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![街道三季度计划生育工作汇报[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/b2bdbe35-4ccf-4ca6-aef8-bcb6aade9629/b2bdbe35-4ccf-4ca6-aef8-bcb6aade96292.gif)
![街道三季度计划生育工作汇报[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/8/b2bdbe35-4ccf-4ca6-aef8-bcb6aade9629/b2bdbe35-4ccf-4ca6-aef8-bcb6aade96293.gif)
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街道三季度计划生育工作汇报在今年的计生工作双月排名和半年度考核中南滨街道均列全巿镇街前三名,九月份当年和往年违反计生对象征收率名列全市第一名。今年来,我街道的计生工作情况开展良好。一、高度重视,大力投入街道始终将计生工作作为街道重点工作和中心工作贯穿于全年工作始终,主要领导逢会必定强调计生工作,分管领导遇会都会部署分析计生工作并狠抓工作落实,始终保持计生工作的高压态势。同时,街道大力投入资金,对育龄妇女参加孕环检、优生两免检测和计生困难群众都会给予适当物质奖励或经费补助,并以较大比例的计生征收返回款作为村主要干部、村计生员和村集体的奖励。通过会议强调,广泛宣传和奖惩分明的制度,使干群高度重视和遵守计划生育,增进干部对征收工作的积极性。二、层级管理,优化队伍授权计生分管领导,充分发挥分管领导的作用,使之做好片与片之间、村与村之间的协调工作,为主要领导提供正确决策和合理工作思路和方法奠定基础。重视计生办主任的选拔,要求计生办主任时刻起到参谋和助手作用,及时查漏补缺,做到工作缓急轻重。通过公平公开的招考方式,择优录用村级计生员,提高了村级计生队伍整体素质。并对街道计生队伍进行合理分工,尽可能做到人尽其才。三、完善制度,奖罚分明制订驻村干部计生奖罚措施,进一步调动驻村干部工作积极性和主动性。完善村主要干部、村计生员的考核机制,确保基层基础力量。设立片组月排名奖罚机制、村月排名奖罚机制,并及时给予兑现,激发街道干部、村干部参与计生工作的热情。制订村级计生三捆绑制度,各村经费补助和拨款必须由计生办审核,进一步促使村主要干部抓计生工作的主动性。四、查漏补缺,狠抓落实严格对照上级政策任务要求,借助多方面力量完成计生工作,对顽固不化的对象依法申请法院强制征收。重点突出街道的薄弱指标,狠抓落实,以完成责任指标为目标。及时发现各村各片的薄弱环节,时刻提醒片组领导和驻村干部落实和改进。计生工作是动态的,必须常抓不懈,否则如逆水行舟不进则退。我街道前阶段虽然取得一些成绩,但对照责任指标,还有一些差距,第四季度将对照各项责任指标要求,进一步查漏补缺,保证在村级换届时期计生工作力度不减、精力不减、经费不减、决心不减,力求完成计划生育工作年度各项责任指标要求。2
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