中小学校长选聘工作方案.doc

*县中小学校长选聘工作方案为了加强我县教育工作，提高教育教学质量，促进教育事业健康发展，经县委、县政府研究决定，对全县中小学校长实行公开选聘。根据党政领导干部选拔任用和中小学校长任用的有关规定，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想和基本原则以国家中长期教育改革和发展规划纲要为指导，打破校长职务终身制，取消职级制，建立健全能上能下、能高能低的选人用人机制，坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。进一步拓宽选人视野和渠道，广开选贤之路，真正把那些德才兼备、工作经验丰富、用于开拓创新、责任心强、乐于为大宁县教育事业奋斗的优秀人才选聘到校长工作岗位上来。二、选聘职位全县中小学校长各*名三、选拔范围选聘校长均在全县教育系统在册干部既公办教师中产生。四、报名条件及资格参加公开选聘者应具备以下基本条件和资格（一）基本条件1.思想政治素质高，忠诚党的教育事业，能够全面贯彻落实党的教育方针，有高尚的职业道德和良好的思想品质。2.有独立工作能力、开拓创新精神，责任心强，工作成绩突出。3.具有履行职责所需要得教育管理水平、专业知识和较强的组织领导能力。4.在教育教学工作中能始终坚持遵纪守法，廉洁自律，作风正派，并在教育系统内具有良好的公认度。5.具备党政领导干部选拔任用工作条例和中小学校长任用所规定的其他基本条件。（二）资格1.年龄。初任校长年龄在45周岁以下，现任县直中小学校长、农村2所初中校长和10所中心小学校长年龄可适当放宽到52周岁。2.学历。高中校长应具有师范类本科以上学历，其余中小学校长应具有师范类专科以上学历。3.教龄。5年以上。4.职称。高中校长应具有中学高级以上职称，且从事教育教学管理工作5年以上；初中校长应具有中学中级以上职称，小学校长应具有小学中级以上职称。5.近三年年度考核均为称职以上。6.没有受过司法、党政纪等限制情况。7.没有违反计划生育有关规定。8.身体健康。五、民主推荐民主推荐分别以中学、中心小学、县直小学、教育科技局为单位进行。参加推荐人员范围是：本单位在职公办教师。推荐的程序及办法：（一）述职。现任校长述职并进行民主测评，根据测评结果确定面试资格（如被确定为校长候选人，占本单位1名推荐名额）。（二）民主推荐。公办教师在50人以下的单位推荐两名校长候选人，50人以上的单位推荐3名。原则上中学校长候选人在中学产生，小学校长候选人在小学产生。推荐期间如发现违规行为的取消竞聘资格。六、资格审查公开选聘领导组对校长候选人进行严格的资格审查（校长候选人须提供毕业证、教师资格证、普通话证、身份证、职称资格证和聘任证、近期1寸彩色红底免冠照片3张），审查合格后确定为参选人员。七、面试答辩凡资格审查符合条件的人员参加面试答辩，有评委评分，根据面试答辩成绩按公选职位1:3确定为竞职演讲人选；如比例不足1:3，面试答辩人员直接进入下一环节。八、竞职演讲、大会推荐 凡入围的演讲人员，在公选领导组和相关人员参加的大会上竞职演讲，时间不超过10分钟。演讲结束后，进行无记名打分推进啊，依据得分多少，每个职位取两名作为考察对象。九、讨论决定竞职演讲、大会推荐结束后，由公选领导组研究，提出拟任人选建议名单，县教育科技局局务会议研究确定校长岗位。不服从分配者，按自动放弃对待，同时以入围人选名次进行替补。十、任前公示教育局务会议通过后，实行任前公示，公示时间为7个工作日。十一、任命任命采用聘任制方式，由教育科技局颁发聘书，一任聘期三年，同时签订校长任期目标责任书，在同等条件下，优先聘任现任校长。十二、人员分流（一）因到龄而退下来的校长按学校视导员对待，定期参加各种活动。（二）在本次竞聘中落聘的正职，根据工作需要予以安排适当工作；进入拟选范围而未被聘用的人员，一律作为今后正、副校长的后备人选。十三、其它中心小学以下的完全小学校长聘用办法，由各中小学拿