全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广告专业实践教学与改革研究广告学注重应用操作,实践性极强。学生的基本操作和创新能力的培养不仅有利于加深对理论知识的理解,更关系到人才培养质量和社会的竞争力。然而,因各种条件所限,当前广告实践教学存在的普遍问题是:实践目标与内容模糊,缺乏系统规定;实践方式五花八门,没有规范;实践管理流于形式,缺乏监管,实习效果不尽理想。这在我校广告专业教育中也不同程度地存在着。因此,努力寻找理论与实践的平衡点,加强现有广告教育的实战训练,提高学生实践能力是解决我校广告专业教育发展瓶颈的必然途径。一、突出应用,明确实践教学定位与体系规划作为工科院校的广告教育,确立科学、富有特色的培养目标和实践教学定位是人才培养的重要前提。根据广告行业发展趋势与学校学科发展特点,我们明确提出广告专业人才培养应以“加强基础,重视实践,提高能力,服务社会”为目标,以培养职业能力为核心,以专业技能为重点,坚持课堂讲授与课上实训相结合,校内实训与校外实训相结合的原则,加大实践教学环节的比例,把实践教学贯穿于教学全过程。基于此,我们积极构建起较为完整的以基础实践教学为基础,以课题实践教学为提高,以综合实践教学为创新的梯形结构实践教学体系。其中,基础实践教学主要包括课程实验、课程设计、认识实习,以强化学生基本专业技能训练、发散性思维和个性培养为主。课题实践教学主要包括各类广告艺术竞赛活动、假期社会实践、科学研究等第二课堂社会实践。由学生自主选择课题,进行社会调查活动或研究,重点在于培养学生基本实践技能、体验兴趣、独立实践能力和创新精神。综合实践教学主要包括专业实习、毕业实习与毕业设计(论文)等环节。它要求学生参与广告公司广告策划的各个环节,了解广告运作过程,熟悉广告策划、制作等工作技能,提高自己的专业技能,并能运用在课堂实验中学到的技能和在第二课堂实践中掌握的本领,进行整体的策划与创作,提高自己的实践创新能力。通过丰富而规范的实验实训,培养学生理论联系实际、解决实际问题的能力,使学生获得较系统的职业技能训练。二、面向需求,改革实验教学内容课程实验教学是梯形实践教学体系的基础环节,传统的广告实验教学,往往局限于理论验证式的实验和专门技能训练,容易培养出“工匠式”的学生,存在许多弊端。因此,应把握广告学科的特点和发展趋势,以及人才培养的需要,从文、理、工交叉的角度切入,改进实验教学内容:注重基础性实验教学、提高学生对基础实验技能的掌握能力;加大了综合性实验、第二课堂和专业大实习的比重,变传统单一的理论验证性实验为综合的素质培养式的实验教学,鼓励学生大胆创新。实验实践一体化:从强化广告基本职业技能与专业技能出发,结合理论教学开设广告摄影实验、计算机辅助设计实验、广告调查实验、多媒体演示与信息处理实验、平面设计实验、网页设计与制作实验、动画设计与制作等专业基础实验。同时重视综合知识技能融合,提倡学生根据实验项目要求自主选题、设计,进行设计创新性实验。比如,学生学习广告摄影实验时,在教师的指导下自主选题、自由发挥,进行不同的主题策划,创作出许多优秀的艺术摄影作品。同时还可鼓励他们充分利用课时外时间进行实习,积累素材,自主选择构思,独立完成作品,以实现实验与实践互相衔接、互相贯通、互相促进的良性互动。实验项目综合化:实验教学是基础,学生在掌握基本技能的基础上要努力提高自己的综合实践能力。基础型实验课程,必须开设综合性(含设计性)实验,有意识地引导学生从掌握技能上升到提高综合素质,充分发挥实验教学在学生独立工作能力和创新能力培养中的主动性和创新性。实验内容个性化:即各门实验课除增大综合性实验比例外,还提倡学生自主研究式实验和开放实验,让学生能根据自己的兴趣、爱好、特长进行自主选题和设计,鼓励学生完成创新作品,同时提高创新型的实践活动,为学生个性化发展提供一个自主学习的空间,注重将教师的科研渗入实验实践教学,进行个性化教育。三、重在技能,探索多样实践教学形式鼓励学生参加实战。即采取多种形式支持学生直接参与项目的策划与设计工作。一是吸纳优秀学生直接参与教师科研,有意识地引导学生利用专业优势服务社会,使设计服务生活的价值理念得到积极践行。二是依托校外稳定的实习、实训基地,经常有选择地参加广告行业内的各项实践活动,如以项目为单位,学校与社会、企业共同组成项目小组,学生通过参与项目的平台,进行广告策划、创意、市场调查,锻炼动手能力,实践专业知识。三是组织学生有针对性地参加国内各种专业广告大奖赛,锻炼学生的动手能力和创新能力。据中国广告高等教育现状调查显示,金犊奖和大学生广告设计大赛成为大多数高校参加的主要赛事。此外中广协广院奖、one show 、白金创意和金铅笔也是众多高校广告专业的老师和学生参加的广告赛事。模拟实战。即在广告教学中通过案例教学、项目模拟、模拟广告公司及相关活动等形式模拟广告业务情境,强化实战指导与训练。作为教师,应根据广告学科特点,精心设计课堂教学,变单纯教学为多元化教学。将学生的课堂学习与现实广告活动紧密联系,从而提高学生学习的兴趣,激发其参与意识,增强创造意识与创造能力。如通过模拟广告公司、媒体广告部及企业广告部,使学生对现实复杂的广告运作有一定的感知,提高学生创造性解决问题的能力,能起到良好的实践作用。同时,还可以根据学生兴趣与特长,成立网络与多媒体、影视制作、图书编辑与策划、摄影等课余工作小组,在老师的指导下,利用实验室环境创造良好的实战氛围,开展一些创作活动,从而调动学生学习的主动性、积极性和创造性。营造实战环境与气氛。首先,通过多种渠道搭建校内外广告实验实践平台,是满足教学实践环节的要求,丰富学生实战经验的有效措施。在校内,应加大投入建立广告教学实验室,如影视广告实验室、平面广告实验室、网络广告实验室、数量统计与分析实验室等,以满足学生实践操作的需要。条件成熟时,还可创办广告文化工作室或者广告公司,为教师提供对外联系、宣传的平台,促进教师将广告理论与实务联系起来,同时也给学生打开了解广告业态,进行实践操作的窗口。在校外,与广告公司、媒体传播部门等确立长远的合作关系,建立固定的实习基地,开展产、学、研合作,实现课堂教学与社会实践的双向互动。其次,组织学生到广告公司、作业现场参观、学习,增加对行业的感性认识。第三,积极构建“第二课堂”教学。“第二课堂”的实践活动是实践性教学的重要层面,因此,一定要把握好立足点和度。可组织学生广告社团、定期举办系列的“广告实务报告会”和“最新广告现象研讨会”,带领学生参与广告实务运作,组织学生利用业余时间和假期进行暑期社会实践,参加各种专业竞赛以及在校内外媒体兼职。还可以定期举办“广告节”,并以此活动为主线展开策划和创意大赛,组织优秀实习生评选、专业学习和实践的评奖,开展经典案例研讨等竞赛、展览、讲座、论坛等各类活动。四、加大力度,健全实践教学管理与评价机制目前,广告专业实践教学管理普遍处于松散的管理状态,缺乏严格的限定,亟待建立起完善有效的实践教学管理体系,以保证实践教学的质量。首先,落实系、教研室二级管理制度。由系成立专门的实践教学管理机构,由主管教学主任亲自负责, 统筹管理实践教学的一切教学事务。教研室专业教师则主要负责实战教学的教学实施, 配合制定相应的教学计划、实习单位的落实等。其次,建立健全实验教学主要环节质量标准, 加强实践教学的过程管理。从实践教学计划、实践教学课程大纲、实践教学用书、实习大纲、实验指导书、毕业设计、实践课程考核实施细则等方面加强各主要教学环节的管理和监控。第三,改革考核方法。要求广告专业的专业课程均安排形成性考核,考核成绩一般占课程总成绩的20%,特殊课程参照该课程具体要求。部分课程形成性考核的形式为课程实践,包括课程讨论、案例分析、专题调查、模拟广告创意、模拟广告策划与制作等。凡形成性考核不合格者, 不能取得该门课程的学分。课程考试中主观题和实践环节的考核比例应适度加大,减少概念记忆性题目;学生的广告作品被广告公司采用或其广告作品在各种比赛中获奖以及在报纸、杂志或者互联网发表与专业相关的文章、作品均可计算不同的学分,以此作为专业课程考核的补充,以强化学生的实践能力。五、广纳人才,构建“双师型”教学队伍广告专业教师不仅要具备广博的理论知识,还要有较高的专业技能水平和丰富的实践经验。目前,我校有一支具有一定水准的基本教师队伍,但对于广告学专业来讲,则有三大问题:一是专业教师数量缺乏,年龄与职称结构不尽合理;二是现有部分教师尚未完全实现角色转型;三是少数教师实践经验和广告背景缺乏,甚至没有。大多教师来自相关专业,特别是中文、新闻专业,专业教师也基本从学校到学校,从理论到理论,学术基础较扎实,但具有实践经验欠缺,导致教学现实针对性和指导性不强。解决这些问题,笔者认为要从以下几个方面采取措施:(1)加大在职教师培养力度:给现有教师时间和机会,帮助其努力自我提高,同时选送基础理论扎实,热情高、素质好的中青年教师到国内外知名度高、信誉度好的相关广告公司进行学习和锻炼,积极创造条件支持其参与广告实践。(2) 积极引进高学历、高职称,特别是有从事广告业务经验的教师。充分利用学校引进人才的特殊政策,通过各种渠道招揽人才,使专业师资队伍结构更合理更优化。(3)加强对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026库尔勒市部分街道社区招聘公益性岗位考试备考试题及答案详解
- 2026年聊城市疾病预防控制中心急需紧缺人才引进(1人)笔试备考题库及答案详解
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生评价)例题及答案(川省)
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(职业卫生检测)模拟题库及答案(广东省梅州市2026年)
- 职业卫生技术服务专业技术人员考试(放射卫生检测与评价)模拟题及答案(洛阳2026年)
- 2026年烟台幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员(11人)考试备考试题及答案详解
- 职业技能鉴定建筑工程施工《高级防水工》综合试题及答案
- 2026贵州黔东南州三穗县消防救援大队招录政府专职消防员2人笔试备考试题及答案详解
- 2026浙江交工集团股份有限公司招聘1人(第5期)笔试备考题库及答案详解
- 2026年昌吉州吉木萨尔县大学生乡村医生招聘预(10人)笔试模拟试题及答案详解
- 2026年北京市怀柔区六年级语文下册期末考试试卷及答案
- 2026南方凯能(广东)电力集团校园招聘考试备考试题及答案解析
- 【2026年】【真题汇编】(中考语文)阅读系列:记叙文阅读【附答案】
- 《公共管理学》重点总结-陈振明版
- 护理健康宣教中的沟通技巧与患者参与
- 2026年华为光技术笔考前冲刺练习含答案详解(考试直接用)
- 中期妊娠瘢痕子宫引产课件
- 临床急诊四级预检分诊标准与高危患者优先解决策略
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市綦江区公安局辅警岗位工作人员招聘29人笔试备考试题及答案解析
- 文库发布:铁岭介绍
- 2026年时事政治考前必背50题及1套完整答案
评论
0/150
提交评论