党支部工作计划银行.doc

党支部工作计划银行篇一：银行加强党建工作思路银行加强党建工作思路抓好党建工作是全面落实科学发展观，树立核心价值观的前提，也是新时期银行队伍建设的内在要求，近年来，我行不断加强党建工作，取得了显著成效，但也存在一些薄弱之处。一、目前我行党建工作存在的主要问题一是部分基层党组织将政务放于首位而时常忽视党务工作。部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性，片面地以为银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神，使得党建工作缺乏全面可持续发展的基础。二是部分党员干部身份意识淡薄。当前社会价值观多变，部分党员干部在潜移默化中淡漠了自己的党员身份，思想上不够重视，常常把自己等同于普通群众，放松自我要求，大局意识、责任意识、忧患意识弱化，党员的宗旨意识和奉献精神不足。三是基层党组织活动形式表面化。由于部分基层党组织日常工作繁重，重绩效、轻党务现场普遍，党建工作主题不够鲜明、内容不够丰富，形式不够活泼，通常就是读读报纸、念念文件，学学讲话，内容枯燥，党内活动缺乏吸引力。二、推进党建工作具体措施一是坚决贯彻落实上级方针政策。贯彻落实上级方针政策，是企业文化建设的客观要求，也是下级服从上级的组织原则，从高度的政治大局出发，讲党性、讲原则、讲正气、讲团结，做到干部队伍思想作风纯正、经营作风稳健、工作作风扎实，真抓实干，身体力行，事事处处为职工树立样板，从而确保政令畅通，令行禁止。二是严格执行各项规章制度。规章制度是纲，是准绳，是规范的章领，要按照加强企业文化建设的要求，严格执行各项规章制度，坚决做到做好将认识和行动统一起来，在研究部署工作任务时充分体现一级法人的意志，针对执行力方面存在的突出问题，不遮不掩不回避，自查自纠自整改，切实将内部管理和规章制度执行到位。三是加强企业文化建设。促使牢固树立并提升上级行倡导正确的“为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行”的理念、“维护法人权威，政令畅通，令行禁止”的理念、“求真务实，一丝不苟，紧盯细节，一抓到底”的精细化执行理念。这些新型理念的树立和提升，是加强企业文化建设过程中的必然选择和最佳结果。四是确保党员干部率先垂范。在党员干部中不间断地组织政治理论和业务学习，促其善于思考，解放思想，勇于实践，锐意进取，积极组织全体党员干部学习党的最新理论、方针、政策，写出个人心得体会，通过学习，不断提高思想认识水平，不断提高专业技能，更好地带领员工与时俱进。五是确保业余生活丰富多彩。适时组织开展文艺晚会、棋类球类比赛、业务技术比武等健康有益的活动，潜移默化地引导员工培养积极向上的兴趣爱好，帮助大家形成良好的生活习惯，也在不知不觉中塑造起一种生动健康的企业文化，既开阔了职工的视野，又丰富了业余生活，更好地促其成为企业文化建设的自主宣传者和实践者，为农业银行加快发展贡献应有的力量。篇二：党支部年度工作计划97317854012009年度工作计划XXXXXX公司党支部二OO九年是深入贯彻科学发展观的第一年，是企业经受世界金融危机考验的一年。党支部要以科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营工作中的难点，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，为企业排忧解难。现将工作计划要点如下：一、把企业生产经营工作的难点作为支部工作的重点。今年，企业受金融危机影响订单减少，企业又不能裁员，如何解决这一矛盾。支部着重从以下五方面为企业排忧解难。一是建议行政加大力度抓销售工作，实行更有针对性的奖惩办法，让销售人员在激烈的市场竞争中多争取用户和订单。让职工有活干、有钱挣，安心工作。同时支部要利用宣传阵地，大力宣扬销售人员中的先进事迹，弘扬正气。二是如果生产任务少，员工有富余，协助行政采取有活轮流干，缩短工作时间等措施，做好员工的稳定工作。三是如果生产任务少，降低人力成本，协助行政做好职工的思想工作，让职工与企业共渡难关。四是开展质量过程控制和质量攻关的竞赛活动，让用户满意，多给订单。五是在企业进行技改方面，大力宣扬参与者的先进事迹，切实疏通和帮助他们解决工作中遇到的难题。二、把党内“五个一”活动更加扎实地开展起来（五个一活动即：向党支部提供一条职工信息；向支部、车间或公司提一条合理化建议；联系一名职工群众，帮助其进步；每月“义工”一小时；向支部汇报一次思想情况）。每双月进行一次检查和考核，支部书记进行讲评。三、关注职工生活、工作中的疾苦，切实帮助职工解决“热点”“焦点”问题。一是对那些两班制职工愿意上三班制的，通过增加人员调整为三班制。二是继续改善工作环境，在最热和最冷季节，做好防暑降温或手长冻疮的防治工作。三是对职工生活中临时出现的特殊困难，应通过互助金或捐助活动来加以解决。四、继续开展党群联动活动，充分发挥群团组织应有的作用。 今年要把团总支建立起来，与工会、团总支一道开展劳动竞赛、质量竞赛，小型多样、寓教于乐的活动，让职工在工作和文化生活方面都得到发展。五、继续做好组织发展工作，壮大党员队伍，今年有计划培养23名积极分子入党，同时加强积极分子的培养和考察。要经常吸收他们参加党内的活动，交办一些工作去做，让他们从中受到教育和锻炼。二OO九年元月篇三：2016年银行个人工作计划2016年银行个人工作计划2016年银行个人工作计划一 、20年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉我行一直提倡的首问责任制满时点服务站立服务三声服务我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费税款财政性收费交通罚没款bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务开放式基金收购业务证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。主动加强与个人业务的联系，参与个人业务熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。继续做好电话银行自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二 、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范制度的执行有了更高的要求督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。切实履行对分理处的业务指导与检查。进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度支付结算办法综合业务系统会计制度新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培