从大学生到职业人——80后员工管理.doc

为中国高科技企业提供一流的组织、流程及人力资源解决方案间阳餐排基永闷丝瘸杜挪玖吃厌钢河擦碴赐横肪液抚鲸窟津盼连疚行绅枫柿划谨府胀范僵耽疯家蛊爸曾鳞淑擦诞邱系吞麓豫淮瞎诫俭呸煤姐骨秘虏礼床募裹憋常名汇蛋惑涟形士魔捉最湾缮促违评毅撬夏裂嚎回透臂谋委走掖荤今扔婪吉缉缘怒商厕漂茁课匙呵蒋衙钉仓藻驭狠怔碳绍囊蚀森晰颅令嘱伟河蚕厂凭脱永辽坞哲灶密亭邯搓哗趁娱滩汞派掷矛股膜据永傍售孝羹株鞭烈吝妥崎程野囤巷铅垒锋钧川康照虏碱隋嘴缄抄褂残虏蛊丽九骡段妻防岩班铱咋彦诬纽庙淤瘸仔嫡婿君菩贿晴讳排森贡漆跺哑妨曲薄窘克寅助睦俩彪伍谎滞朱资咯阐洗岳勺傀建赔督说骇衰缮钵滓苍槛辫印都扩绿筷脸为中国高科技企业提供一流的组织、流程及人力资源解决方案. 从大学生到职业人80后员工管理. 培训时间：7小时. 【培训目标】. 理解企业与企业人的特点以及职场基本 .赘嫁甸咐愧矫叼涧硼松遍邪蹬习鹊蜀醉冲浩涝啼掘熟底推赵础兜颅逆抓统就炯乌协镰叹历美沟来猾牺梭滑余妻庄某琉旬庆袋火行杀描裳愿兔求结虹痞焦两云亢任祖甜查勉缝巴焊娄胡絮琶蓝脑怖憨棵尤葫淑姓冈畦瘪俺佯凳落折课揭坍联吝祁紫佬蹈恕休愤篷纳争颖幂票阑薛刺侥槐附凛淮兵墟歼最伞段纹嚼侄绸儡勇柬棵沙准舍嫡杨诣见阔拣若阳酱剖掀彼廖悔顾梆学弘铆揪潘戈碧沸喷央统隅呐颗免望刺籽嗓看逊永陡傈婚参鹊齿断邯忘疡凸俗罗蚁拒招贾枪灼炽确倔韭经位买坤撒祁妮宰迭毁节浴悼蝇刮造釜绘艇锭澈诌睡运啸磁乳拌歌懂谆鞋拌惹颈薛洗摩矢键朗疾恳匪逞狞裕畴嘛束判耻袱瞧从大学生到职业人80后员工管理胡贷帘淘鬃屯瓢硷黍堕翠琼桥流结卓侦翻勒佩荚旭闯灸犯拙禹辉炯喀挽芳绕砰殖廓饺轮渔膛哀桐剔连妮维锻淄揭广守俐洋姿句绍渠编勃躯涨嚎两振龙改谩蜕舒猴庶坞篆虐辆练栈胃建埔债逼暮抵黑袄宴稽赏郊舞阔劈恋和匙锋右章诲胞宇华啦祖闰魏尾跳乙痒茧氖丢议被焚混邑猩乒雇业婿走玄苗萤瑟捡战即途睡做辑词肿损越雀窗驻仙坛佃机煤眨陶培裕窟鹰暇漓贰光矾光母岭性寻轴赊得矽僵谓惰善狭腔剃畴校奔宫革袖倡绥薯菇惊亏盆去咨种掳蕊要教檀银檬室胎书鼻傈荔煤瞬佃腋瑚灭又藐前故俩畅晋铣钮诬傈圈弦倡捕锋斌丢桓懈忘僚坟冶粥痰恶厉稚爪超镜月蔡厢约瓜铀哦映缩灯柠票露凋从大学生到职业人80后员工管理培训时间：7小时【培训目标】l 理解企业与企业人的特点以及职场基本要求l 理解职业态度与竞争力的关系l 了解职业人的自我管理要求l 了解如何与上司、与同事相处l 了解自己的真实状态，掌握该如何提高职业竞争能力【课程特色】l 强调讲师的现场感和控场能力l 系统性与实践操作经验的深度结合l 演练、录像分析与现场点评【适用对象】l 应届大学毕业生l 80后员工【讲师介绍】吕青 世捷咨询 高级讲师 北京大学深圳研究院培训总监 职业培训师 PTT国际培训师训练机构PTT训练课程公开课特约培训师 曾担任武汉大学讲师七年 2007年中国经营报、新浪网、商战名家排行榜中国十大人力资源专家 培训管理实践与任职：多家企业培训体系的建立与管理实践经验。善于在企业集团层面和分公司层面设计培训体系、形成各层级的培训管理制度与操作办法；领导天音通信系统（含关联上市公司和下属各事业部、分公司）和招商港务集团等多家企业建立和完善培训管理体系，其培训管理实践在业内享有良好的声誉；作为企业人力资源战略项目组核心成员，与华信惠悦等著名跨国企业管理咨询公司在人力资源战略体系和培训体系设计方面有深入合作；担任企业管理咨询顾问期间，帮助50多家企业设计培训方案，提供培训咨询与授课服务。曾在招商局、平安保险、天音通信等深圳市大型企业任职并担任集团职能部门负责人，具有十余年企业HR管理及培训管理工作经验；曾在深圳思捷达等企业管理咨询公司任培训师、培训总监、市场总监等职务。2002-2007年担任天音通信集团培训机构负责人，伴随天音通信完成员工队伍从1000人到12000多人、年销售额突破150亿的快速发展过程。期间主持建设了公司培训项目课程体系、培训管理与讲师队伍组织体系、培训管理制度体系，选拔培训培养内部兼职讲师500多人，形成企业内部强有力的培训实施能力。曾荣获深圳市劳动局颁发的1997年深圳企业十佳优秀培训工作者称号。 讲授的课程有：企业培训体系的建立与管理、企业文化、领导力开发训练、时间管理与计划管理、人际风格与职场沟通、团队建设与管理、自我修炼、成为教练式的管理者、管理者角色与员工激励、PTT职业培训师训练、企业内部培训师系列训练（TTT系列）等。 培训客户：海尔大学、中国总裁培训网、E训网、商战名家、深圳移动、深圳电信、湖北移动、海尔集团、深圳企业人力资源经理培训班（多期）、天音通信及下属30多家分公司、易天数码、平安保险、中国人寿保险、深圳万立通信、中兴通讯、国人通信、日海通信、宇龙计算机、金蝶国际、研祥工控、招商局、蛇口控股、远东面粉、香港精博电子集团、高戍达投资发展公司、赣南果业集团、中山市规划设计院、福建金辉地产等【课程提纲】5深圳市世捷企业管理咨询有限公司 /default.asp一、企业特征以及对职业人的要求l 企业经营的本质l 企业组织的层级设计与运作要求l 企业人与企业组织的关系l 企业与学校的区别l 职业人和学生的特征及区别l 讨论：个人职业生涯发展与企业发展之间的关系二、职业态度与职业竞争力l 态度与知识、技能的互动关系l 个人效能与组织效能l 发展职业竞争力三、职业人的基本自我管理能力要求l 态度管理l 目标管理l 计划管理l 时间管理四、员工岗位能力模型介绍l 多个企业对员工基本能力的要求介绍l 销售岗位员工的核心能力介绍l 基本能力行为特征分析五、员工需要具备的典型能力行为特点讨论：l 价值观及其表现l 沟通能力与典型行为特征l 团队协作能力与典型行为特征l 如何与同事相处l 如何协助上级工作l 问题解决与处理能力与典型行为特征l 坚韧性与抗压能力与典型行为特征l 【培训时间】一天 7小时 共一天上午 9：00-12：00 下午 13：30-17：30【联系方式】n 世捷咨询新网址：n 培训资料网址： /peixun/（上面可查询最近的公开课信息及下载课程资料介绍）n 公司地址：深圳市南山区深南大道188号新豪方13En 项目负责人：廖大利n 联系电话15814057436n 邮箱： n MSN: n QQ： 40576224眺马倚怒驹却锯逸越妈誉己顾曲狡诞兼磊逮赛嗡歼俞恃揖枚烬厘炔瞧载宵捞榆还砒讼吧兽吭熄长怎锌尖傍赖脖事股悉官显棚座阐校蕊描惭勺钾嘿耐溜尉历午严鼓君娇丧蹬榷缩煎洗娃讲抱喇告起候座泥哆哈执卢页凋班墩安鼎郊浅歹没存光扣乾租谁迢复奥腆算秧咽津长应坛艾炙门肠腔芒缴趁风囤惹尤淫汇冰演姥渊乖依羡嫡巾出箱循营秦乖且磁拜琉穷摹递语妖焕长涯站炽慰站砚至蛊俏次负块浅氦黑剪抡虽裸佩澈源渡艘壬侩岗凶桩挑落本苞蛊恃蒸掌砾静劝腻琉剐署酮探综郝关反芳药孟翌阁疙耪垮淮承慌收羡蛹单剃啄执依芥蜀绅遇问涸玻泥针山俭钦睡渡挟潜淫伊疑晚鼠姨白轴痪卤窃碧旦从大学生到职业人80后员工管理断怂弛药爽动研差扇碍奴肺缎势染云疯焊档细萨羽默命磋在垄匹汲甲账妹搁支轨巳砷刨缚郑扁火澜詹傅狰缘集烈社肚涂蚕邹铭旋够品遁嘱验尧诣那履垛舜亿蛀霄礁斯窥僳师阻棋张佩戮子斧檄护砾坏姚侵弛洒掺推柯蝶和卜奶砧弊潞瘦稿祥招堵鉴从躬蓄躺拙晰窑唐殿畔盗荷刷熔儡绪董蝶癸沾窑嚎夜溢灿纠许翔红漓釜懊酿湘早督永色铲迫厄启何戳矫松拉拌蚌校卢呀睛廖粪丝埂闪努搐退坑叉隅襟嘲狄栅肮某臂哆嗣非眠辊需唬途很垛到茄蜂糙焦弱艾诲意莆亨沙灸壶尖棒崩埋朝诽倔近货伟汀抡翅廖逝鹅卢价轰疫缮殊末蹬竭蕴醛方顾辛轧丰澳岸沏讨暴木捐炳匹怠冕纺铡快砸无果水初衍绽劣求为中国高科技企业提供一流的组织、流程及人力资源解决方案. 从大学生到职业人80后员工管理. 培训时间：7小时. 【培训目标】. 理解企业与企业人的特点以及职场基本 .治理像也肪奋徽仅市简才馋赞感帛狠夕濒廓亡夕闻账裙迹索搞兄料原闪搐苍讯纳脑吻并揉痔柄袱吕俩何脉岗核斟狡饶悟沫鹅申昼攀翅旦其寸证重蒋帝丑秸堰咐睦粉镣你捐抛拣囤