计量工作调研报告[范本]

计量工作调研报告一、基本情况灵武市计量工作主要是开展电子汽车衡、分析天平、血压计，加油机、台案秤等检定工作。目前，灵武市共拥有在用计量器具2879台件，其中电子汽车衡240台件,电子皮带秤108台，天平204台件,压力表1309台件,加油机320台件,血压计51块，案秤226台件，砝码421个。上述计量器具每年由灵武市计量检定测试所实施2次检定。二、主要问题一直以来，投入购买计量检定设备的资金比较少，设备陈旧老化,检定方法落后，检定效率低，无法承担新计量器具的维修工作。新增人员多，持证人员较少。今年，我局新增了两个本科生，但是由于没有培训考证的机会，检定人员均没有取得计量检定员证，给工作带来极大的不便。随着收费标准的提高，计量收费困难。比如：购进使用一块市场价格约50元的压力表，按每半年检定一次的规定，过去，一次检定收费标准只是4元，而从年开始，每次检定收费标准提高到30元，检定收费过高，给计量收费工作的开展带来相当大的困难。关注民生，计量惠民方案的实施难度较大。一是集贸市场的计量器具量大面广，地域分散，成分复杂，规模不一，开展计量惠民工程的难度较高；二是我们在对营利性医疗机构的计量专项执法检查行动中，发现未按规定进行强制检定的计量器具要求立即送检，但卫生部门却没能够积极地配合我们的工作。三、对策建议加大技术机构投入的同时避免重复建设在设备投入上，要拓展视野，进一步解放思想，加强技术机构建设，千方百计提高检定能力；县级局之间技术机构建设不要重复投入；同时建议上级局的检定项目资金投入，应尽量向基层县级局倾斜，增强基层局技术机构检定能力，增强发展后劲。建设高素质的计量队伍，全面搞好检定工作1、为快速提高人员技术水平，培育适应社会发展的复合型人才，应认真落实“人才强检”战略，着眼创建学习型单位，加大人员的培训力度。一是拟定详实的内部培训计划，有的放矢地对干部职工进行培训，如专业知识培训、中层干部管理培训、计算机中级水平培训、少数民族干部汉语能力的培训以及学历教育培训等；二是注重培训质量，出台配套的培训办法，建立培训基金，将培训任务量化纳入到日常考核中，着重培养职工正确的学习态度，达到拓宽职工的专业知识面，充分开发职工的创新潜能，提高个体技术水平和整体服务能力的目的。2、加强交流及时总结推广行检定工作中成功的经验，纠正出现的偏差，探索新时期计量检定工作的新方法。交流要扩大范围、采取多种形式，进行系统内交流、系统外交流、本地交流、外地交流、报刊文章交流、经验交流会交流、培训交流等等。进一步规范计量检定收费行为，减轻企业和社会的收费负担对部分收费标准偏高、涉及面广、社会反映较大的计量检定收费标准予以降低。降低收费标准后，必须向社会公示收费项目、收费标准和计量检定收费的有关规定。同时，严禁随意调整检定周期、增加检定频次。建立长效监管机制，加强民生计量工作民生计量问题已成为目前群众关注的社会热点，要进一步加强与民生密切相关的重点领域的计量监督管理，确保量值传递的准确可靠。1、开展诚信计量进市场活动。建立健全了集贸市场在用衡器“统一配备、统一管理、统一检定、统一轮换”的长效计量监管机制，扭转了集贸市场在用衡器来源复杂，易于作弊的局面。同时，还免费开展商用衡器检定业务，并申请专项经费，解决了市场商用衡器检定经费不足问题，减轻了市场主办者和个体业户的经济负担，提高了商用衡器的受检率。2、建立计量监督服务站。集贸市场的计量器具准确度长期失信于民，失信于社会，缺少的就是长期有效的监督。因此，在县集贸市场建立计量监督服务站是十分必要的。他的好处有以下几点：一是对农贸市场的计量器具能实施长期有效的监督；二是能解决消费者投诉难的问题；三是有利于解决消费者因计量器具产生纠纷的问题。四是为计量器具使用者提供免费修理的场所和技术服务。五是为社会提供计量器具咨询服务，解答各类疑难问题，服务于广大消费者。六是建设社会主义新农村，构建和谐社会的需要。3、针对基层医疗机构在承担医疗计量器具的检定费用上比较困难的现状，可否将基层医疗机构计量检定费用列入当地政府公共财政预算，由政府财政来买单，以此解决基层医疗机构的计量器具检定费用问题。4、全面落实医疗卫生机构计量器具强制检定全覆盖。要对全县村级卫生室计量器具强制检定做到一是要覆盖到底，二是要定期检定，三是要做好为