2016安全环保百分考核细则.doc

2016安全环保百分考核序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法责任人1.控制目标1安全生产事故为零；2. 轻伤人数6；3中毒、职业病人数为零。301. 发生安全事故损失2千元以上，扣责任人20分，部门负责人10分，安全环保员5分；2. 发生轻伤事故每次发生一起扣责任人20分，部门负责人10分，安全环保员5分；3. 发生重伤事故每发生一起扣责任人30分，部门负责人20分，安全环保员10分；4. 发生中毒、发生职业病扣部门负责人10分，安全环保员5分；部门负责人2.安全生产责任制落实1 将安全生产责任层层分解落实。2 岗位SOP要有明确的安全要求3 落实属地管理责任51. 责任书未分解到班组长和主要操作人员，扣部门负责人5分；2. 岗位SOP无明确的安全要求缺此项，扣部门负责人2分；3. 外来施工时应派专人跟进和办理相关手续，现场无人跟进扣部门负责人2分；部门负责人3.安全生产教育培训1. 三级安全生产教育的及时情况；2. 公司级培训参培率（培训率按部门全员计算）；3. 部门级培训情况;（培训率按部门全员计算）4. 班组级安全活动工作情况;5. 转复岗培训及时情况；101. 新员工部门级、班组级上岗前未培训扣2分；2. 公司级培训部门未组织或组织不力，本部门参培率低于95的扣部门负责人2分；3. 部门级培训每年不少于2次，未开展扣部门负责人10分，少1次扣5分，培训率低于98扣2分，培训无课件扣部门负责人2分，无签到记录扣部门负责人2分，无培训照片扣1分（电子版）；4. 每个班组安全活动每月不少于一次,未开展扣该班组长2分，无记录扣1分；5. 休岗3个月以上复岗人员应在上岗前培训,未经培训上岗工作扣该班长1分；转岗人员，未经新班组培训上岗工作，扣新岗位班组长1分。4.危险源危险源监控管理；51. 对本部门的设备或岗位进行识别评价分析，确定5-10个监控对象，制定防范措施，落实责任人，未开展此项工作，扣部门负责人6分；2. 未制定防范措施或责任人扣部门负责人5分；3. 措施未落实扣部门负责人2分，责任人4分；4. 无记录扣责任人2分，记录未交安全环保部扣1分；5.现场管理1、 现场无“跑、冒、滴、漏”现象；2、 设备维护保养到位，无“带病作业”等现象；3、 岗位工艺操作记录、交接班记录、设备维护保养记录、巡回检查记录等按实及时记录； 4、 各类安全警示标识齐全，物品按定置要求摆放21、 地面积水，滴漏跑冒严重，扣现场责任人或兼职安全员2分；2、 设备维护保养不到位，有“带病作业”等现象，扣现场责任人或兼职安全员2分；3、 现场警示、警告标识缺少扣现场负责人1分；6.安全日常管理1三违；2吸烟；3劳动保护。51. 部门应严加管控”三违“的发生，违反者扣1分/次，累计10人次扣部门负责人2分；2. 部门人员未在公司规定的吸烟室吸烟，扣违者5分，扣部门负责人2分；3. 操作岗位上未按规定佩戴劳动保护用品，每次扣违者2分，累计10人次扣部门负责人2分。4. 自检记录、危险源监控记录、培训记录、分析报告应在每月25日前交安全环保部，每项迟交1天扣部门负责人0.5分；7.安全检查安全自检执行情况；检查记录的填写情况。101. 部门级自检每月不少于1次，每少1次扣部门负责人5分；2. 班组级自检每月不少于2次，每少1次扣该班组长2分；3. 无检查记录扣5分。8.隐患整改隐患整改情况101. 公司级安全检查或部门、班组自检等查出的问题隐患，部门应制定整改时间和责任人，未能在计划时间完成的要有书面说明（电子报），未在计划时间完成无说明扣部门责任人和责任人2分/项；2. 同一问题重复发生（出现）3次，扣部门负责人2分；9.生产安全事故报告1. 发生人员重伤以上生产安全事故时，发生部门负责人（或发现者）立即上报安全环保部、公司分管安全环保副总经理、公司总经理、董事长。2. 发生火灾事故或其它事故，发生部门负责人（发现者）应在30分钟内上报安全环保部、公司分管安全环保副总经理、公司总经理、董事长。21. 发生人员重伤以上生产安全事故时，未按要求报告扣部门负责人2分；2. 发生火灾事故或其它事故，未按要求报告扣部门负责人2分；10.危险作业1. 危险作业制度执行情况：危险作业（动火作业、动土断路作业、盲板抽堵作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、地下隐蔽工程作业、设备大修作业及其它危险作业）1、 未办理许可证，进行作业的扣该部门负责人和直接责任人500元，危险作业操作人员300元；11.安全设施管理消防设施（灭火器、消防水带）、应急照明灯，安全指示灯、排烟系统、火灾报警系统自检维护，确保完好；61. 消防设施每月自己按一次,未进行自检扣责任人1分/处；2. 自检流于形式,有记录,出现灭火器安全销缺失或消防水带、枪头缺少自检责任人1分/处3. 安全出口灯不亮或消防箱玻璃损坏未及时修复扣1分/处；4. 侵占或遮挡消防设施或堵塞消防通道扣减责任人1分/次；5. .未发生火警使用消防设施的的，减责任人1分/次；12.压力容器管理1. 压力容器名牌完整，应有“CS”标识；2. 压力容器实际使用压力应低于设计工作压力；3. 压力容器安全阀“整定”压力不得高于该容器设计工作压力并与工艺相符；4. 爆破“膜片”最高爆破压力不得高于设计工作压力，并确保在有效期内；5. 容器受压操作时必须双人在岗操作，严格按SOP执行，不得超压运行；出现安全阀起跳或爆破膜片冲破，应提交说明分析；6. 压力容器购买、验收，归档资料齐全（图纸、质量说明书、“CS”标识、安全附件等）7. 安装注册手续齐全并归档；8. 停用、拆除、报废等应及时通知安全环保部，办理停用、注销手续后，方可报废处理；51. 压力容器无名牌扣责任人2分/台；有名牌无“CS”标识；减责任人1分/台； 2. 压力容器实际使用压力高于设计工作压力，应立即停止使用，未整改继续使用的扣10分；3. 压力容器安全阀“整定”压力不得高于该容器设计工作压力的1.08，并与工艺要求相符合，除轮换检定的外，应对号安装使用，不得乱装，乱装扣责任人1分；4. 爆破“膜片”泄爆压力不高于设计工作压力，并与工艺要求相符，安装高于工作压力的膜片扣2分；5. 容器受压操作时少于2人的，少于2人扣部门负责人2分/次；6. 出现安全阀起跳或爆破膜片冲破，应在5个工作日提交分析报告，未提交分析报告扣部门负责人1分/次；7. 压力容器购买，验收归档资料齐全（图纸、质量说明书、“CS”标识、安全附件等）缺一扣相关责任人5分8. 安装未及时注册扣责任人2分9. 拆除、报废未及时通知安全环保部办理注销手续，擅自处理的扣责任人2分；13.环保管理依据EHSM-00601废弃物管理细则要求，产生危险废弃物的部门在转移危废时应按要求填写危废标识，并粘贴在包装物醒目位置。10未按管理细则要求填写危险标识的，扣责任人5分。14.依据EHSM-006废弃物管理细则要求，部门产生的废弃物按一般废弃物和危险废弃物进行分类收集，不得混放，不得造成环境污染。1、 环保检查中发现一般废弃物和危险废弃物混放的，扣责任人10分。2、 危险废弃物与生活垃圾混装倒入垃圾站的，扣责任人10分。15.部门产生的二氯甲烷、正庚烷、正己烷等烷类和油脂类废液应统一收集，禁止排入下水道进入污水处理站处理。烷类和油脂类废液私自倒入下水道的，扣责任人10分。16.危险废弃物台账记录应帐、卡、物一致，字迹清晰部门台账记录不完整或字迹无法辨识的，扣责任人5分。17.新建、改建、扩建项目中应加强施工现场的环境管理工作，与施工方签订安全环保协议书，并监督执行1、 未签订安全环保协议书，扣责任人10分。2、 未加强施工现场的环境监督管理， 违反公司EHSM-00601废弃物管理细则要求的，扣责任人10分。18.劳保用品管理依据SMP-TMP-059劳保用品管理制度要求，劳保用品的采购应符合三证一标志的质量标准（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志），应对供应商进行审核；部门人员领用劳保用品时应填写“劳保用品领用登记卡”，登记卡需本人签字，不可代签。1、 劳保用品不符合质量标准的，扣责任人5分。2、 劳保用品领用登记卡非本人签字的，扣责任人5分。19.创新1安全生产工作经验及方法在公司各部门有借鉴意义；2某项安全生产工作在全公司获得表彰；3、为了保障公司环保体系的良好运行，公司倡导全体员工提出对环保管理的合理化建议或微创新点子。1、加建议人10分；2、安全措施获奖加相关人员每人5分；3、员工在日常工作中能够积极主动爱护环境行为或能够及时制止他（她）人造成环境污染行为的加10分；4、能够提出环保管理合理化建