某控股公司财务总监管理办法.doc

某某投资控股公司财务总监管理暂行办法第一章 总 则第一条 为了完善国有资产管理，加强对控股公司直属企业的财务监控，确保国有资产的安全和增值，依照中华人民共和国公司法、国有企业财产监督管理条例以及深圳市的有关法规、规定，制定本办法。第二条 本办法适用于投资控股公司（以下简称“控股公司”）推荐到各直属全资、控股、参股企业正式担任企业财务总监职务的人员。第三条 直属企业财务总监由控股公司推荐和管理。第二章 任职资格第四条 直属企业财务总监任职资格要求：（一）坚持党的基本路线，坚持贯彻执行党和国家的方针、政策。思想品德端正，遵纪守法，廉洁自律。熟悉经济、财务法规，严格遵守财务规章制度，敢于坚持原则，有维护国有资产安全和增值的事业心和责任感。（二）具有较全面的财会专业理论知识和实践经验。担任一类企业财务总监，须在相应企业担任过总会计师或财务、审计部长，具有十年以上财会专业工龄。担任二、三类企业财务总监，须在相应企业担任过总会计师或财务、审计部长，具有八年以上财会专业工龄。上述人员任职期间，应具有良好的工作业绩。（三）应具有财会专业大学本科以上文化程度。担任一类企业财务总监的，须有高级专业技术任职资格，担任二、三类企业财务总监的，须有中级以上专业技术任职资格。（四）身体健康，能适应本职岗位需要。男性年龄一般应在55周岁以下，女性一般应在50周岁以下。个别德才素质特别优秀或工作特别需要者，年龄可适当放宽。第五条 凡有下列情况之一者，不具备企业财务总监任职资格：（一）因渎职给企业造成重大经济损失的；（二）因监控、审核、操作失误，导致国有资产严重流失的；（三）不坚持原则，不如实反映企业财务情况，参与企业在帐目上弄虚作假的；（四）违反财经纪律、制度，利用职权贪污、挪用公款或个人借用公款数额较大到期未清偿的。第三章 岗位职责第六条 直属企业财务总监在业务上接受控股公司计划财务部的指导。第七条 直属企业财务总监行使如下职权：（一）审核公司的重大财务报表和报告，并与总经理共同确认其准确性后报企业董事会和建设控股公司；（二）参与制订公司的财务管理规定，监督检查公司各级财务运作和资金收支情况；（三）财务总监与总经理联签批准规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产资金支出和汇往境外资金及担保贷款事项（联签制度的实施细则见附件）；（四）参与拟订公司的年度财务预、决算方案；（五）参与拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）参与拟订公司发行公司债券的方案；（七）参与拟订所属部门和二级公司的承包方案；（八）审核公司新项目投资的可行性；（九）每半年向控股公司报告本企业的资产和经济效益变化情况，对企业有关经营的重大问题要及时报告。第八条 直属企业财务总监承担下列责任：（一）对上报的公司重要财务报表和报告的真实性承担相应责任；（二）对公司重大投资项目决策失误造成的经济损失承担相应责任；（三）对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。第四章 职务任免与管理第九条 企业财务总监由控股公司党政班子按民主集中制原则讨论决定后向直属企业推荐，由直属企业召开股东大会选举产生。财务总监不进入企业董事会，但可列席企业董事会会议、监事会会议和经营班子会议。第十条 财务总监一般设专职，企业不得由董事会正、副董事长、经营班子成员或总会计师、财务部长、审计部长兼任财务总监。 第十一条 直属企业财务总监归口到控股公司监事会管理，由控股公司实行统一调配和推荐。 第十二条 直属企业财务总监有下列情况之一者，由控股公司提议召开股东大会予以解聘：（一） 患病无法正常履行岗位职责的；（二） 经建设控股公司考察不称职的；（三） 工作中违法乱纪、渎职失职、造成重大失误的。 第十三条 直属企业财务总监受解聘后，不再具有原任职权，属正常离、退休的可享受相应待遇。 第五章 考核奖惩及工资福利 第十四条 直属企业财务总监由控股公司负责考核。控股公司人事部、计财部、审计部联合对推荐的财务总监进行平时考核和年度考核。考核结论分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，考核意见详细记载后装入本人档案，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。 第十五条 直属企业财务总监的工资、奖金、住房、福利和社会保险等均由控股公司统一核定标准发放，其发放标准是：派往一类企业的财务总监参照控股公司总裁助理的标准发放；派往二类企业的财务总监参照控股公司部门正职或部门