宣教考评部岗位职责.doc

宣教考评部组织架构图 部长 副部长 宣 考 采 网 培 培 稽 站 训传 评 编 管 管 训 查 理 理员 员 员 员 员 师 员 宣教考评部部门职责一、负责员工的考评工作；二、负责“莱芜公交报”的采编和出版工作；三、负责“莱芜公交网站”的日常维护和更新工作；四、负责对员工的培训工作；五、负责公司对内、外的宣传工作；六、开展“道德讲堂”等精神文化活动；七、负责职责范围内的档案建立、保管工作；八、负责公司规章制度授权的员工违纪违规的稽查工作；九、完成公司领导交办的其他任务。宣教考评部部长岗位职责一、在分管经理领导下开展工作；二、认真组织本部门人员对公司规章制度的学习并监督实施；三、制定年度培训计划并组织实施；四、制定考评计划并组织实施；五、制定“道德讲堂”开展计划并组织实施；六、制定单位宣传计划并组织实施；七、负责本部门工作开展的领导、监督和检查工作；八、提交本部门人员调整建议；九、提交本部门人员奖惩建议；十、负责本部门的安全领导工作；十一、完成领导交办的其他任务。宣教考评部副部长岗位职责一、在宣教考评部部长的领导下开展工作；二、协助宣教考评部部长工作；三、负责宣教考评工作的组织、协调；四、负责“莱芜公交报”和“莱芜公交网站” 内容的审核工作；五、负责与相关部门协调、联络采访工作；六、负责保障公司重大活动及会议的拍摄、采编工作；七、监督督促本部门各项工作的正常开展；八、向部长提出合理化工作建议；九、监督、落实、实施本部门生产安全工作；十、完成上级领导和部长交办的其他工作任务。宣传员岗位职责一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作；二、负责制定年度宣传计划及专项宣传方案；三、负责宣传资料制作、购买等准备工作；四、负责宣传活动的组织、开展工作；五、负责宣传资料的归档、保管工作；六、向部长、副部长提出合理化工作建议；七、完成部长、副部长交办的其他任务。考评员岗位职责一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作；二、依据“莱芜市公共汽车公司星级考评管理规定”对驾驶员实施考评工作；三、对考评人员进行分工； 四、对考评进度进行跟进、督促； 五、准备考评表格，整理考评资料；六、将考评结果及时张贴公布； 七、对考评资料进行归档、保管；八、督促各单位将考评终稿在规定的时间内提交； 九、向部长、副部长提出合理化工作建议；十、完成部长、副部长交办的其他任务。采编人员岗位职责一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作；二、对公司所属范围内发生的新闻、事件进行采访；三、对采访的影、音资料及时存档；四、对采访资料进行文字、影、音编辑，为“莱芜公交报”和“莱芜公交网站”供稿；五、督促“公交通讯员”供稿；六、向部长、副部长提出合理化工作建议；七、完成部长、副部长交办的其他任务。网站管理员岗位职责一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作；二、负责“莱芜公交网站”的正常运行；三、及时发布新闻稿件；四、监督社会评论和留言，及时汇总提交部长；五、将部长答复的评论和留言及时予以回复；六、对网站的版面、模块提出修改意见；七、负责“莱芜公交报”的排版、打印、发放工作；八、向部长、副部长提出合理化工作建议；九、完成部长、副部长交办的其他任务。培训管理员岗位职责一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作；二、制定员工年度培训计划；三、负责培训教室和器材的管理，保持教室清洁和器材的正常使用； 四、保证培训工作的有序、正常开展；五、做好培训人员和讲师的考勤工作；六、协助讲师使用培训器材；七、负责维护培训现场纪律；八、组织学员考试；九、将培训资料及时归档保存；十、向部长、副部长提出合理化工作建议；十一、完成部长、副部长交办的其他任务。 培训师岗位职责一、在宣教考评部部长、副部长的领导下开展工作；二、依据培训计划、大纲制作培训课件；三、按照部门课程安排进行培训；四、创新培训方式方法，提高培训质量；五、为培训管理员提供备份；六、向部长、副部长提出合理化工作建议；七、完成部长、副部长交办的其他任务。稽查人员岗位职责1、 监督检查规章制度的执行；2、 查处违纪违规行为；3、 对违纪违规依据规章制度进行处罚，并开具违章处罚通知单；4、 认真保存违章处罚存根联，不得缺联；5、 月底做好本月违纪违规情况统计，报