医院民主管理和院务公开自查报告[范本]

医院民主管理和院务公开自查报告 *市第二人民医院（以下简称医院）在接到各上级部门关于职代会、院内民主管理和院务公开等有关文件时，医院领导极为重视，按照深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的要求，稳步开展和建立健全医院职工代表大会制度、院内民主管理和院务公开工作办法。现将有关情况汇报如下： 一、设立组织领导机构 成立*市第二人民医院院内民主管理和院务公开领导小组。 组 长：* 副组长：* 成 员：* 领导组内设民主管理和院务公开监督组，组长由*兼任，副组长由*兼任，成员为*。 领导组下设办公室，主任由*兼任，成员由*组成。 二、开展相关工作 （一）党政领导重视，齐抓共管 1、医院党政领导认真贯彻落实省委工青妇工作会议精神和省委20163号、省委201625号文件精神，对医院工青妇组织开展工作给予各方面的大力支持并制定相关实施办法。 2、医院党总支加强对医院工会和职代会的领导，定期研究职代会工作。党政领导在党总支委员会和院务会上对医院民主管理和院务公开工作做出具体安排和部署，并为工会和职代会履行职责提供良好的环境和条件。医院配备有一名专职工会主席。 3、医院工会主席参加或列席医院党总支委员会议、医院领导办公会议和院务会。 4、医院党政领导支持职代会工作，定期在职代会、职工大会和退休职工会议上作医院工作报告。 5、医院行政办公室认真准备并按时提交职代会审议书面材料，做好代表提案的处理、答复和落实工作，及时公布提案落实情况。 6、闭会期间，党政各部门主动与职代会代表进行沟通。 7、在人力、物力等方面为职代会和全院职工大会提供必要条件和保障。 （二）职代会制度化 1、制定了*市第二人民医院职工代表大会实施办法。 2、每年至少召开一次全院职工大会汇报工作。 3、职代会每五年一届，并按时做好换届工作。 4、按有关规定选举职代会代表，注重代表素质。 （三）院内民主管理和职代会规范化、程序化 1、每年培训代表一次，职代会所有书面材料做好收集、整理、装订、存档工作，并对主要文件进行打印。 2、通过大会决议用举手表决方式，通过重要方案实行无记名投票方式。 3、建立职代会代表组长会议制度、各专门小组工作制度并保证切实履行职责。医院各职能科室民主管理达到100%。 4、鼓励职工“主动依法科学维权”，建立健全代表参与、监督利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障的各项机制，组织代表开展巡视、检查、质询等活动，增强职代会民主监督的有效性。 （四）落实职代会职责和权力 1、落实职代会代表对医院发展规划、年度计划、各项管理制度及重大改革方案等审查建议权。 2、对职工聘任方案、岗位责任制方案、职工奖惩办法、绩效工资改革方案等涉及医院职工切身利益的规章制度落实审查通过权。 3、对职工集体福利事项等落实审议决定权。 4、对民主评议行政领导干部，推荐任用领导干部时落实征求职代会代表评议、监督权。 （五）院务公开 1、认真贯彻落实上级有关民主管理和院务公开的文件精神，制定了医院院务公开实施办法和工作制度。 2、建立院务公开领导机构，由党总支书记任监督小组组长，形成党总支领导，行政主抓，纪检、工会协调监督，业务部门各司其职，职工群众积极参与的领导体制和工作机制。 3、坚持以职代会为公开的基本形式，每年在全院职工大会上公开医院各项工作，让广大职工的知情权、参与权、选择权、监督权得到真正落实。 4、以院内文件、工作简报、会议通报、电子显示屏、网络等形式及时向职工和社会公布应予公开的内容。公开的内容符合有关文件规定，公开程序规范。 5、公开改革方案和发展规划、诊疗服务项目及收费标准，公开财务管理和经费收支。 6、公开干部任免、职称评定、职工聘任聘用等人事方案，公开分配方案，保证公开的事项真实、及时。 7、公开医院基建工程项目招投标和中标单位，公开大型医疗设备和大宗物资的采购过程。 8、公开职工普遍关注的其他问题，以及社会关注的热点、难点和涉及职工切身利益的重点问题。 9、