发电公司生产指标考核细则.xls

发发电电公公司司生生产产指指标标考考核核细细则则 序序号号指指标标名名称称考考核核机机组组考考核核标标准准奖奖惩惩办办法法被被考考核核单单位位备备注注考考核核标标准准说说明明奖奖惩惩办办法法说说明明 1 发电量 万kwh 1 4机 5 6机 由生技科根据集团公 司下达当月发电计划 机组运行情况 分 解到各机组各班各运 行值 1 按规定完成当日发电量 少发 电量按 发电公司影响电量考核办 法 执行 运行 1 6机 组 特殊情况经公 司领导批准后 可免于考核 公司下发生产计划 及考核标准 参考集团公司考核标准 2 计划完成按包干工资奖励 完 不成按规定进行考核 机组核定出力 1机120MW 2机125MW 3机126MW 4机128MW 5 6机320MW 2 厂用电率 1 4机 5 6机 1 4机组 10 5 6机组 8 每升高0 1 考核10元 每降低 0 1 奖励10元 值长 公司下发生产计划 参考集团公司考核标准 值长生技科考核 10 3给水耗电率 1 4机 7 0kwh t 每升高0 1kwh t考核10元 每降 低0 1kwh t奖励10元 汽机 锅炉 车间 1 4机组取平 均值 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 1 4机 7 0kwh t 每升高0 1kwh t考核10元 每降 低0 1kwh t奖励10元 司机 司炉 以机组为单 位 参考集团公司厂用电率考核标准 5 6机汽泵投入率 90 单机投入率降低1 考核30元汽机车间 每月30天计划3天 72h 检修时间 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 4 空冷风机耗 电率 5 6机 9 4月80kwh 万kwh 5 8月110kwh 万kwh 每升高1kwh 万kwh 考核10元 每 降低1kwh 万kwh 奖励10元 司机 汽机主任 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 5 吨汽制粉耗 电率 1 4机 5 6机 1 4机 4 0kwh t 5 6机 5 6kwh t 每升高0 1kwh t考核10元 每降 低0 1kwh t奖励10元 锅炉主任 1 4 5 6机分别取平 均值 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 每升高0 1kwh t考核10元 每降 低0 1kwh t奖励10元 司炉 以炉为单位 6脱硫耗电率 1 4机 5 6机 1 0 此标准值为脱 硫耗电量 发电量 100 每升高0 1 考核10元 每降低 0 1 奖励10元 脱硫主值 锅炉主任 1 4 5 6机分别考核 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占20 比例 7风机耗电率 1 4机 5 6机 270kwh 万kwh 160kwh 万kwh 每升高1kwh 万kwh考核10元 每 降低1kwh 万kwh奖励10元 司炉 司炉以炉为考 核单位 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 参考集团公司厂用电率考核标准 锅炉主任 1 4 5 6机分别取平 均值 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 9 凝结泵变频 器投入率 1 6机 95 单机投入率降低1 考核10元 升 高1 奖励10元 电气车间 每月30天计划1 5 天 36h 检修时 间 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 10 空冷风机变 频器完好率 5 6机 97 单机投入率降低1 考核10元 升 高1 奖励10元 电气车间 环境温度 2 0 不做考核 每台机35台变频器 可按计划每次停 运一台检修 11上煤耗电率 1 4机 5 6机 1kwh t 每超标0 1kwh t考核10元 每降 低0 1kwh t奖励10元 燃料车间 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 12化水耗电率 1 6机组 1kwh t 每超标0 1kwh t考核10元 每降 低0 1kwh t奖励10元 化学主任 参考集团公司厂用电率考核标准 主任考 核占指标考核20 比例 13 发电标煤耗 g kwh 1 4机 5 6机 1 4机组 339g kwh 5 6机组 327g kwh 煤量以燃料称重为 准 每升高1g kwh考核10元 每降低 1g kwh奖励10元 值长 生技科 每月要求企管 部进行煤场盘 库 电热进行 皮带秤校验 公司下发生产计划 参考集团公司考核标准 值长生技科占10 14 供电标煤耗 g kwh 1 4机 5 6机 1 4机组 377g kwh 5 6机组 355g kwh 煤量以锅炉称重为准 每升高1g kwh考核20元每降低 1g kwh奖励20元 以值为单位 电气班长考 核15 汽 机班长考核 25 炉班 长考核担60 该比例系数为 各岗位对指标 影响指数以及 参考机炉电人 员岗位工资系 数所得 以公司下发厂用电 率 1 4机组10 5 6机组8 标煤耗计划指标 折算所得 参考集团公司煤耗及厂用电率考核标准 每升高1g kwh考核30元每降低 1g kwh奖励30元 以炉为单位 司炉考核40 助手 司机 主值 各考核20 参考集团公司煤耗及厂用电率考核标准 15吨汽煤耗 1 4机160kg t 每升高10kg t考核50元 每降低 10kg t奖励50元 锅炉 以炉为单位 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 参考集团公司煤耗考核标准 主任考核占 指标考核20 比例 5 6机150kg t 16飞灰含碳量 1 4机 5 6机 1 4机 7 5 6机 5 每升高0 1 考核5元 每降低0 1 奖励5元 锅炉主任 取 平均值 机组启停期间 不做统计 公司下发生产计划 参考集团公司煤耗考核标准 主任考核占 指标考核20 比例 7风机耗电率 1 4机 5 6机 270kwh 万kwh 160kwh 万kwh 每升高1kwh 万kwh考核10元 每 降低1kwh 万kwh奖励10元 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 每降低0 1 奖励5元 1 4机 8 罚20元 9 罚30元 10 罚40元 11 罚50元 5 6机 6 罚10元 7 罚20 元 8 罚30元 9 罚40元 10 罚50元 锅炉班长 司炉 助手 以炉为单 位 1 4炉奖罚分配比例 班长20 司炉50 助手30 5 6炉奖罚分配比例 班长10 司炉40 助手50 17高加投入率 1 4机 5 6机 98 单机投入率降低1 考核50元汽机 2 3机高加 管束泄漏修堵 达10 高加 投入率按95 考核 设备科 主任考核占指标考核20 比例 18补水率 1 4机 5 6机 2 0 供热除外 每升高0 1 考核10元 每降低 0 1 奖励10元 值长生技科 汽机锅炉化 学 公司下发生产计划 指指标标考考核核分分配配 占占指指标标考考核核20 20 比比例例 生 技科值长考核20 汽机 锅炉主任各考核 30 化学主任考核20 19生水耗25t 万kwh 每升高1t 万kwh考核10元 每降 低1t 万kwh奖励10元 值长生技科 汽机锅炉 公司下发生产计划 指指标标考考核核分分配配 占占指指标标考考核核20 20 比比例例 生 技科值长考核20 锅炉主任考核40 汽 机主任考核40 20启动油耗 1 4机 5 6机 1 4 冷态14t 次 热态8t 次 5 6 冷态45t 次 热态 25t 次 每升高1t 次 考核100元 每降 低1t 次 奖励100元 值长 生技科 责任车间 启动油耗为点 火至并网之间 耗油 不含暖 机耗油 公司下发生产计划 由于汽机电气原 因按责任进行考核 大修除外 指指标标考考核核分分配配 占占指指标标考考核核20 20 比比例例 生 技科科长考核10 生技科副科长 运行值 长考核20 汽机 锅炉 电热车间主任 视责任定 考核70 21循环水指标 氯根 180 230mg l 硬度 18mmol l 不合格一次考核30元值长 特殊情况 如 黄河调水调沙 期间等 经领 导批准可免于 考核 22汽耗率 1 4机 5 6机 1 4机 3 32kg kwh 5 6机 3 47kg kwh 每升高0 1kg kwh考核20元 每降 低0 1kg kwh奖励20元 汽机主任 1 4 5 6机分别取平 均值 考核标准为2014 年1 9月份完成指 标平均值 主任考核占指标考核20 比例 1 4机 10 3月 3 27kg kwh 4 9月 3 37kg kwh 每升高0 1kg kwh考核20元 每降 低0 1kg kwh奖励20元 司机以机为单位 3机根据实际情况考核值调整为 3 32kg kwh 每升高0 1kg kwh考核20 元 5 6机 10 3月 3 42kg kwh 4 9月 3 52kg kwh 16飞灰含碳量 1 4机 5 6机 1 4机 7 5 6机 5 机组启停期间 不做统计 公司下发生产计划 23 溶解氧 合格率 1 4机 5 6机 100 7 每次考核5元司机 特殊情况免于 考核 以值长 签名为准 24汽机真空度 25主再热汽温 1 4机545 汽温 530 每个不合格点考核0 5元 5分钟 一个点 司炉 特殊情况免于 考核 以值长 签名为准 参考运行规程 5 6机545 汽温 535 26主汽压力 1 4机机侧 12 90MPa 每个不合格点考核0 5元 5分钟 一个点 司机 司炉 特殊情况免于 考核 以值长 签名为准 参考运行规程 5 6机机侧 16 70MPa 27煤粉细度 1 4机10 2每个不合格点考核10元司炉 28正压运行 1 6机0每超1分钟考核1元司炉 启停制粉系统 操作 限10分 钟内调整到位 参考运行规程 29 主设备自动 装置及保护 动作准确率 97 完不成考核电热主任100元电气 若公司通报按 通报执行 30 300MW机组 化验在线仪 表投入率 95 完不成考核电热主任100元电气 设备科监督考 核 31推煤机油耗 110g t 大修除外 每升高10g t考核10元 每降低 10g t奖励10元 燃料公司下发生产计划 参考集团公司考核标准 32 入炉煤平均 发热量 4500大卡 kg 降低100大卡 kg 考核煤厂管理 人员100元 燃料 根据煤炭市场 变化 公司领 导批准后可适 当调整 主任考核占指标考核20 比例 33 入炉煤平均 硫含量 1 7 校核值1 3 每超标0 1 考核30元燃料环保指标要求主任考核占指标考核20 比例 34上煤合格率100 上煤期间将箅子移开 每次考核 100元 发现三块进入给煤机造成 堵塞 每次考核50元 煤仓空仓 一次考核300元 捡出的煤矸石 每吨奖励10元 燃料 值长严格按照 煤仓降煤位 清仓制度 执 行 锅炉加强 煤仓空气炮的 检修维护 主任考核占指标考核20 比例 35化验准确率100 抽查一次不合格考核100元 达到 100 奖励100元 化学 化验结果影响 指标竞赛 发 现弄虚作假 从严从重考核 主任考核占指标考核20 比例 36酸耗 0 14kg t 每升高0 01kg t考核10元 每降 低0 01kg t奖励10元 化学 37碱耗 0 16kg t 每升高0 01kg t考核10元 每降 低0 01kg t奖励10元 化学 38 除盐水出水 率 65 每升高1 考核10元 每降低1 奖 励10元 化学 1 小指标竞赛应在公平 公正 合理的基础上进行 有关单位督促执行 2 严格交接班 发现表计作假按弄虚作假考核 考核责任人300元 班长10 岗位工资 运行主任 值 长5 岗位工资 3 小指标统计错误一次考核50元 4 特殊方式下影响小指标的 当班写出报告经车间 值长签字后交生技科 5 热工与化学发现问题及时汇报 科室发现问题 一次考核100元 6 备用制粉系统启动后必须将粉仓制满后方可停运 否则按弄虚作假处理 发电公司生技科 2014年10月4日 汽汽耗耗率率12345678 1 2机3 283 253 173 223 253 283 343 32 3 4机3 383 323 313 33 363 423 423 42 5 6机3 423 613 443 443 483 573 463 41 给给水水耗耗电电率率12345678 1 2机 3 4机 5 6机 吨吨汽汽制制粉粉耗耗电电率率12345678 1 2机 3 4机 5 6 吨吨汽汽煤煤耗耗12345678 1 2机 3 4机 5 6机 风风机机耗耗电电率率 1 2机 3 4机 5 6机156168153150153132145 185152146151151146162 空空冷冷风风机机耗耗电电