资讯分析对其进行销售指导及订货指导；10、 负责成品库商品的动静态信息管理；11、 负责对各零售网点提交的突发事件进行及时处理。销售部组织机构图销售部经理成品库管理销售统计专员加盟销售专员库工第 7 页 共 54 页 销售部经理职务说明书职位名称销售部经理编 号所属部门销售部直属上级营销总监下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置销售统计专员成品库管理加盟销售专员总经理营销总监销售部经理二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2负责建立、健全各项销售管理规章制度及管控表单，推动本部门的系统管理；3负责本部门的组织架构制定及人力配置；4负责本部门职员的培训和上岗工作；5负责制定年度产品订货计划、资金周转计划、产品分销计划等各类相关计划性文件；6负责组织加盟商参加总公司的订货会，进行订货指标任务下达、期货订货引导、订单收集、签订订货合同；7负责组织分公司期货总订单的汇总、审定及上交；8负责组织订金收取、发货货款的回收和追缴，并及时提醒财务部向总公司汇款；9负责审核客户规模、信用评定和管理，组织建立、健全加盟商档案；10负责组织在销售过程中的货品调配及对质量问题商品的退换处理；11负责组织编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账；12负责成品库管理，并对货期追踪、货物发运、货物退换、调配等各项工作进行监控；13负责组织各零售店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据总公司要求定期反馈相关信息；14负责组织对各零售网点建立销售档案，通过资讯分析对其进行销售指导及订货指导；15负责对各零售网点提交的突发事件进行及时处理；16完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门规章制度的制订权；本部门业务的决定权、指导权、监督权。财务权限本部门预算内资金使用的审核权预算外资金使用的建议权人事权限直属下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；下级员工的任免建议权，隔级员工的任免决定权。四、协作单位公司内市场部、直营部、财务部公司外总公司营销中心、加盟商五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：本科 最低学历：专科专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：一般其 它：对销售工作有较深刻认知，有良好的数据分析能力。工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年加盟销售专员职务说明书职位名称加盟销售专员编 号所属部门销售部直属上级销售部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置销售统计专员加盟销售专员成品库管理员销售部经理二、岗位职责序号职责描述1负责执行所辖区域内加盟商的期货订购及销售工作；2协助经理做好客户订货计划及新款上市计划的安排；3热情接待客户，协助完成加盟商在销售过程中的补货；4负责客户订单的上交、分析、确认与汇总，并及时与经理分析及确认；5根据客户所订期货及库存情况，及时进行出货安排，对到货情况进行跟进，同时向经理反馈考核的期货订单的执行状况；6按照退货管理制度，负责客户退货工作，并对退货过程及结果予以协调与控制；7负责收集、整理、分析所辖客户的销售信息，并及时传递给经理及相关部门；8负责对所辖零售网点建立销售档案，通过数据分析对其进行销售指导及订货指导；9负责对所辖客户的信用等级进行评定；10负责对加盟商的应收帐款执行催收，并即使向经理呈报收款情况，防止呆帐/坏帐的发生；11负责所辖区域客户的投诉及业务咨询的受理；12完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限对所辖加盟商货品的配发权；对所辖加盟商的类别定级、退货审批建议权；本部门工作的建议权。财务权限无人事权限无四、协作单位公司内市场部、直营部、财务部公司外总公司销售部、加盟商五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专/高中专业要求营销、经济、管理及相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：无其 它：对商品配发工作有较深刻的认知工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年销售统计专员职务说明书职位名称销售统计专员编 号所属部门销售部直属上级销售部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置销售统计专员加盟销售专员成品库管理员销售部经理二、岗位职责序号职责描述1负责对分公司每日货品总进货量、销售量、库存量进行汇总，并根据总公司要求定期反馈分公司货品的进销存报表；2负责对终端店铺的“进、销、存”销售数据进行收集、统计和分析，建立各销售网点的数据信息库；3负责对分公司畅销款、滞销款进行综合分析并提报；4负责对分公司季前、季中、季尾货品的销售态势进行分析并提交相应的报告；5负责对分公司各项数据资料进行保密和保管；6完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门工作的建议权财务权限无人事权限无四、协作单位公司内市场部、直营部、财务部公司外加盟商五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专/高中专业要求无必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：无其 它：对销售工作有较深刻的认知，良好的数据分析能力。工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年成品库管理专员职务说明书职位名称成品库管理专员编 号所属部门销售部直属上级销售部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置成品库管理专员销售统计专员加盟销售专员销售部经理二、岗位职责序号职责描述1严格按照仓库管理制度，做好防火、防潮、防霉、防盗等安全工作，杜绝隐患；2负责维护成品库的环境，合理规划库位，货品摆放整齐有序3负责对进出成品库的产品进行清点、验收，实施产品的出入库手续；4负责整理、保管好产品出入库的原始凭证和原始资料； 5负责建立健全仓库台帐，确保帐、物相符；6负责每月定期盘点，及时向公司反馈库存情况，分析库存结构，提供有效信息，保持库存良性；7负责根据发货通知单对产品的配货及安排运输，并负责运输过程的跟进，确保物流系统的畅通、高效；8完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限货运单位的选择及建议权财务权限无人事权限下级员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；下级员工的任免建议权。四、协作单位公司内市场部、直营部、销售部、财务部公司外运输单位五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专/高中专业要求仓储物流等相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：无其 它：熟悉相关产品的知识、及产品特性工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年库工职务说明书职位名称库工编 号所属部门销售部直属上级库房管理员下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、岗位职责序号职责描述1负责维护成品库的环境，做好防火、防潮、防霉、防盗工作，确保物料的安全存放；2负责进出成品库的产品的清点、验收、堆放、整理；3负责接收、整理、保管好物料入库的原始凭证和原始资料； 4负责做好入库统计、发货统计；5协助仓库管理员进行定期盘点；6负责根据发货通知单执行产品的配货及运输安排；7负责执行客户退货的整理、盘点及入库分类存放；8完成领导交办的其他工作。二、任职资格学历要求初中技能要求掌握库区规划与标识，熟知库存产品的数量、规格及存放位置 必备资格证书无工作经验从事本岗位工作或相关工作： 5年 3年 2年 1年直营部部门职能1、 负责建立、健全分公司直营系统规章制度及管控表单；2、 负责直营市场的建设规划，优化和提升分公司市场网络；3、 负责制定直营市场销售计划、资金周转计划等各类相关计划性文件；4、 负责直营店铺的人力配置和营运管理；5、 负责建立优秀的直营运作模式，理顺分公司的物流、资金流、信息流；6、 负责建立直营店人员管理、货品管理、卖场管理的管理模式，并使直营店成为培训和人才输出的基地；7、 负责直营店的形象维护和促销活动执行；8、 负责对各直营网点提交的突发事件进行及时处理；直营部组织机构图直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员第 36 页 共 54 页 直营部经理职务说明书职位名称直营部经理编 号所属部门直营部直属上级营销总监下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置直营统计专员零售督导直营销售专员总经理营销总监直营部经理二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2负责本部门的组织架构制定及人力配置；3负责本部门职员的培训和上岗工作；4负责直营零售网点的规划及拓展；5负责新增直营网点装修的组织实施；6负责组织直营零售网点货品配发；7负责组织直营各网点销售信息收集分析；8负责组织各直营网点的月末盘点审核；9负责组织定期的销售工作会议，及时调整直营网点的销售促进策略；10负责组织直营区域内各网点的培训工作；11负责策划直营网点定期的促销活动及组织执行；12负责对直营各网点的品牌形象进行维护；13负责对直营市场内各竞争品牌的信息调研，14组织受理直营网点顾客投诉事件，有效处理各项纠纷；15负责对各直营网点提交的突发事件进行及时处理；16完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门规章制度的制订权；本部门业务的决定权、指导权、监督权。财务权限本部门预算内资金使用的审核权预算外资金使用的建议权人事权限直属下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；下级员工的任免建议权，隔级员工的任免决定权。四、协作单位公司内市场部、财务部、销售部公司外直营店五、工作特征工作地点办公室、经常出差六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：高中或中专专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：一般其 它：对店铺营运工作有较深刻认知，有良好的数据分析能力。工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年直营销售专员职务说明书职位名称直营销售专员编 号所属部门直营部直属上级直营部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2负责及时向各直营网点传递货品入库信息；3负责各直营网点的货品配送工作；4根据单店促销活动需求，积极组织促销货品以保障销量；5负责各直营网点间的货品调拨；6根据库存信息利用直营网点优势，合理提报库存消化方案7负责礼品、广告等物品的发放；8建立各直营网点的销售档案；9完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门工作的建议权财务权限无人事权限无四、协作单位公司内市场部、财务部、销售部公司外直营店五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专或高中专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：一般其 它：对商品配发工作有较深刻认知。工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年直营统计专员职务说明书职位名称直营统计专员编 号所属部门直营部直属上级直营部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2负责对直营店的“进、销、存”销售数据进行收集、统计和分析，建立各直营店的数据信息库；3负责对直营店畅销款、滞销款进行综合分析并提报；4负责对直营店季前、季中、季尾货品的销售态势进行分析并提交相应的报告；5负责对直营店各项数据资料进行保密和保管；6完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门工作的建议权财务权限无人事权限无四、协作单位公司内市场部、财务部、销售部公司外直营店五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：一般其 它：对销售工作有较深刻的认知，良好的数据分析能力。工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年零售督导职务说明书职位名称零售督导编 号所属部门直营部直属上级直营部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置直营部经理零售督导直营统计专员直营销售专员二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2按照自营店建设计划进行市场考察、店铺选址工作；3负责直营店开业前的人员招聘、开业培训；4负责直营店开业前的销售计划、店铺陈列、促销活动组织；5负责自营店开业后的销售跟进，适时制订促销方案并组织实施；6负责自营店开业后的现场管理跟进（含VI执行）提报分析意见；7负责每季新品上市时陈列指导；8负责开业自营店的月盘点抽查及帐务核查；9负责自营商场的销售对帐、发票提供、货款催结等工作；10负责自营店店长培训工作的组织与实施；11协助自营部经理对自营部的人事异动进行统筹安排；12负责顾客的投诉受理及店铺突发事件的处理；13完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门工作的建议权财务权限无人事权限无四、协作单位公司内市场部、销售部公司外直营店五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专或高中专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：一般其 它：对店铺营运工作有较深刻的认知。工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年市场部部门职能1、 负责建立、健全分公司的各项市场管理规章制度和管控表单；2、 负责制定年度市场建设计划、年度终端培训计划、年度促销活动计划等各类相关计划性文件；3、 负责提交开店计划向总公司报备,并根据计划实施专卖网络拓展建设；4、 负责初审零售店的开店资格，并向总公司报批新增及改造店铺的申请；5、 负责管理加盟商及直营店铺器架的下单、汇款和配发的全程执行及跟踪，并组织工程队进行店铺装修；6、 负责监管直营店、加盟店在装修过程中VI系统使用的规范性和标准化，并协助总公司市场部对店铺进行工程验收，建立店铺档案，7、 负责定期派出零售专才下市场巡店，现场帮扶加盟商，并协助加盟商建立和优化零售作业团队；8、 负责定期组织零售终端培训活动；9、 负责零售终端促销活动的企划、组织及实施；10、 负责公司营销政策、渠道管理方针、促销策划等在终端店铺的执行、控制，及效果的追踪与评估；11、 负责了解竞争品牌的市场策略、广告策略、促销策略、新产品款式、产品销售、消费者评价等信息的收集、汇总、提炼，并根据总公司要求定期反馈相关信息；12、 负责对加盟商提交的突发事件进行及时处理。市场部组织机构店务管理专员拓展专员企划专员AD支援市场部经理 市场部经理职务说明书职位名称市场部经理编 号所属部门市场部直属上级营销总监下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置市场部经理营销总监AD支援企划专员拓展专员店务管理专员总经理二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2负责建立、健全各项市场管理规章制度并执行；3负责本部门的组织架构制定及人力配置；4负责本部门职员的培训和上岗工作；5负责根据品牌定位规划区域内终端网络布局；6负责制定年度市场建设计划、年度终端培训计划、年度促销活动计划等各类相关计划性文件；7负责加盟商进驻市场的商务洽谈；8负责审核加盟商的开店资格；9负责审核加盟商及直营店铺器架、物料的下单及配发；10负责组织协助加盟商筹备新店开业；11负责零售终端的促销活动的组织实施；12负责定期组织零售终端培训活动；13负责定期安排AD下市场巡店，现场帮扶加盟商；14负责监控品牌VI、SI标准形象工作的实施和管理，并协助总公司市场部对店铺进行工程验收；15负责审核市场建设支持费用报销材料；16负责区域市场广告投放的审核并对实施进行监控；17负责对加盟店危机事件的及时处理；18完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门规章制度的制订权；本部门业务的决定权、指导权、监督权。财务权限本部门预算内资金使用的审核权；预算外资金使用的建议权。人事权限直属下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；下级员工的任免建议权。四、协作单位公司内销售部、直营部、财务部公司外总公司、加盟商、外协装修公司五、工作特征工作地点办公室经常出差六、任职资格学历要求最佳学历：本科 最低学历：专科专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：一般其 它：对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年店务管理专员职务说明书职位名称店务管理专员编 号所属部门市场部直属上级市场部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置市场部经理店务管理专员AD支援企划专员拓展专员二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2负责加盟店、直营店开店资料的受理及向分公司领导、总公司市场部申报；3负责与总公司对接新开店平面图、器架配置单的确认办理工作，；4负责跟进总公司器架配发过程及意外事件的处理；5负责店铺验收资料的收集整理并申报；6负责市场建设支持费用报销材料的收集整理并申报；7负责建立和完善分公司各店铺的档案，跟踪店铺建设的异动变化，及时更新店铺档案内容；8完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限对本部门工作的建议权；对加盟商报批的申请有初步审核权财务权限无人事权限无四、协作单位公司内销售部、直营部、财务部公司外总公司、加盟商、直营店五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专/高中专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：无其 它：对店铺装修有较深刻的认知； 工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年市场拓展专员职务说明书职位名称拓展专员编 号所属部门市场部直属上级市场部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置拓展专员企划专员AD支援店务管理专员市场部经理二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2了解总公司年度市场建设支持政策，负责与分公司领导商讨及制定分公司年度市场拓展支持政策；3负责根据分公司年度市场拓展规划制定拓展计划；4负责对区域市场进行新客户招商及老客户优化；5负责拓展客户的加盟商洽及信息反馈；6负责加盟客户的合同文件起草及报请公司领导签署；7负责了解竞争对手各类市场经营信息，汇总提报公司领导；8完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限对加盟商开店申请有初步审核权；本部门业务的建议权。财务权限无人事权限无四、协作单位公司内销售部公司外加盟商五、工作特征工作地点办公室、经常出差六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专/高中专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：无其 它：有良好的市场判断能力和开拓能力工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年1年企划专员职务说明书职位名称企划专员编 号所属部门市场部直属上级市场部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置店务管理专员AD专员拓展专员企划专员市场部经理二、岗位职责序号职责描述1 严格遵守分公司推行的各项规章制度；2负责配合新开或整改店铺设计工作的店铺资料稽核工作；3配合店务管理专员对平面图、器架配置单做专业审定；4负责组织装修工程队装修店铺； 5负责对新开或整改店铺进行装修指导；6协助总公司市场部对店铺进行验收；7负责对品牌VI、SI标准形象工作的管理和实施；8负责根据总公司提供的光盘素材制作pop、海报等平面宣传品，并负责配发和运用指导；9负责加盟商临时申请的平面设计工作；10负责策划定期的促销活动方案；11负责各类促销物料、礼品的设计、制作、发放和跟踪；12负责区域市场广告投放的受理及配合实施；13完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限外协公司作品的审核权；本部门工作的建议权。财务权限无人事权限无四、协作单位公司内销售部、直营部、财务部公司外总公司、加盟商、直营店、外协装修公司五、工作特征工作地点办公室六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专/高中专业要求设计或其他相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件及专业软件外 语：无其 它：对空间设计工作较深刻认知；有良好的平面设计能力工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年AD支援职务说明书职位名称AD支援编 号所属部门市场部直属上级市场部经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置拓展专员企划专员A D专员店务管理专员市场部经理二、岗位职责序号职责描述1严格遵守分公司推行的各项规章制度；2 负责编制终端培训教材；3负责拟定加盟商年度培训计划；4负责加盟商季度、月度培训组织及培训实施；5负责加盟商店铺开业前的培训、陈列、促销活动等服务支持性工作；6负责店铺开业后的销售跟进和销售评估；7负责店铺开业后的VI执行效果的管理；8协助加盟商制定促销方案并辅助实施；9了解终端竞争对手信息，协助加盟商制订相应的竞争措施；10负责分公司订货会、服装展会、产品发布会等的布展陈列工作；11与总公司AD部门进行工作的良好对接；12完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限对终端店铺的业务指导权；对本部门工作的建议权。财务权限无人事权限无四、协作单位公司内销售部、直营部、行政部、财务部公司外总公司、加盟商五、工作特征工作地点办公室经常出差六、任职资格学历要求最佳学历：专科 最低学历：中专/高中专业要求营销、经济、管理或相关专业必备资格证书无能力素质领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 社会活动能力 数字处理能力基本技能要求计算机：熟练使用办公软件外 语：无其 它：对店铺营运管理工作有较深刻的认知； 工作经验从事本岗位工作或相关工作：5年 3年 2年 1年行政部部门职能1、 负责建立、健全分公司各项办公制度并监督执行；2、 根据分公司阶段性发展目标规划办公环境和人力配置，提高工作效率；3、 负责制定办公费用预算计划、年度人力资源招聘计划、绩效考评和薪酬管理计划、人力资源培训计划等相关计划并组织实施；4、 负责分公司行政、人事和后勤保障事宜的落实；5、 公司日常办公管理工作，负责各类来往文件、信函、传真的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤工作；6、 负责分公司人员的招聘录用、岗位调动、解聘、离职、劳动合同和社会保险等人力资源管理工作,并负责管理员工的人事档案； 7、 负责分公司的安全保卫、环境卫生、员工食宿、车辆调配及管理、水电维修维护、行政资产管理等项事务，为公司的正常运营和良好发展提供服务和保障。；8、 负责分公司的印章、档案管理工作和对内协调、对外接待工作；9、 负责公司会议的会务工作，协助总经理进行社交公关工作；10、企业文化的培植建设和各种活动的领导和组织；11、完成总经理交办的其它工作。第 39 页 共 54 页行政部组织机构图行政部经理后勤人事第 40 页 共 54 页 行政部经理职务说明书职位名称行政部经理编 号所属部门行政部直属上级总经理下级人数工资序列编 制 人编制时间批 准 人一、在组织中的位置后 勤人 事总经理行政部经理二、岗位职责序号职责描述1负责各项规章制度的宣传、执行、落实和监督；2负责建立、健全各项行政管理制度并执行；3根据公司发展规划，负责本部门的组织架构设定及人力配置；4执行总公司的各项人力资源管理制度和政策；5负责组织制定分公司的招聘、薪酬、绩效管理等制度并组织实施；6负责分公司的后勤物资及固定资产的管理；7公司员工食堂、宿舍、安全保卫、车辆、清洁等工作的管理与监督；8负责公司各种设施设备的维修维护和各种办公用品、行政资产的采购与管理；9电话、网络的建设和管理；10负责公司业务来访、宾客接待和对外公关事宜；11负责监控分公司人员的招聘、录用、岗位调动、解聘、离职、劳动合同、社会保险等人力资源管理工作，并管理员工的人事档案；12负责规划分公司人力资源培训工作，并组织实施；13组织对分公司各级员工执行绩效考评工作；14负责公司会议的会务工作。15完成领导交办的其他工作。三、职位权限业务权限本部门规章制度的制订