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文档简介

山西建邦集团有限公司劳保用品管理制度一、目的 为保障山西建邦集团有限公司全体员工的身体健康，特制订山西建邦集团有限公司劳保用品管理制度。二、适用范围 适用于山西建邦集团有限公司劳动防护用品的管理。三、职责1供应处负责个人防护用品的统一采购及个人防护用品的质量控制；2安全环保处负责个人防护用品的质量验收，并按集团公司规定的标准发放；3使用个人防护用品的职能处室、生产单位及所属安环处参与个人防护用品的质量验收工作，并负责对员工个人防护用品的使用情况进行监督。4安全环保处按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品，根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报集团公司批准，以降低有害因素对员工的伤害。5各生产分厂所属安环处根据劳动保护用品发放标准，发放各生产单位及所属职能处室的劳保用品；集团安环处根据劳动保护用品发放标准，发放集团公司直属处室的劳保用品。6集团安环处对各生产分厂所属安环处的劳保用品发放情况进行不定期的监督检查。四、劳保对象本公司内所有正式员工，不含外协单位的员工。五、领取时间及方式1每月1015日领取劳保用品，当月未能按时领取的单位下月不再补发。2领取方式：以各车间、处、室为单位，按定员标准及岗位劳保发放标准申报，车间、处、室负责人签字，经安环处审核签字盖章后。在库房统一领取，及时发放到位。3新入厂员工及时领取劳保品，如有丢失、损坏，需重新领取时费用由工资中扣除。4各单位负责人申报鞋号、衣号（包括炉前工阻燃服号）。5其他临时性劳保如：防尘口罩、乳胶手套、披肩帽及防尘、防毒等特殊性及临时性劳保用品，可根据工作需要，经公司领导批准后领取。6其它承包性单位本公司代发劳保费用自理。7本制度自二0一0年二月一日
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