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统计基层基础建设工作总结 根据安徽省人民政府办公厅转发省统计局的通知（皖政办秘2016114号）精神，全椒县自2016年就在全县范围内推行首席统计员制度，已经取得了圆满成功。就全椒县统计基层基础建设工作总结汇报如下： 一、首席统计员配备情况。全椒县按照县编办下达的首席统计员编制，在10个镇和县经济开发区均配备了1名专职首席统计员。全县共配备11名首席统计员，平均年龄岁，大专以上学历达10人，占91%。 二、首席统计员长效机制建立情况。 1、加强统计队伍建设。县政府将根据统计工作任务越来越重的实际情况，不断加强统计部门人员的配备，自2016年起统一向各镇委派一名“三权”在上的专职首席统计员，加强镇级统计机构力量，以满足统计工作发展的需要。 2、统一制订了各项规章制度。县统计局专门制定下发了统计职业道德规范、乡镇统计工作规范、首席统计员工作职责等制度，统一将各项统计制度规范上墙，全县在推进统计管理制度化、统计操作规范化进程上迈出了一大步。 3、建立健全激励约束机制。县统计局制定并落实科学的考核办法，对镇、开发区首席统计员进行考核。统计工作考核结果纳入县政府对镇和开发区目标管理责任制考核体系。根据考核结果，对不胜任统计工作的人员要调离统计岗位，对造成重大失误的予以严肃处理；对先进统计站和优秀首席统计员进行表彰、奖励。 三、加强“三上”企业统计基础工作的举措。 1、2016年县政府专门出台文件加强统计工作，要求“三上”企业统计基础工作实现“四有”、“四化”建设，即：有机构、有专职人员、有自动化办公设备、有必要的业务经费。做到统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表规范化、统计资料档案化。 2、制定全椒县企业单位统计基础建设工作标准，加强“三上”企业单位统计工作规范化、制度化建设，夯实统计基础，保证源头统计数据质量，保障统计的及时性和准确性， 3、开展“三上”企业统计基础建设年活动。要求“三上”企业设置统计机构或在有关机构中配备统计人员，指定统计负责人，并落实专职或兼职统计人员，持证上岗，配合政府统计机构的统计调查工作。 4、加强“三上”企业统计工作考核奖励力度。制订企业统计员工作补贴制度，对规模以上工业、限额以上批发零售住宿餐饮企业统计员给予适当的岗位津贴。此项经费由县政府财政部门列入县统计局预算，由统计局定期组织发放。 201
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