泉州经贸学院信息系团总支学生会自律会考核制度.doc

泉州经贸学院信息系团总支、学生会、自律会考核制度为加强我系团总支、学生会、自律会的建设，完善管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园氛围。同时，进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我系学生干部的积极性、主动性和创造性，提高学生干部队伍的整体素质，使团总支、学生会、自律会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定考核制度如下：第一章 总则一、爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、积极参加党课学习，积极向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、带头遵守学校的各种规章制度以及团总支、学生会、自律会工作原则和组织纪律。四、积极贯彻执行团总支、学生会、自律会的决议，按时、保质、保量完成各项任务。五、在工作中勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错就改，实事求是。七、克服官僚作风，在工作中应树立深入调查研究，树立勇于承担责任的工作作风。八、本部门成员应互相关心思想、学习、生活和工作情况。九、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能够很好的处理学习与工作的关系。十、严禁在公共场所做有损信息系学生干部形象的言行。第二章 考核的目的、内容及办法1、 考核目的对学生会成员工作期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。2、 考核内容从学生会成员的基本素质和能力水平两个方面进行综合考核与评定。（一） 基本素质1、政治素质：政治立场坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并能正确应用马克思主义的观点和方法，分析和解决问题。2、工作素质：有较强的工作责任心和全局观念，勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地开展工作。3、作风素质：有过硬的作风素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己、以身作则，敢于同不良现象和行为作斗争。（二） 能力水平1、决策能力：在活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断进行正确决策。2、组织能力：在活动中，具有较强的组织能力，并能高效率地完成各项任务。3、宣传能力：主动学习时事政治理论，能够很好地把握自身的言行，同时，还应有良好的语言表达能力，并运用于工作中，从而提高工作效率。4、公关能力：积极开拓交际圈，善于与本部门及其他部门团结协作。调研能力：经常性地深入调查，以及时发现存在的问题和实际要求，并通过分析研究，总结内在规律性，改进团队的工作。3、 考核办法1、每学年考核一次，并按考核成绩评选出先进工作者和积极分子。2、主席团成员由老师进行考核；部长、副部长由主席团成员进行考核；各部门干事由部长进行考核。4、 考核工作的注意事项1、考核工作是一项原则性极强的制度，团总支、学生会、自律会干部应充分重视。2、考核情况不对本人公开，未经批准，任何人不得泄露有关考核情况，对于违反者，将受到内部批评。3、各学生会成员每学期进行一次自我总结，学年上交自我鉴定。5、 考评形式本考评实行评分制。满分为100分，80分以上（含80分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者予以开除。 第三章 考评细则 一、考勤：基准分15分，最低分0分，最高分25分1、会议考勤（包括本部门会议及另行通知的各项会议） 无故迟到（5分钟内）、早退扣1分/次 无故未到者（迟到5分钟以上作未到处理）扣3分/次事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（如有病假、事假必须由本人提前请假说明，否则按未到处理）未认真做会议记录扣1分/次2、活动考勤（1）大型活动，所有团总支、学生会、自律会干部及部门干事均须提前到场，服从安排。 迟到、早退扣2分/次无故未到者扣5分/次，并给予内部通报批评（2）各部门组织的活动，本部门全体成员均须提前或准时到场。迟到（5分钟内）扣1分/次迟到5分钟以上作未到处理，未到者扣3分/次（3）其它部门组织的活动，由主席团调派到场的人员必须提前或准时到场，相关负责人应认真登记。未到者扣3分/次迟到（5分钟内）扣1分/次（4）积极、准时参加各项活动加1分/次二、学习情况：基准分5分，最低分0分，最高分10分1、对获得奖学金的学生干部提出表扬并进行加分平均成绩80分以上加5分平均成绩75分以上加4分平均成绩70分以上加2分2、期末考试成绩不及格扣2分/科三、工作态度：基准分10分，最低分0分，最高分15分1、行为举止（二选一）（1）举止得体，使用文明语言，主动问好，注意个人修养，能树立学生干部良好形象者，加1-2分（2）行为举止不得体,扣1-3分2、工作态度（二选一）（1）工作时，热情、认真、态度谦和，加1-3分（2）工作时，言语、方法或态度不适，扣1-3分3、尊敬师长、团结同学、树立部门良好形象，加1-2分四、工作情况：基准分15分，最低分0分，最高分25分1、提出合理、可行建议（二选一）(1) 对工作方法或活动提出合理、可行建议，加2-5分(2) 对合理、可行建议提出具体方案，并附书面材料，加5-10分2、工作表现（二选一）（1）在工作中，表现良好且积极配合安排，加1-5分（2）不积极工作，表现懒散，甚至造成过失，扣1-8分3、工作任务（二选一）（1）布置的工作任务不执行，扣5分/次（2）布置的工作任务延误，扣2-4分/次4、工作汇报对所负责工作在发生重大情况时，未提前一定时间向上级汇报，并造成过失，扣3-8分/次5、工作中，存在自私心态，对本班级有强烈的保护主义，扣1-3分6、各类材料的上交情况（包括书面材料及电子材料），未按时上交者，视情况扣1-5分/次；提前完成者，加1分/次5、 素质拓展：基准分0分，加分不超过10分1、学生会成员应积极参加院、系各项活动（1）参加市级活动或比赛获名次者加8分/次，未获奖加3分/次（2）参加院级活动或比赛获名次者加3分/次，未获奖加1分/次（3）参加系级活动或比赛获名次者加2分/次，未获奖加0.5分/次2、积极向党组织靠拢（二选一）（1）参加党校培训加2分（2）确定为入党积极分子加5分3、在校外刊物发表文章，加3分/篇4、在院级刊物（包括团讯、学