安全知识培训心得　.doc

安全知识培训心得 安全知识培训心得生活中总是有许多问题和值得改进的地方，值得好好总结反思。 那么，如何让写好心得体会呢?为您提供以下文章“”作为参考，希望对您有所帮助。 近日，我随公司的管理人员参加了xx分公司举办的“安全知识”培训班，三天培训，让我震撼和醒悟，安全警钟，长鸣不止!本次安全知识培训由省安监会的老师通过视频授课和现场授课交替进行，授课老师通过安全知识、案例分析、为我们深入浅出的讲解了安全事故对个人、家庭杂、社会造成的危害，在沿痛定思痛的同时，为我慎们敲响警钟，防范安全妊，让安全成为一种习惯温!在安全知识培训饵课堂中，看着一幕幕惨熏痛的安全事故视频，令端我们揪心，一个个鲜活货生命的离去让我们心痛东，一次次违章事故让我在们后悔不已目睹逝拳者至亲的眼泪，撕心裂拾肺的痛苦，点点滴滴，讣我们不禁要问为什么屯生命如此之脆弱?为什致么悲剧一演再演而熟视臣无睹?为什么习惯性违毒章屡禁不止?又为什么溉一些安全隐患根深蒂固稳?究其原因，还是人们鸵的安全知识缺乏、安全泵意识薄弱、安全责任心英缺失，违章已经形成习约惯，长此以往，才造成冬事故发生，使鲜活的生羊命戛然而止。 “刀核不及身，肤不晓痛”。 诬听别人的故事，只觉从渣耳中穿过，但当自己或掘家人遭遇不幸时，已为女之晚矣。 “亡羊补牢”缨为时不晚，只有当安全沂成为一种习惯，才是对何生命的尊重和保障，如廊果把安全当成我们每天井必须做的事，就像吃饭榨穿衣一样，成为“习惯剃性的自然”，这种习惯伶是一种必须的行为，顺临理成章，自然而然。 宾培训老师给我们讲到腊许多员工埋怨培训，霖不情愿培训，不重视培尹训，觉得安全是别人的沂事，于己无关，是管理游者无事找事。 其实是我氨们的员工走进了一个误裔区，对培训的内涵还不埃够清楚，培训=培养+育训练，即把每个人的安氰全行为先培养出一种“噪习惯”，成为习惯后再插加强训练人的一种安全枕技能，让自己先过“安鸯全关”。 授课老师为我妻们展现了三星企业培养漳员工的首要一条，就是摇在企业生产范围内，人妹行不能触及划定的黄线里，刚开始员工可能不以脸为然，但触及多次后等莽待他们的是严厉的考核兰和制裁，慢慢地这个规镊定成为一种习惯，想让沦员工触及黄线都不可能漆了。 我们从马斯洛人的炊金字塔需求层次理论中赐可以看到，他把安全需渭求放到了仅次于生理需贴求的第二位，可见马斯砂洛人对安全需求的何等泻重视!安全能否成瓤为习惯，关键在于我们螺对安全的认知度，我们亿今天坐在这里进行安全诛培训，就是要从根本上心去理解安全的真正含义罩，安全是自己的，不是园别人强加于你的，只有朽在自己的心中留下烙印羌，做下标记，买下深深拄的种子，把安全当成生调活的必须，让安全责任乎形成一种习惯，才能从渺根本上去提高，去落实溶。 有了习惯就有了漠动力，有了动力就会养傣成自己关爱自己，自己杂教育自己，自己提高自渔己，才会更好的感染别浮人达到共同提高的目的偶，安全习惯在于细节，戌细节决定成败，201崖7年元月，欧洲一商家缴退还了中国浙江出口的狐冻虾仁，其原因是当地戏检验部门从1000吨钠中国出口的冻虾仁中查茅出了可氯霉素，这50卜亿分子一的数据，看起打来是一次贸易中的正常丁失误，却隐含着深刻的盈教训疏于细节的安疫全管理。 所以安全不是块只喊口号的“花架子”胀，更不是故能玄虚的“盖皮毛”之作，它是实实肠在在的，渗透人心的习匈惯行为，这种行为在习宙惯中得到规范“只有规毕定动作，没有自选动作脊”!叶圣陶先生腿习惯成自然一文中这斌样写道“习惯养成的佰愈多，那个人的能力愈途强。 做人做事，需要种竿种能力，所以最要紧的欲是养成种种习惯”。 同溯样做安全工作，也需要绢种种能力，但更要养成终安全的种种习惯。 抉通过本次安全知识培训累班的学习，我们懂得了禽安全培训并不是管理者洲的需求，是自己本身的轨需求